Решение по делу № 2-3189/2017 от 20.06.2017

Дело № 2-3189/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Пермь                             30 августа 2017 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Запара М.А.,

при секретаре Филатовой И.С.,

с участием истца Богдановой О.А., представителя истца адвоката Деменевой Т.Л. по ордеру,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой О. А. к УПФ России в Индустриальном районе г. Перми, 3-е лицо ООО «Кооптрейд» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Богданова О.А. обратилась в суд с иском к УПФ России в Индустриальном районе г. Перми о возложении обязанности, указав, что ДД.ММ.ГГГГ УПФ России в Индустриальном районе г. Перми Богдановой О.А. назначена страховая пенсия по старости.

Решением УПФ России в Индустриальном районе г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ № истцу назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 3 724,64 руб. и установлена фиксированная выплата к страховой части пенсии с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 4 558,93 руб. Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 283,57 руб. Согласно данных о стаже работы истца, стаж составляет 33 года 4 месяца 27 дней, однако размер пенсии назначен с нарушением закона, без учета заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кооптрейд». О

Истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ с письменным заявлением к ответчику о перерасчете пенсии, по причине несогласия с размером начисленной пенсии, ДД.ММ.ГГГГ Богдановой О.А. направлен ответ №, которым отказано в перерасчете пенсии и включении при начислении размера пенсии, периода работы в ЗАО «Кооптрейд», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине отсутствия документов в Архиве г. Перми. Истцом была предоставлена справка о размере заработной платы в указанный период, ответчиком при начислении стажа, не включен период работы в ЗАО «Кооптрейд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по причине нахождения финансовых документов, в том числе, лицевых счетов сотрудников у бывшего директора ЗАО «Кооптрей» Матошкова С.В. <данные изъяты>. ЗАО «Кооптрей» было ликвидировано, ликвидатором является Маташков С.В., в настоящее время Маташков С.В. является генеральным директором ООО «Кооптрейд». Богданова О.А. считает, что УПФ России в Индустриальном районе г. Перми отказано незаконно во включении в стаж работы периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и исчислении размера пенсии с учетом заработной платы в ЗАО «Кооптрей».

На основании изложенного, Богданова О.А. просит включить в стаж для назначения пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кооптрей» и определить расчетный размер пенсии, с учетом заработной платы в ЗАО «Коопртей» за ДД.ММ.ГГГГ гг. Обязать УПФ России в Индустриальном районе г. Перми назначить страховую пенсию с учетом заработной платы в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ гг. и выплатить пенсию с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец исковые требования уточнил (л.д. 87), указав, что просит обязать УПФ России в Индустриальном районе г. Перми назначить страховую пенсию с учетом заработной платы в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ гг. и выплатить пенсию с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Кооптрейд» привлечено к участию в деле в качестве 3-го лица.

Истец в судебном заседании на уточненном исковом заявлении настаивает, по изложенным в иске доводам.

Представить истца в судебном заседании на уточненном исковом заявлении настаивает, по изложенным в иске доводам.

Ответчик в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствии представителя, представив письменный отзыв на иск (л.д. 57-58), указав, что поскольку лицевые счета с ДД.ММ.ГГГГ на Богданову О.А. ЗАО «Кооптрей» не были переданы в архивные организации, правопреемнику, возможность определения расчетного размера пенсии истца, с учетом заработной платы за спорный период, у Управления отсутствуют.

ООО «Кооптрейд» в судебное заседание своего представителя не направило, извещено, надлежащим образом.

Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, материалы пенсионного дела №, лицевые счета ЗАО «Кооптрейд» (12 томов), суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Богданова О.А. обратилась в комиссию по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми с заявлением о назначении пенсии (л.д. 6).

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ Богдановой О.А. назначена страховая пенсия по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 3 724,64 руб., установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 16 Федерального закона № 400-ФЗ, с ДД.ММ.ГГГГ, бессрочно в размере 4 558,93 руб. Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом повышения фиксированной выплаты страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 283,57 руб. (л.д. 23).

При подаче заявления для назначения пенсии, Богдановой О.А. была предоставлена справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ООО «Кооптрейд», за период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32).

Для проверки обоснованности и правильности предоставления документов, а также, в соответствии с п. 9 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно доводов ответчика в отзыве на иск, Управлением была инициирована проверка обоснованности выдачи вышеуказанной справки.

В результате проведенной проверки, согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ, были выявлены расхождения по сумме заработка в размере 691 479,28 руб., а также установлено, что ООО «Кооптрейд» не является правопреемником ЗАО «Кооптрейд» и не имеет права выдавать какие-либо справки о заработной плате работников ЗАО «Кооптрейд» (л.д. 47-48), в связи с чем, Управлением Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми справка о размере заработной платы Богдановой О.А., выданная ООО «Кооптрейд», за период работы истца ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кооптрейд», не принята, размер пенсии определен без учета заработной платы истца за указанный период.

ДД.ММ.ГГГГ Богданова О.А. обратилась к ответчику с требованием о разъяснении, по результатам проверки документов по решению о приостановлении срока рассмотрения заявления № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому, при начислении пенсии не была учтена справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г., с предоставлением полного расчета начисления пенсии, а также разъяснением, по какой причине, по выписке из лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ трудовой стаж составляет 33 года 7 месяцев 20 дней и величина ИПК составляет 46,272, а по выписке из лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ стаж составляет 32 года 5 месяцев, соответственно ИПК 45,118 (л.д. 24).

В ответе на заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ, ОПФ России по <адрес> предоставлен ответ, согласно которого, предоставлен расчет трудовой пенсии с расчетом, с разъяснением, что по результатам документальной проверки установлено, что ООО «Кооптрейд» не является правопреемником ЗАО «Кооптрейд», документы никем не передавались и не принимались, находятся в помещении ООО «Кооптрейд», который ответственности за их сохранность не несет (л.д. 27).

Для защиты нарушенных прав, Богданова О.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Индустриальный районный суд г. Перми с исковым заявлением к УПФ России в Индустриальном районе г. Перми о возложении обязанности.

Как усматривается из записей в трудовой книжки истца (л.д. 10-20), пенсионного дела №, а также из лицевых счетов ЗАО «Кооптрейд», представленных 3-м лицом, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Богданов О.А. осуществляла трудовую деятельность в ЗАО «Кооптрейд», что ответчиком не оспаривается.

Кроме этого в спорный период времени, истцу начислялась заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается материалами проверки Управления Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе г. Перми, по поручению Управления Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми, а также лицевыми счетами работников ЗАО «Кооптрейд», за период 1987 г. по 1997 год.

Согласно п.п.1 ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

В силу п.2 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Пунктом 1 ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 13 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статья 15 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, величина индивидуального пенсионного коэффициента устанавливается как за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, так и за периоды, имевшие место после указанной даты. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 г. рассчитывается путем деления размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 г., по нормам ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 г.

Статья 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает, что в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, коорый исчислялся на основании расчетного размера трудовой пенсии. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в зависимости от продолжительности не страхового, а общего трудового стажа, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и иной общестсвенно полезной деятельности до 01.01.2002 года.

Статья 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает несколько вариантов оценки пенсионных прав.

Согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. № 16/19па, среднемесячный заработок за 60 месяцев работы подряд за период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями, на основании первичных бухгалтерских документов.
    В силу п.11. Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Пунктом 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Судом, из совокупности имеющихся в деле доказательств, установлено наличие трудовых отношений Богдановой О.А. и ЗАО «Кооптрейд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,, с выплатой истцу заработной платы, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, что не оспаривается ответчиком, поскольку период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кооптрейд», Богдановой О.А. зачтен в общий страховой стаж.

Богдановой О.А. назначена и выплачивается страховая пенсия по старости, при этом, несмотря на то, что в страховой стаж был зачтен период работы в ЗАО «Кооптрейд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при определении размера пенсии не учтена заработная плата за период работы в ЗАО «Кооптрейд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не принята, во внимание, справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ООО «Кооптрейд», за период ДД.ММ.ГГГГ г.

Поскольку судом установлено и ответчиком не оспаривается, что Богданова О.А. работала в ЗАО «Кооптрейд», получала заработную плату, с которой оплачивались страховые взносы в спорный период времени, следовательно, заработная плата в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ. должна быть учтена ответчиком при определении размера пенсии.

Доводы ответчика, что справка выдана неуполномоченным на то лицом, не могут быть приняты, во внимание, учитывая, что заработная плата истца в указанный период времени подтверждена первичными бухгалтерскими документами ЗАО «Кооптрейд», а также материалами проверки, что свидетельствует о праве истца на определении размера пенсии с учетом ее заработка, в спорный период работы в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ гг.

Таким образом, суд приходит к выводу, что при назначении страховой пенсии Богдановой О.А. ответчику необходимо для определения расчетного размера пенсии учесть размер заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в ЗАО «Кооптрейд».

Поскольку при назначении страховой пенсии Богдановой О.А., заработная плата в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ гг. не была включена, рассматривая дело по заявленным требованиям, суд считает, что требование об учете указанной заработной платы, в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, страховая пенсия Богдановой О.А., с учетом заработной платы в ЗАО «Кооптрейд» за ДД.ММ.ГГГГ гг. должна быть выплачена с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить обязанность на УПФ России в Индустриальном районе г. Перми назначить Богдановой О. А. страховую пенсию, с учетом заработной платы в ЗАО «Кооптрейд» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с момента обращения, с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья М.А. Запара