Решение по делу № 2-2176/2015 от 19.01.2015

Дело № 2-2176/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Поповой Т.А.,

при секретаре Перфильевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 03 марта 2015 года гражданское дело по иску ООО «ЮТэйр-Экспресс» к Моисеенко К.А. о возмещении затрат, связанных с обучением

у с т а н о в и л:

Моисеенко К.А. ** ** **. была принята в ООО «ЮТэйр-Экспресс» на должность ..., также с ней заключался ученический договор, в соответствии с которыми Моисеенко К.А. направлялась на учебу, по условиям договора обучение проводилось за счет средств работодателя, в свою очередь, ответчик обязалась проработать по трудовому договору в течение двух лет, а в случае увольнения без уважительных причин возместить понесенные работодателем расходы, связанные с обучением. ** ** **. Моисеенко К.А. уволилась по собственному желанию.

ООО «ЮТэйр-Экспресс» обратилось в Сыктывкарский городской суд РК с иском к Моисеенко К.А. о возмещении затрат, связанных с обучением, в размере ... руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась по известным суду адресам, однако извещения возвращены в суд с отметками о невручении в связи с истечением срока хранения.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», данное обстоятельство признается волеизъявлением не явившейся стороны, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а поэтому не является преградой для рассмотрения дела.

С учетом мнения представителя истца суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что с ** ** **. по ** ** **. Моисеенко К.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «ЮТэйр-Экспресс».

Согласно трудовому договору №... от ** ** **. Моисеенко К.А. была принята на работу в качестве ... на определенный срок с ** ** **. по ** ** **. (на период отсутствия основного работника. Уволена с ** ** **. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (приказ №... от ** ** **.).

** ** **. ООО «ЮТэйр-Экспресс» /работодатель/ заключило с Моисеенко К.А. /работник/ ученический договор №...

В соответствии с п. 1.1 договора работодатель обеспечивает работнику возможность обучения в Некоммерческом партнерстве «...»
г. ... с целью обучения по специальности ..., а работник обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного настоящим договором.

Срок обучения с ** ** **. по ** ** **. (п. 1.2 договора).

Согласно п. 2.1 и п. 2.2 ученического договора обучение проводится за счет средств работодателя. Сумма предварительных расходов работодателя, связанных с обучением работника, складывается из: стоимости обучения – ... руб., стоимости проезда к месту учебы и обратно; стоимости проживания на период обучения; суточных за период обучения; среднего заработка за период обучения; расходов работодателя на ввод в строй работника по окончании ученичества (в том числе расходов по аэродромной тренировке, тренировке в рейсовых условиях и т.д.). По окончании обучения сумма и структура расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, понесенных работодателем на обучение работника, подтвержденных соответствующими документами.

После обучения работник обязался проработать по трудовому договору с работодателем в течение 24 месяцев (п. 3.2.2 ученического договора).

В силу п. 3.2.3 ученического договора в случае увольнения работника из ООО «ЮТэйр-Экспресс» до истечения срока, установленного п. 3.2.2 настоящего договора, без уважительных причин по любым основаниям, включая, но не ограничиваясь ст. 80, а также пунктами 3,5,6,7,9,10,11,13,14 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 2.1 договора.

Согласно п. 3.2.6 договора работник дает свое согласие и подтверждает своим личным заявлением право работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении работника, в том числе по основаниям, указанным в п. 3.2.3 настоящего договора, суммы расходов понесенных работодателем в связи с ученичеством в полном объеме. Данный пункт договора стороны считают личным заявлением работника, содержащим его согласие на возмещение указанных расходов работодателя, что подтверждается личной подписью работника.

В силу п. 4.1 договора настоящий ученический договор действует с ** ** ** года до полного исполнения сторонами принятых на себя по настоящему договору обязательств.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из акта №... оказанных услуг от ** ** **. следует, что ответчица в период с ** ** **. по ** ** **. прошла переподготовку в группе
№... .... Указанное обучение было оплачено истцом.

Ответчик уволена ** ** **. по собственному желанию. С учетом положений п. 3.2.5 договора истцом рассчитана сумма расходов, подлежащих взысканию с ответчика, с учетом работы последней до ** ** **., которая составила по ученическому договору от ** ** **. – ... руб. (... руб. /общая сумма расходов/ - (... /количество дней обязательной отработки/ х ... /количество отработанных дней/ - ... /сумма частично удержана/).

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.с. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При этом, ответчиком возражений по существу иска и иных заслуживающих внимание суда доказательств, в том числе контррасчет, суду не представлены.

С учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание приведенные выше положения законодательства, суд считает, что ответчик не выполнила условия ученического договора, в соответствии с которыми должна была проработать у ответчика в течение двух лет, уволилась по собственному желанию до истечения установленного договором срока, в силу чего требования истца о взыскании с ответчика понесенных расходов, связанных с обучением Моисеенко К.А. в размере ... руб. суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку работник в силу действующего законодательства освобожден от возмещения судебных расходов по трудовым спорам, истцу подлежит возврату уплаченная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Моисеенко К.А. в пользу ООО «ЮТэйр-Экспресс» расходы на обучение в размере ... руб.

Возвратить ООО «ЮТэйр-Экспресс» из бюджета уплаченную пошлину в размере ... руб.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами - в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.А.Попова