Решение по делу № 2-433/2024 от 03.05.2024

25RS0006-01-2024-000670-87

№ 2-433/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арсеньев                                                                                     24 июня 2024 года

        Арсеньевский городской суд Приморского края в составе:председательствующего судьи Милицина А.В.,при секретаре судебного заседания Игнатенко М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» к М о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

        Представитель Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод»                 (далее – АО «ЦСД») обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к                         М. указав, что ответчик состоял в трудовых отношениях с АО «ЦСД» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ На основании дополнительного соглашения № 1/3 от 02.11.2022, заключенного между истцом и ответчиком, последний с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года проходил обучение за счет работодателя в ООО «Институт промышленной безопасности» на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила <данные изъяты> рублей, услуги оплачены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и оказанные услуги подтверждаются актом сдачи-приемки оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между работодателем и ответчиком прекращены с ДД.ММ.ГГГГ года на основании расторжения трудового договора по инициативе ответчмка. Поэтому в силу ст. 249 Трудового кодекса РФ и пункта 7.2 заключенного соглашения с ответчика подлежит возмещению работодателю <данные изъяты> рублей, что составляет 70 % от затрат работодателя на обучение работника. Однако ответчик уклоняется от возмещения затрат, поэтому представитель истца просит в судебном порядке взыскать с ответчика затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб., а также судебные расходы в размере                       <данные изъяты> руб.

        В судебное заседание представитель истца АО «ЦСД», уведомленный надлежащим образом, не явился, ходатайствует о проведении судебного заседания в своё отсуствие, просит исковые требования удовлетворить.

        Ответчик М., будучи надлежаще извещенным о месте и времени судебного заседания в суд не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

        Из материалов дела следует и судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и                        М. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в должности «инженер-технолог 1 категории».

ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ООО «Институт промышленной безопасности» был заключен договор № на обучение работников предприятия и согласно приложению № 2 к договору ответчик М был включен в список специалистов проходящих обучение.

        В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ответчик, в соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ был направлен на обучение специалистов по методам неразрушающего контроля «Акустико-эмиссионный метод обучения» в ООО «Институт промышленной безопасности» за счет работодателя.

        В соответствии с п.4 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость обучения ответчика составила <данные изъяты> рублей.

        Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается, что истец оплатил обучение ответчика в сумме <данные изъяты> рублей.

        Из акта № от ДД.ММ.ГГГГ сдачи-приемки оказанных услуг по договору                                        № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что М прошел обучение в ООО «Институт промышленной безопасности» стоимостью <данные изъяты> рублей.

        На основании поданного ответчиком заявления приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ним АО «ЦСД» прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника (собственное желание)).

        Согласно пункту 7.2 указанного дополнительного соглашенияработник в течение 30 дней с момента получения письменного требования работодателя возмещает расходы работодателя на организацию и проведение обучения работника в размере 70% затрат работодателя, связанных с обучением работника в случае прекращения трудового договора по инициативе работника в течение второго года работы после окончания обучения.

        Следовательно, задолженность ответчика перед истцом за оплату обучения составляет <данные изъяты> руб., что составляет 70% от <данные изъяты> рублей, затраченных работодателем на обучение работника.

        В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но ему не противоречащих.

Положениями ст. 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

        Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с требованием о возмещении денежных средств, понесенных им связи с обучением ответчика в размере <данные изъяты> руб. Однако данное требование ответчиком до сих пор не исполнено.

        Таким образом, поскольку ответчик был уволен по собственному желанию, ранее срока обусловленного дополнительным соглашением № к трудовому договору от <адрес> года, без уважительных причин, то с него подлежит взысканию затраты понесенные истцом на обучение работника в размере <данные изъяты> рублей.

В силу положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

         Исковое заявление Акционерного общества «Центр судоремонта «Дальзавод» к М о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

         Взыскать с М, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (№) в пользу АО «Центр судоремонта «Дальзавод» (ИНН № ОРГН №) задолженность в размере <данные изъяты>) рублей 00 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей 00 коп., а всего <данные изъяты> рублей 00 коп.

         Заочное решение направить ответчику в трехдневный срок со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в Арсеньевский городской суд.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Арсеньевский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Арсеньевский городской суд.

                 Судья                                                                  А.В. Милицин

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2024 года.