2-435/2021
55RS0008-01-2021-000586-17
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03.08.2021 г. с. Азово
Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., при помощнике Логиновой Ю.А., которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Азовского района Омской области в интересах С к ГП «Азовское ДРСУ» об обязании по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты,
у с т а н о в и л :
Прокурор района обратился в суд с иском в интересах С к ГП «Азовское ДРСУ» об обязании по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, указав, что в ходе проведенной проверки установлено не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты, в связи с чем работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей. Просит обязать ответчика обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, а именно каской защитной и подшлемником под каску.
В судебном заседании ст. помощник прокурора Богатова Н.А. на заявленных требованиях настаивает.
С судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав доводы лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с требованиями ст. 219 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. А также право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
Статьей 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 года № 610 утверждено положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно которому Министерство труда и социальной защиты РФ на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты, в том числе типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. (п. 5.2.31)
Согласно типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года № 357Н, (приложение № 1), разделу VIII «Дорожно-мостовое хозяйство» типовых норм, бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 г. № 543Н, рабочие обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
В судебном заседании установлено, что работники ГП «Азовское ДРСУ» в нарушение требований действующего трудового законодательства в части соблюдения законодательства об охране труда, не обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты, а именно каской защитной и подшлемником под каску. Об устранении указанных нарушений прокурором района направлено представление, однако до настоящего времени нарушения не устранены. Выявленные нарушения создают условия, при которых работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей.
При таких обстоятельствах заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать ГП «Азовское ДРСУ» обеспечить работника С средствами индивидуальной защиты, а именно каской защитной и подшлемником под каску.
Взыскать с ГП «Азовское ДРСУ» госпошлину в местный бюджет в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.А. Иордан