Решение по делу № 2-4235/2015 от 17.02.2015

Дело № 2-4235/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Меликян Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «16» апреля 2015 года, дело по иску Трусовой О.В. к ООО «Центр Премьер» о взыскании задолженности по выплате заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда, и

УСТАНОВИЛ:

Трусова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Центр Премьер» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере ... рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года Трусова О.В. работала в ООО «Центр Премьер» в должности .... ** ** ** года между истцом и главным бухгалтером общества произошел конфликт, который послужил основанием для увольнения Трусовой О.В. из ООО «Центр Премьер». Однако ответчик в полном объеме не произвел с истцом расчет по выплате заработной платы при увольнении, где размер задолженности составил ....

Определением суда от ** ** ** года в связи с отказом от иска прекращено производство по делу по требованиям Трусовой О.В. о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере ....

В судебном заседании истец Трусова О.В. поддержала ранее заявленное требование о взыскании компенсации морального вреда в размере .... В обоснование заявленного требования указала, что по причине не полного расчета по выплате заработной платы при увольнении она испытала глубокие нравственные страдания.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в адрес суда направил письменные возражения, где иск Трусовой О.В. не признал в полном объеме.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года Трусова О.В. состояла с ООО «Центр Премьер» в трудовых отношениях в должности ...

Между сторонами по делу ** ** ** года был заключен трудовой договор №... по условиям которого Трусова О.В. была принята на работу на период временного отсутствия другого работника, при этом работнику был установлен испытательный срок три месяца с момента заключения настоящего трудового договора (п.1.5).

Согласно п.п.3.1 и 3.2 данного договора работнику устанавливается должностной оклад в размере ... рубля с применением районных коэффициентов и надбавок, обусловленных районным регулированием оплаты труда за непрерывный стаж работы.

Помимо установленного должностного оклада работнику могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в порядке и условиях, предусмотренных Положением об оплате труда и премировании.

Проанализировав служебную записку от ** ** ** года, представленную в адрес суда ответчиком, суд относится к ней критически, поскольку трудовым договором установлен должностной оклад у истца, который впоследствии не менялся в период всей трудовой деятельности Трусовой О.В. (отсутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору).Данное обстоятельство свидетельствует о том, что размер заработной платы истца не мог быть изменен работодателем без наличия заключенного между сторонами локального акта после окончания испытательного срока.

Также ответчик указывает, что заработная плата (к выплате) Трусовой О.В. после окончания испытательного срока стала составлять ....

Кроме того, датирована служебная записка числом до заключения с данным работником трудового договора.

Вместе с тем, к материалам дела приобщены расчетные листки по начислению заработной платы за ... года в отношении Трусовой О.В., списки перечисляемой в банк зарплаты за данные месяцы, из которых следует, что размер заработной платы истца с учетом выплаты месячной премии составлял за вычетом НДФЛ ...

В письменных возражениях ответчик указывает на то обстоятельство, что Трусовой О.В. ошибочно была начислена заработная плата за ... года в размере ... (к выплате), в связи с чем было принято решение, что ошибочно начисленную сумму в размере ... рублей необходимо списать на прочие доходы организации.

Однако ООО «Центр Премьер» ** ** ** года перечислил на счет Трусовой О.В. денежные средства в размере ... рублей, где основанием перечисления значится «заработная плата». Данное обстоятельство подтверждается платежным поручением №... от ** ** **, приобщенным к материалам дела.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Проанализировав представленные документы, суд приходит к выводу, что на момент увольнения Трусовой О.В. с ней в полном объеме не был произведен расчет по выплате заработной платы.

В связи с этим подлежат удовлетворению требования Трусовой О.В. о возмещении морального вреда в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, поскольку задержкой выплаты заработной платы при увольнении были нарушены права истца в части ее имущественных прав, в связи с чем она и ее семья были поставлены в затруднительное материальное положение и средств к существованию. При этом наличие устных соглашений по исправлению ошибочных начислений не является основанием для отказа в иске в части требований морального вреда.

С учетом установленных по делу обстоятельств, судья определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в сумме ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» необходимо взыскать госпошлину в сумме ...

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Центр Премьер» в пользу Трусовой О.В. компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с ООО «Центр Премьер» государственную пошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Т. А. Веселкова