Решение от 26.12.2022 по делу № 2-509/2022 от 19.09.2022

Дело № 2-509/2022

22RS0032-01-2022-000644-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2022 года                                                                                   г. Горняк

Локтевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Семёновой Е.С.,

при секретаре Чеботаревой А.П.,

с участием представителя истца Ретиной Е.В. (посредством видеоконференцсвязи),

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по уточненному иску Ерина Вячеслава Владимировича к ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Саха (Якутия), АО «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании неустойки за нарушение сроков выплаты пособия в связи с утратой профессиональной трудоспособности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ерин В.В. обратился в Локтевский районный суд Алтайского края с уточненным исковым заявлением к ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Саха (Якутия), АО «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании неустойки за нарушение сроков выплаты пособия в связи с утратой профессиональной трудоспособности, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Ерину Вячеславу Владимировичу установлено профессиональное заболевание с утратой трудоспособности на 30%.

ДД.ММ.ГГГГ Ерин В.В. обратился за выплатой единовременной страховой выплаты, а также ежемесячной страховой выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) заявителю назначена ежемесячная страховая выплата в размере 36949,32 рублей с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) заявителю назначена выплата недополученного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 405320,99 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истцу была перечислена сумма недополученных пособий, а также ежемесячная выплата пособия в размере 442270,31 рублей.

П. 2. ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ " Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем заявления на получение обеспечения по страхованию. Если указанное заявление направляется по почте, днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В случае отсутствия страхователя, нахождения страхователя на территорий другого субъекта Российской Федерации или тяжелого состояния здоровья застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, страховщик на основании их заявления оказывает содействие в получении документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию, путем их истребования у соответствующих юридических и физических лиц.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней (в случае смерти застрахованного - не позднее двух календарных дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения: по страхованию и всех необходимых документов (их копий, заверенных в установленном порядке) по определенному им перечню. О принятом решении страховщик уведомляет застрахованного в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Согласно п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" В соответствии с пунктом 2 статьи 10 и абзацем вторым пункт 7 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ единовременные страховые выплаты производятся застрахованному до истечения календарного месяца со дня назначения данных выплат (в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для начисления таких выплат), а ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения одного календарного месяца со дня их начисления.

Если страховые выплаты произведены с нарушением указанных сроков, то суд по требованию застрахованного вправе возложить обязанность по выплате пени в размере 0.5 процента от невыплаченной суммы за каждый день просрочки на страховщика, так как именно на него возлагается ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения но страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ (пункт 8 статьи 15, пункт 2 статьи 19).

В связи с тем, что органы страхования произвели выплату только через 6 месяцев после обращения за выплатами, с ответчика подлежит взысканию неустойка в размере 376948,52 рублей.

Расчет неустойка:

Период просроченного обязательства- с 19.02.2022г. по 25.08.2022г. - 186 дней;

размер неисполненного обязательства - 402 320,99 руб.

402 320,99 * 186 * 0,5% = 376 948.52 руб.

Согласно пункту 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» при решении судом вопроса о компенсации потребителю морального вреда достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя.

Принимая во внимание характер совершенных ответчиком в отношении истца неправомерных действий, нарушивших его права, длительность периода нарушения, степень вины ответчика, его бездействие, отказ в досудебном добровольном порядке возвратить денежные средства, обстоятельств дела, размер подлежащей возврату денежной суммы, руководствуясь вышеприведенными положениями статьи 15 Закона «О защите прав потребителей», истец оценивает компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Ответчик Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) в отзыве на исковое заявление ссылается на то, что для назначения ежемесячной выплаты необходимо было получить сведения, от работодателя истца, который своевременно документы не представил.

Работодатель обязан передать в отделение фонда следующие документы (п.4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ):

- экземпляр акта о несчастном случае на производстве;

- справку о среднемесячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;

- справку о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

- копию гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов на травматизм или трудовой книжки (иного документа, подтверждающего трудовые отношения пострадавшего и работодателя).

В случае подтверждения факта несвоевременного представления Акционерным обществом «Горно-рудная компания «ЗАПАДНАЯ» необходимых документов, права истца также нарушены и действиями работодателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении имущественных нрав (например, при задержке выплаты заработной платы ).

Действиями работодателя по несвоевременному представлению документов в органы социального страхования истцу причинен моральный вред, выраженных в нравственных страданиях, сильном нервном стрессе в связи с длительной задержкой причитающихся выплат. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 10 000 руб.

Истец просил взыскать неустойку в размере 376948,52 рублей с ГУ- Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) в пользу Ерина Вячеслава Владимировича, а также моральный вред в размере 10000 рублей. Взыскать АО «Горно-рудная компания «Западная» в пользу Ерина Вячеслава Владимировича компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей в связи с нарушением трудовых прав работника.

Истец Ерин В.В. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца Ерина В.В. - Ретина Е.В., принимавшая участие в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, по доводам изложенным в уточненном иске, а также пояснила, что первоначально истец обращался в ГУ- Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) за выплатой единовременной и ежемесячных выплат, путем направления заявления в письменном виде в декабре 2021 года, данное заявление он оформлял в филиале № ФСС в <адрес>, затем, в январе 2022 года, к нему пришло письмо с ФСС по <адрес> о необходимости представить пакет документов, а также ознакомиться с разъяснениями о праве выбора периода для расчета среднемесячного заработка для исчисления ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием, при этом истец уже выбрал период расчета при направлении первоначального заявление в ФСС. Затем по просьбе ФСС он направил заявление посредством электронной системы госуслуги о выплате указанных страховых выплат. Какие-либо дополнительные документы для оформления указанных выплат истец у работодателя не запрашивал, поскольку данная обязанность возложена законом на работодателя, который должен направить справки о заработной плате и другие документы непосредственно в ФСС.

Полагают, что ответственность страховщика в виде неустойки предусмотрена законом, в том числе и на случаи несвоевременного начисления страховых выплат.

Моральный вред, причиненный истцу работодателем несвоевременным направлением необходимых документов в ФСС для начисления ему ежемесячных страховых выплат выразился в том, что он был лишен возможности своевременно получать страховые выплаты, испытывал стресс, в связи с этим, волнения, переживал.

Представитель ответчика ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело без их участия, предоставив в суд письменный отзыв на исковое заявление Ерина В.В., в котором указали, что Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) (далее - Региональное отделение) не согласно с исковыми требованиями по следующим основаниям:

1) Согласно п.2 ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты, ежемесячных страховых выплат.

В соответствии с п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат.

Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, через единый портал государственных и муниципальных услуг. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке):

документ, удостоверяющий личность гражданина; акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; заключение государственного инспектора труда; трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем; гражданско-правовой договор, предметом которого являются выполнение и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов страховщику; заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованным; извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания, отравления); заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания; справка (иной документ) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат; программа реабилитации пострадавшего...

Порядок назначения обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве установлен Законом № 125-ФЗ и Административным регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утвержденным приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Административный регламент №).

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их копий, заверенных в установленном порядке) по определенному им перечню (пункт 4 статьи 15 Закона № 125-ФЗ и пункт 13 Административного регламента №).

Одним из основных документов для назначения и выплаты ежемесячного страхового обеспечения является справка (иной документ) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат, которая необходима для произведения расчета.

ДД.ММ.ГГГГ Региональным отделением в АО ГРК «Западная» (работодателю истца) направлен запрос о предоставлении необходимых документов, в том числе справку о заработке, для произведения расчета ежемесячной страховой выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ в Региональное отделение поступили запрашиваемые документы, однако представленная справка о заработке составлена некорректно, с отражением сумм неподлежащих обложению страховыми взносами, суммарное кол-во дней в месяцах не соответствовало кол-ву дней в календарных месяцах, и т.п.

Тем самым, Региональным отделением повторно направлен запрос в АО Горнорудная компания «Западная» о предоставлении достоверной справки о заработке Ерина В.В.

Справка о заработке Ерина В.В. от АО Горно-рудная компания «Западная» поступила в Региональное отделение ДД.ММ.ГГГГ.

На основании представленной справки о заработке Региональным -отделением произведены варианты расчетов ежемесячной страховой выплаты и ДД.ММ.ГГГГ направлены Ерину В.В. для их согласования и выбора варианта расчета ежемесячной страховой выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ в Региональное отделение от Ерина В.В. поступил согласованный вариант расчета ежемесячной страховой выплаты.

Заявление на назначение ежемесячной страховой выплаты Ерину В.В. поступило в Региональное отделение ДД.ММ.ГГГГ через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ Ерину В.В. назначена ежемесячная страховая выплата в размере 36949,32 рублей, а также назначена и выплачена недополученная сумма ежемесячной страховой выплаты в размере 405 320,99 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ежемесячная страховая выплата истцу назначена и выплачена в порядке и сроки, установленные Законом № 125-ФЗ.

В рассматриваемой ситуации, вина Регионального отделения отсутствует, поскольку работодателем истца длительное время не представлялась справка о заработке, необходимая для произведения расчета данных выплат.

2) В соответствии с п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ при невыплате в
установленные сроки страховщиком назначенных страховых выплат
страховщик обязан выплатить застрахованному или лицам, имеющим право на
получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, пеню в
размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый
день просрочки.

В исковом заявлении ссылаясь на норму Закона № 125-ФЗ установленную пунктом 8 статьи 15, истец требует взыскания пени за невыплату в установленный срок единовременной страховой выплаты.

Следует отметить, что данная норма закона применяется только в целях обеспечения исполнения страховщиком обязанности по предоставлению уже назначенных страховых выплат, и не подлежит применению в случаях, когда страховые выплаты не назначены.

Таким образом, требования истца о взыскании пени в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки, не обоснованы.

3) Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда
предусматривается за нарушение неимущественных прав лица в связи с
определенными физическими и нравственными страданиями. Однако
доказательств физических и нравственных страданий истцом не представлено.

Истец ссылается на пункт 45 Постановления Пленума Верховного суда РФ ДД.ММ.ГГГГ № «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей», вместе с тем данная категория дела не относится к спорам о защите прав потребителей, и отношения между Региональным отделением и истцом регулируются законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, Закон № 125-ФЗ не предусматривает взыскания со страховщика морального вреда по данному виду требований, п. 3 ст. 8 вышеуказанного закона устанавливает, что «возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований Ерина В.В. к ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) просили отказать.

Представитель ответчика АО «Горно-рудная компания «Западная» в судебное не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, возражений по заявленным требованиям суду не представили.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которым определен порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Согласно статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Под застрахованным понимается физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Пунктом 8 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что при задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки. Исходя из смысла приведенной нормы обязанность уплаты пени возникает при невыплате в установленный срок назначенных страховщиком сумм возмещения вреда.

Как следует из разъяснений, изложенных в пп. 25, 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с пунктом 2 статьи 10 и абзацем 2 пункта 7 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ единовременные страховые выплаты производятся застрахованному до истечения календарного месяца со дня назначения данных выплат (в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат), а ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения одного календарного месяца со дня их начисления. Если страховые выплаты произведены с нарушением указанных сроков, то суд по требованию застрахованного вправе возложить обязанность по выплате пени в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы за каждый день просрочки на страховщика, так как именно на него возлагается ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ (пункт 8 статьи 15, пункт 2 статьи 19).

Если при рассмотрении дела будет установлено, что страховщик незаконно отказал застрахованному лицу в назначении страхового возмещения либо назначил страховые выплаты в меньшем размере, суд восстанавливает нарушенное право застрахованного по его иску путем взыскания основной суммы долга по страховым выплатам. Взыскание предусмотренной пунктом 8 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ пени за период, предшествующий вступлению решения суда в законную силу, в указанном случае не производится, поскольку между сторонами возник спор по существу обязательства и только после его разрешения судом страховщику стало известно об обязанности в бесспорном порядке производить страховые выплаты в размере, определенном в решении.

Исходя из приведенных положений закона и разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2, пеня может взыскиваться за просрочку выплаты страхового возмещения только с того момента, когда выплаты назначены, но должником не производятся, поскольку именно с этого момента субъекту страхования становится известно о том, что он должен производить вышеназванные выплаты.

Судом установлено, что Ерин В.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО (АО) «Горно-рудная компания «Западная» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности проходчика 6 разряда на подземном горном участке, трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Ерина В.В. комиссией Управления Роспотребнадзора по <адрес> (Якутия) установлено, что заболевание Ерина В.В. «Вибрационная болезнь I-II ст. (один) от воздействия локальной вибрации. Перифирический ангиодистонический синдром верхних конечностей с вегетативно-трофическими расстройствами. ДОА лучепястных суставов Rg II ст. НФС 0-1 ст.» является профессиональным и возникло в результате длительного профессионального контакта с вредными факторами труда.

По результатам освидетельствования ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № в связи с актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Ерину В.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах - 30, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, основание акт №.21.22/2021 освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы.

Согласно адресной справки ОВМ ОМВД России по <адрес> Ерин Вячеслав Владимирович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Ерин В.В. посредством Портала государственных и муниципальных услуг обратился в Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) о назначении единовременной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО ГРК Западная.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) вынесен приказ №-В «О назначении единовременной страховой выплаты Ерину Вячеславу Владимировичу в размере 84760 рублей 53 копейки.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма была перечислена ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) Ерину В.В.

ДД.ММ.ГГГГ Ерин В.В. посредством Портала государственных и муниципальных услуг обратился в Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО ГРК Западная, с указанием в заявлении выбора способа расчета указанной выплаты: заработок за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) вынесен приказ №-В «О выплате недополученных сумм получателю Ерину Вячеславу Владимировичу…» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 405320 рублей 99 копеек.

А также ДД.ММ.ГГГГ ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) вынесен приказ №-В «О назначении ежемесячных страховых выплат получателю Ерину Вячеславу Владимировичу…» в размере 36949 рублей 32 копейки с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно.

В соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма в размере 442270 рублей 31 коп. была перечислена ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) Ерину В.В.

Факт назначения указанных выплат и получения указанных сумм, в указанные сроки стороной истца не оспаривается, как и размер назначенных сумм.

Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или его доверенного лица и представленных страхователем (застрахованным) документов, в частности справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным федеральным законом.

В материалах дела представлено письмо ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ, адресованное генеральному директору АО ГРК «Западная» и в виде копии Ерину В.В., в котором указано, что ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) по материалам расследования случая профессионального заболевания Ерина В.В. проведена экспертиза, случай признан страховым ДД.ММ.ГГГГ.Согласно статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ при расчете размера утраченного заработка застрахованным в результате наступления страхового случая учитываются выплаты и иные вознаграждения, включаемые в базу для начисления страховых взносов. Указано о необходимости предоставить: справку о заработной плате пострадавшего за период работы с января 2018 года по настоящее время; справку по временной нетрудоспособности за вышеуказанный период за подписью руководителя и главного бухгалтера, справку о надбавках.

Ерину В.В. разъяснено, что в соответствии со статьей 15 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» необходимо предоставить следующие документы: документ, удостоверяющий личность гражданина, программу реабилитации пострадавшего, реквизиты счета для перечисления выплат (платежная карта «Мир»), справка с места жительства, согласие на обработку персональных данных, разъяснение о праве выбора периода для расчета среднемесячного заработка для начисления ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием.

Также разъяснено, что заявление о назначении единовременной страховой выплаты, предусмотренной Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, он может направить через сайт WWW/gosuslugi.ru. По поступлению справки о заработной плате будет произведен расчет ежемесячной страховой выплаты в соответствии с Законом. Справки-расчеты ежемесячных страховых выплат будут ему направлены на ознакомление и согласование периода.

ДД.ММ.ГГГГ в ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) поступила справка заработной плате Ерина В.В. от ДД.ММ.ГГГГ от работодателя АО «Горно-рудная компания «Западная».

Согласно письма ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ, адресованного Генеральному директору АО ГРК «Западная», ГУ РО ФСС просили АО ГРК «Западная» внести исправления в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку оформлена с нарушениями требований ФЗ № 125-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ в ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) поступила справка заработной плате Ерина В.В. от работодателя АО «Горно-рудная компания «Западная», с устраненными недостатками.

Действия сотрудников ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) по несвоевременному назначению страховых выплат истцом не обжаловались, самостоятельно истребовать необходимые справки о заработной плате истец не пытался. Отказов в назначении страховых выплат со стороны ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) не установлено, что не оспаривалось стороной ответчика.

Анализируя изложенные выше нормы права, исходя из установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу, что ответчиком ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) произведена выплата истцу ежемесячной страховой выплаты и недоплаченных выплат, назначенных приказом от ДД.ММ.ГГГГ в размере и сроки, установленные пунктом 3 статьи 15, статьей 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В данном случае пеня, предусмотренная положениями пункта 8 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, может быть взыскана с ответчика только с момента неисполнения ответчиком приказа о назначении страховых выплат. Ответчиком единовременная и ежемесячная страховые выплаты назначены и денежные средства перечислены в установленные законом сроки, с момента поступления надлежащим образом оформленного заявления и необходимых документов, на счет истца в полном объеме в период, установленный пунктом 3 статьи 10, пунктом 3 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ. Факт просрочки выплат назначенных сумм страхового возмещения по вине ответчика в ходе рассмотрения дела не подтвержден. Кроме того, взыскание пени за нарушение сроков назначения страховых выплат законом не предусмотрено.

Доводы истца о том, что он направлял заявление о получении единовременной и ежемесячной страховых выплат в ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) на бумажном носителе с приложенными документами и указанием выбора способа расчета, еще в декабре 2021 года, являются необоснованными, документально не подтверждены. Как и не подтверждены доводы о том, что Ерин В.В. обращался в филиал № ФСС <адрес> для оформления заявления на выплату указанных страховых выплат, после чего направил заявление в ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия), напротив из полученной судом информации ГУ-АРО Фонд социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ Ерин В.В. с заявлением о выплате ему ежемесячной и единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием не обращался.

Кроме того, взыскание пени за нарушение сроков назначения страховых выплат законом не предусмотрено. Кроме того, исходя из представленных в деле материалов ответчиком, ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия), предпринимались все возможные меры для сбора необходимых документов для назначения ежемесячной выплаты.

Таким образом, требование истца о взыскании неустойки с ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) в пользу Ерина В.В. за несвоевременную выплату недополученных выплат и ежемесячной выплаты не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, суд приходит следующим выводам.

Поскольку указанные истцом правоотношения, как указывалось выше, регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", доводы истца о том, что к указанным правоотношениям применимы положения Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2300-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О защите прав потребителей" и соответственно разъяснения постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей", указанные в п.п. 8,9, основаны на неверном толковании норм права.

В соответствии с абзацем первым статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая, что требование истца о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей производно от основного требования, в связи с отказом в удовлетворении основного требования, требование к ГУ- Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> (Якутия) о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению. Кроме того, в рассматриваемом споре, по мнению истца, вред был причинен в результате нарушения его имущественных прав, а именно несвоевременном назначении страховых выплат, что не является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Истцом также заявлено требование к АО «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременное предоставление справки о заработной плате.

Разрешая данное требование, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в части 1 статьи 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.

Таким образом, законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для исполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, следует, что Ерин В.В. лично с заявлением о предоставлении ему справки о заработной плате и иных документов необходимых, в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ для назначения страховых выплат, к работодателю АО «Горно-рудная компания «Западная», как бывший работник, не обращался, что не оспаривается стороной истца. С заявлением в ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> (Якутия) об оказании содействия в истребовании необходимых документов у работодателя, истец не обращался. Кроме того, в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ обязанность по предоставлению перечня документов к заявлению о выплате страховых выплат определенного указанной нормой права, возложена на страхователя или застрахованное лицо, какие-либо сроки для предоставления информации работодателями по запросам ФСС законодательством не предусмотрены.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, исходя из анализа, изложенных выше норм права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда с ответчика АО «Горно-рудная компания «Западная» в пользу истца по основаниям, предусмотренным ст. 237 ТК РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ 0109 №, №) ░ ░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) (░░░ 1435073969), ░░ «░░░░░-░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» (░░░1420041925) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2023 ░░░░