Решение от 18.11.2024 по делу № 2-1000/2024 от 17.10.2024

Дело №2-1000/2024

УИД 59RS0042-01-2024-002666-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Чернушка 18 ноября 2024 года

Чернушинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего О.Ю.Янаевой,

при ведении протокола помощником судьи Новокшоновой Л.А.,

с участием помощника прокурора Васькиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску прокурора Чернушинского района в интересах Секлецова Леонида Михайловича к колхозу (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Чернушинского района в интересах Секлецова Л.М. обратился с иском к колхозу (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец», уточнив требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате за август 2024 года в размере 51440, 58 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года с 26.06.2024 по 15.07.2024 в размере 584,69 руб., за июнь 2024 года с 26.07.2024 по 12.08.2024 в размере 778,35 руб.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Чернушинского района рассмотрено коллективное обращение работников Колхоза (Сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» по вопросу начисления и выплаты заработной платы в полном объеме. Проверкой установлено, что Секлецов Л.М. осуществляет трудовую деятельность в Колхозе (Сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» с 24.06.2014 года в должности <данные изъяты>, оплата труда за август 2024 года Секлецову Л.М. не произведена. Задолженность по заработной плате кооператива перед работником за август 2024 года по состоянию на 01.10.2024 года составляет 51440, 58 руб. Кроме того, при установленном в пункте 6.2 коллективного договора дня выдачи заработной платы 25 число каждого месяца работодателем нарушен срок выплаты заработной платы работнику за май 2024 года, за июнь 2024 года, вместе с тем, компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Секлецову Л.М. не начислялась и не выплачивалась. На 01.10.2024 года у ответчика перед работником сохраняется задолженность компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 584,69 руб., за июнь 2024 года в размере 778,35 руб.

Помощник прокурора в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, поддержала.

Истец Секлецов Л.М. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, заявлений (ходатайств) не направил.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему выводу.

Из абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы (абзац 9).

Как указано в части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании коллективного обращения работников СПК колхоз «Красный Уралец» прокуратурой Чернушинского района проведена проверка соблюдения указанным предприятием трудового законодательства.

Согласно трудового договора 24.06.2024 года Секлецов Л.М. работает в колхозе (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» токарем (л.д. 10-11).

Согласно пункту 4.4 трудового договора и пункта 6.2 коллективного договора срок выплаты заработной платы установлен 25 числа каждого месяца (л.д.22-25).

Согласно расчетному листку за май 2024 года Секлецову Л.М. начислена заработная плата в размере 31502,79 руб., в том числе уральский коэффициент, удержан НДФЛ 4095 руб. и за мясо 330 руб.(л.д.12).

Выплата заработной платы за май 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 15.07.2024 года (л.д.13-14).

Согласно расчетному листку за июнь 2024 года Секлецову Л.М. начислена заработная плата в размере 14752,20 руб., в том числе уральский коэффициент, удержан НДФЛ 1918 руб., за трубу 1800 руб., за квартплату 500 руб. (л.д.16).

Выплата заработной платы за июнь 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 22.08.2024 года (л.д.17-18).

Согласно расчетному листку Секлецову Л.М. за август 2024 года начислена заработная плата в размере 42 200,32 руб., удержан НДФЛ 5486 руб. (л.д.15).

Письмом от 30.09. 2024 года и от 15.11.2024 работодатель подтвердил наличие задолженности перед работниками по выплате заработной платы за август 2024 года, в том числе и Секлецову Л.М. (л.д.19).

Представленными доказательствами: трудовым договором, расчетными листками, платежными документами подтвержден факт не своевременной выплаты заработной платы Секлецову Л.М. за май и июнь 2024 года, а также не выплата заработной платы за август 2024 года.

Принимая во внимание приведенные выше положения закона, учитывая фактические обстоятельства, отсутствие допустимых, достоверных доказательств выплаты заработной платы истцу Секлецову Л.М. за август 2024 года со стороны ответчика, суд с доводами истца соглашается. С ответчика в пользу Секлецова Л.М. подлежит взысканию заработная плата за август 2024 года в размере 51440, 58 руб.

При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц со взысканных в доход работника сумм возлагается на работодателя.

В силу абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату за май и июнь 2024 года обоснованно и подлежит удовлетворению.

Представленный истцом расчет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, не противоречит установленным по делу фактическим обстоятельствам образования задолженности по соответствующей выплате.

С ответчика в пользу Секлецова Л.М. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 584,69 руб., начисленная за период с 26.06.2024 по 15.07.2024, за июнь 2024 года в размере 778,35 руб., начисленная за период с 26.07.2024 по 12.08.2024

По настоящему спору истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ <№>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 51440, 58 ░░░., ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ <№>) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 584,69 ░░░., ░░ ░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 778,35 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░