Решение по делу № 2-1428/2019 от 14.03.2019

Дело № 2- 1428/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» апреля 2019 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Кабельковой В.Б.,

при секретаре Скидановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах Михайлова Андрея Владимировича, к Муниципальному бюджетному учреждению «Новочеркасская служба эксплуатации» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд с иском к МБУ «НСЭ» указав, что в прокуратуру г. Новочеркасска поступило обращение Михайлова А.В. по вопросу невыплаты заработной платы работодателем МБУ «НСЭ». Проверкой установлено, что Михайлов А.В. в настоящее время работает в МБУ «НСЭ» и состоит в должности уборщика территории. Согласно справке МБУ «НСЭ» Михайлову А.В. не выплачена заработная плата начисленная за декабрь 2018 года и январь 2019 года в размере 14 358,37 руб.

Просил суд взыскать с МБУ «НСЭ» в пользу Михайлова А.В. заработную плату за декабрь 2018 года, январь 2019 года в размере 14 358,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Помощник прокурора г. Новочеркасска – Дворниченко С.П. в судебном заседании пояснила, что после поступления иска в суд задолженность по заработной плате Михайлова А.В. ответчиком погашена, в связи с чем, требования в части взыскания заработной платы не поддержала, настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Михайлов А.В., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

МБУ «НСЭ» явка представителя в судебное заседание не обеспечена, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя учреждения, отсутствии возражений в части удовлетворения исковых требований о взыскании морального вреда.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, представителя истца, суд считает исковые требования прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах Михайлова А.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно трудовому договору № от 14.12.2018 года Михайлов Андрей Владимирович принят на работу в МБУ «НСЭ» в подразделение – «Спецавтохозяйство» на должность уборщика территории 2 разряда.

На основании обращения Михайлова А.В. о невыплате работодателем МБУ «НСЭ» заработной платы, прокурором г. Новочеркасска проведена проверка.

Согласно справке, выданной МБУ «НСЭ» б/номера, задолженность предприятия по заработной плате за декабрь 2018 года, январь 2019 года перед работником Михайловым А.В. составляет 14 358, 37 руб.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.2 трудового договора № от <дата> заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Вместе с тем, Михайлову А.В. заработная плата за декабрь 2018 года и январь 2019 года выплачена с нарушением установленных законом сроков.

Несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные Конституцией РФ и ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав работника, в частности право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что компенсация морального вреда, заявленная истцом в сумме 1000 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

На основании вышеизложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная госпошлина в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░>.

░░░░░:             ░.░. ░░░░░░░░░░