Решение по делу № 2-1-80/2020 от 27.12.2019

УИД 57RS0019-01-2019-000600-86

Производство№ 2-1-80/2020 (2-1-490/2019;)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 января 2020 года п. Нарышкино

Урицкий районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Гнеушевой Е.Н.,

с участием ст. помощника Урицкого межрайонного прокурора Орловской области Фроловой Н.А.,

истца Блинова С.В.,

представителей ответчика БУЗ Орловской области «Нарышкинская ЦРБ» Сорокиной Т.Б., действующей на основании доверенности №07 от 13.01.2020 года, Радевой Н.А., действующей на основании доверенности №08 от 13.01.2020 года,

при секретаре судебного заседания Птушкиной Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Блинова Сергея Владимировича к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Нарышкинская центральная районная больница» о признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Блинов С.В. обратился в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Орловской области «Нарышкинская центральная районная больница» о признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что с 03 декабря 2015 года он работал в должности юрисконсульта в бюджетном учреждении здравоохранения Орловской области «Нарышкинская центральная районная больница» (далее по тексту - БУЗ Орловской области «Нарышкинская ЦРБ») на основании трудового договора № от 03.12.2015 года. 17 октября 2019 года ему было вручено уведомление №1 о внесении дополнений в должностную инструкцию работника. В данном уведомлении содержалось указание на то, что в случае отказа от продолжения работы с внесенными дополнительными пунктами в связи с отсутствием свободных вакансий он будет освобожден от занимаемой должности в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ. В качестве причины внесения дополнений в должностную инструкцию указано совершенствование организации работы БУЗ Орловской области «Нарышкинская ЦРБ» и уточнения трудовых обязанностей должности юрисконсульта. 18 декабря 2019 года ему было вручено дополнительное соглашение к трудовому договору, содержавшее новую редакцию его должностной инструкции. От подписи указанного дополнительного соглашения он отказался. Полагает, что действия руководства учреждения по внесению пунктов в его должностную инструкцию, посвященных проведению закупочных процедур, участию в работе единой аукционной комиссии и проверке сопутствующей проведению закупок документации, без введения аналогичных положений в должностные инструкции других членов аукционной комиссии и лиц, связанных с проведением государственных закупок, в нарушение положений ТК РФ носили дискриминационный характер. Приказом №к от 18.12.2019 года он был уволен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Просил суд признать действия руководства БУЗ Орловской области «Нарышкинская ЦРБ» по изменению определенных сторонами условий заключенного со ним трудового договора № от 03 декабря 2015 года и последовавшее за ними увольнение в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконными; обязать БУЗ Орловской области «Нарышкинская ЦРБ» восстановить его в должности юрисконсульта на согласованных при заключении трудового договора № от 03 декабря 2015 года условиях с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула; взыскать с БУЗ Орловской области «Нарышкинкая ЦРБ» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец и представители ответчика заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, условия которого определены в письменном заявлении.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое утверждается, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей ст.173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. После разъяснения последствий заключения мирового соглашения, предусмотренных ст.ст.173,221 ГПК РФ, а именно о том, что при утверждении мирового соглашения сторон суд прекращает производство по делу и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, стороны подтвердили свое желание заключить мировое соглашение на следующих условиях:

Истец в соответствии с условиями настоящего мирового соглашения отказывается от исковых требований в полном объеме.

Ответчик обязуется изменить в трудовой книжке «Истца» основание и формулировку увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) в течение 3 дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения Урицким районным судом Орловской области.

Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию за время вынужденного прогула с 19 декабря 2019 года по 21 января 2020 года в размере средней месячной заработной платы – 16822, 92 ( шестнадцать тысяч восемьсот двадцать два) рубля 92 копейки и компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцати тысяч) руб. 00 коп в срок не позднее 10 февраля 2020 года.

Данное мировое соглашение заключается в соответствии со ст. 39, 101, 173, 220, 221 ГПК РФ

Сторонам разъяснено и понятно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Стороны просят суд утвердить данное мировое соглашение и прекратить производство по данному гражданскому делу.

Расходы, понесенные сторонами при рассмотрении данного гражданского дела, остаются на стороне их понесшей.

Настоящее мировое соглашение исполняется «Сторонами» добровольно в порядке и в сроки, предусмотренные непосредственно мировым соглашением.

Настоящее мировое соглашение собственноручно подписывается «Сторонами» или их представителями, наделенными соответствующими полномочиями и утверждается Урицким районным судом Орловской области.

Ст. помощник Урицкого межрайонного прокурора Орловской области Фролова Н.А. не возражала против утверждения мирового соглашения на вышеуказанных условиях.

Суд не находит препятствий для утверждения указанного мирового соглашения, поскольку его условия не нарушают права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, стороны совершают действие добровольно, понимая содержание мирового соглашения и последствия его утверждения.

В связи с заключением между сторонами мирового соглашения, производство по делу подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░ 80 ░░ ░░) ░ ░░░░░░░ 3 ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 19 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 16822 ( ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 92 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 00 ░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░