Решение по делу № 2-274/2011 (2-4673/2010;) от 15.12.2010

                                                    Дело № 2-274/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          г. Новочеркасск                                                              20 января 2011 год

           Судья Новочеркасского городского суда Политко Ф.В., при секретаре Силаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора г.Новочеркасска в интересах Овсянникова В.В. к ООО Ю1. о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

            Прокурор г.Новочеркасска обратился в суд с иском в интересах Овсянникова В.В. к ООО Ю1. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Овсянников В.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ЧЧ.ММ.ГГ. по ЧЧ.ММ.ГГ.. За период работы ответчик не выплатил данному работнику заработную плату и не произвёл полный расчёт при увольнении в сумме № руб. № коп. Просил взыскать с ответчика указанную сумму в пользу истца.

            В судебном заседании помощник прокурора г.Новочеркасска Горбатько И.А. на удовлетворении исковых требований настаивал. Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

            Овсянников В.В. также просил удовлетворить иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О слушании дела был извещен надлежащим образом. О наличии уважительных причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, отложить слушание по делу не просил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, Овсянникова В.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с представленными трудовым договором, копиями приказов о принятии на работу и увольнении Овсянников В.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ЧЧ.ММ.ГГ. по ЧЧ.ММ.ГГ. Истец был уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ ЧЧ.ММ.ГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со справкой работодателя задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы на момент увольнения составляет № руб. № коп. (л.д.6).

Учитывая, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, требования Прокурора г.Новочеркасска обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты. Ответчиком не представлено доказательств тому, что указанная сумма к моменту рассмотрения дела судом выплачена истцу.

Поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

     Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать также с ООО Ю1. государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части требований в сумме в сумме № руб. № коп.

        Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

        Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░1. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░ № ░░░. № ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░1. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 № ░░░. № ░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

            ░░░░░: