Решение от 29.09.2015 по делу № 2-7266/2015 от 31.07.2015

Дело № 2-7266/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Гавриленко И.С.,

при секретаре Авдалян Т.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мосолова А. И. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мосолов А.И. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку, морального вреда, мотивируя свои требования следующим. В соответствии с трудовым договором XXXX истец работает у ответчика в должности заведующего складом. За период с ДД.ММ.ГГ г. по ДД.ММ.ГГ г. истцу не выплачена заработная плата в полном размере, задолженность составляет XXXX В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере XXXX, компенсацию за задержку выплат в размере XXXX, моральный вред в размере XXXX

В судебном заседании истец уточнил требования в части размера задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку, указав, что согласен с расчетами, представленными ответчиком, в связи с чем просил взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ года в размере XXXX, компенсацию за ее задержку в размере XXXX, остальные требования просил оставить без изменения. На уточненных требованиях настаивал, в обоснование привел доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также письменный отзыв, согласно которого сумма задолженности по заработной плате, заявленная истцом, не соответствует действительности. Задолженность ЗАО «XXXX» перед Мосоловым А.И. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГ составляет XXXX за ДД.ММ.ГГ г., компенсация за ее задержку составляет XXXX Требования о взыскании морального вреда в сумме XXXX ЗАО «XXXX» не признает в полном объеме.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела, Мосолов А.И. работал в ЗАО «XXXX» в должности специалиста, а впоследствии в должности заведующего складом с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ г., что подтверждается трудовым договором XXXX от ДД.ММ.ГГ г., приказом о приеме на работу №XXXX, приказом о переводе на другую работу №XXXX от ДД.ММ.ГГ

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке от №XXXX от ДД.ММ.ГГ г., выданной ЗАО «XXXX» ответчик имеет перед Мосоловым А.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, ДД.ММ.ГГ г. – XXXX, а всего XXXX

Поскольку доказательств выплаты Мосолову А.И. заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному ответчиком расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет XXXX Расчет признается судом верным, поскольку произведен в соответствии с действующим законодательством. Истец с расчетом был согласен.

Так как заработная плата истцу за ДД.ММ.ГГ г. не выплачена, требования о взыскании компенсации за ее задержку подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, а также степень нарушенного права, считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме XXXX В остальной части иска по возмещению компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░ ░░░░ XXXX, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ XXXX.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░