Решение по делу № 2-245/2011 от 07.02.2011

       Дело № 2-245/2011

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2011 года      г.Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Юровой А.А., при секретаре Якунчиковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Асбеста Свердловской области, действующего в интересах Г.В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» о расторжении трудового договора,

Установил:

Прокурор обратился в Асбестовский городской суд с иском в интересах Г.В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» о расторжении трудового договора.

В исковом заявлении прокурор указал, что прокуратурой г. Асбеста проведена проверка по заявлению Г.В.С. об обязывании ООО «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» произвести увольнение в соответствие с Трудовым кодексом РФ, где Г.В.С. работала по трудовому договору <данные изъяты> с *Дата*. В период с *Дата* организация-работодатель не предоставляет Г.В.С. работу, то есть фактически в организации объявлен простой.

В ходе проведенной проверки установлено, что *Дата* Г.В.С. направила письмо с заявлением об увольнении в адрес руководителей организации. До настоящего времени приказ об увольнении не издан, запись в трудовую книжку не произведена.

           Прокурор просит признать Г.В.С. уволенной с *Дата*. Обязать ООО «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» расторгнуть трудовой договор от *Дата* по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ - собственное желание, с *Дата*, издать приказ об увольнении Г.В.С., произвести запись в трудовую книжку

В судебном заседании помощник прокурора г.Асбеста Свердловской области Власов Д.С. настаивал на удовлетворении искового заявления.

           Г.В.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания была уведомлена.

Представитель ответчика ООО «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест»в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки в суд, заявление об отложении слушания дела не представили. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от *Дата* и приказу о приеме на работу от *Дата* *Номер* Г.В.С. принята на работу в ООО «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» <данные изъяты> (л.д.19, 20 оборот).

Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

С *Дата* работодатель не предоставлял работнику Г.В.С. работу по обусловленной трудовым договором профессии.

*Дата* Г.В.С. направила письмо с заявлением об увольнении в адрес руководителя и учредителей организации (л.д.6,8,9).

Как следует из материалов проверки прокурора г.Асбеста по заявлению Г.В.С. до настоящего времени приказ об увольнении не издан, запись в трудовую книжку не произведена.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Исходя их установленных судом обстоятельств, исследованных доказательствах, анализа норм права, регулирующих спорные правоотношения, суд считает, что исковые требования Прокурора г.Асбеста, действующего в интересах Г.В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховое агентство «Белая Башня-Асбест» о расторжении трудового договора подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░ ░ *░░░░* ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77, ░░░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ *░░░░* ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77, ░░░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ *░░░░*, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░..

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░                                    ░.░.░░░░░