Решение по делу № 2-1384/2015 от 19.02.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2015 г. г.Москва

Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заборовской С.И., с участием прокурора Петрова С.А., при секретаре Шумовой Т.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1384/15 по иску Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Логистика» о понуждении провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Логистика» и просил обязать ответчика провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в г.Москве.

Требования мотивированы тем, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращению «ФИО» проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Логистика», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

Установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
и Методики проведения специальной оценки условий труда, в ООО «Логистика» специальная оценка условий труда не проведена, меры по ее проведению до настоящего времени не предпринимались. Ранее аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что также подтверждается объяснением представителя по доверенности ООО «Логистика» Джоджуа М.Р.

Так как, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности
и гигиены, то своим бездействием ООО «Логистика» нарушает трудовые права неопределенного круга лиц.

Первый заместитель Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы Петров С.А. в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в части обязания ответчика провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в г.Москве.

Ответчик ООО «Логистика» в суд не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлен порядок проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 3 вышеуказанного Федерального закона, специальная оценка условий труда, является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные
и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия
на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда
и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета
о проведении специальной оценки условий», устанавливаются обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам, такие как: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности
к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что Тимирязевской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращению «ФИО» проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Логистика», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства (л.д.5).

Из объяснений представителя по доверенности от 14.01.2015г. усматривается, что специальная оценка условий труда ООО «Логистика» не проводилась (л.д.14-15).

При рассмотрении дела судом исследованы учредительные документы организации (л.д.30-53), штатное расписание (л.д.28-29).

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в нарушении требований трудового законодательства в ООО «Логистика» не проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда и не направлены соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в г.Москве.

На основании изложенного,руководствуясь,ст.ст.194-198 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Логистика» – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Логистика» по непроведению специальной оценки условий труда.

Обязать ООО «Логистика» провести специальную оценку рабочих мест по условиям труда и направить соответствующие данные в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Тимирязевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: