cards

Детальная проверка физлица

  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Уголовные и гражданские дела
  • Арбитражи
Узнать подробнее
coupon
Суды общей юрисдикции / Оренбургская область / Гражданские / 2-509/2024

Решение по делу № 2-509/2024 от 24.07.2024

2-509/2024

56RS0003-01-2024-001170-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2024 года п. Акбулак

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сидоренко Ю.А.,

при секретаре Кузьминовой Т.В.,

с участием истца Патутина Д.Ю.,

представителя истца адвоката Купавцевой М.В.

представителей ответчика Овчарова А.С., Береговской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патутин Д.Ю. к ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Патутин Д.Ю. обратился в суд с вышеназванным иском указав, что в настоящее время он отбывает наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к оплачиваемому труду в должности швеи, по сдельной оплате труда. В период с февраля 2022 г. по май 2024 г. ему в меньшем размере выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 286164,79 руб. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность заработной плате в размере 286164,29 руб., денежную компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в меньшем размере в сумме 6410,09 руб.

Впоследствии увеличил предмет иска и просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 278077,36 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по май 2024 г., денежную компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в меньшем размере в сумме 59693,94 руб. с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец, его представитель заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, пояснила, что в Учреждении утверждены стоимость одного нормо-часа, расценки на костюм, который должны пошить осужденные, расчет производится согласно МРОТ. Каждый осужденный выполняет операционный задания по пошиву костюма, т.е. один костюм шьют все осужденные в цеху, отшивая определенные детали. Каждая операция имеет трудоемкость, расценку. Заработная плата начисляется исходя из того что выполнил каждый осужденный. Все расценки по операциям представлены на стендах в цехах, осужденные могут с ними ознакомиться. Патутин Д.Ю. 100%- ную норму выработки не выполнял, в этой связи его заработная плата была ниже МРОТ. Изготовленная осужденным продукция отображается в журнале сменных заданий, в наряде на сдельную работу. Учетчик собирает готовую продукцию, после чего передает на склад готовой продукции, где проводят контроль качества. В конце месяца осужденные расписываются в наряде за произведенную ими продукцию.

Представитель третьего лица УФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом по правилам гл. 10 ГПК РФ.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии представителя третьего лица.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ст. 13 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать привлечение осужденных к труду, условия для получения осужденными общего образования, а также их профессиональное обучение и получение ими профессионального образования.

Статьей 17 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" предусмотрено, что учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания.

В соответствии со ст. 18 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессионального обучения осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.

Центры трудовой адаптации осужденных создаются в исправительных колониях. Производственные (трудовые) мастерские подразделяются на учебно-производственные (трудовые) мастерские и лечебно-производственные (трудовые) мастерские, создаваемые соответственно в воспитательных колониях и лечебных исправительных учреждениях.

Деятельность центров трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) учреждений, исполняющих наказания, осуществляемую на свой риск и под установленную настоящим Законом ответственность в целях исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении осужденных к труду. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.

Учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

В силу ч. 2 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации элементами наказания в виде лишения свободы и средствами исправления осужденных являются, в частности, установленный порядок исполнения и отбывания наказания, воспитательная работа и общественно полезный труд.

В соответствии с подпунктом "с" пункта 2 статьи 2 Конвенции МОТ от 28 июня 1930 N 29 относительно принудительного или обязательного труда привлечение осужденных к общественно полезному труду не может расцениваться как принудительный или обязательный труд, поскольку он осуществляется вследствие приговора, вынесенного судом, который, назначая наказание в виде лишения свободы, предопределяет привлечение трудоспособных осужденных к общественно полезному труду как одному из средств воспитания и исправления.

Таким образом, правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбытия наказания в виде лишения свободы, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.

Из анализа положений ст. 103 УИК РФ следует, что трудоустройство осужденных в местах отбытия ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбытия наказания.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, что следует из положений ст. 133 ТК РФ.

Положения ч. 2 ст. 105 УИК Российской Федерации не противоречат указанной норме, закрепляя, что размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

По смыслу приведенных положений оплата труда работника производится работодателем за исполнение трудовых обязанностей.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Патутин Д.Ю. отбывает наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Приказом Начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ос Патутин Д.Ю. был назначен на должность швеи со сдельной оплатой труда.

Из пояснений представителя ответчика следует, что Патутин Д.Ю. выполнял работу по сдельной оплате труда и его заработная плата зависела от нормы выработки.

Приказом начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено «Положение об оплате труда осужденных, привлекаемых к оплачиваемому труду в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Согласно разделу 2 Положения в учреждении две основные формы оплаты труда: простая повременная система оплата труда; сдельная система оплаты труда. Согласно разделу 4 Положения индивидуальная сдельная оплата труда осужденного определяется количеством изготовленной им продукции (объемом выполненных работ, оказанных услуг) надлежащего качества и сдельной расценки за единицу продукции (работ, услуг). Сдельная расценка исчисляется путем произведения часовой тарифной ставки по разряду работ на норму времени. Часовая (дневная) ставка определяется путем деления месячного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории персонала.

Разделом 6 Положения по оплате труда осужденных, привлекаемых к оплачиваемому труду в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>, утв. Приказом ФКУ ИК-9 ДД.ММ.ГГГГ №-ос предусмотрено, что выплата заработной платы осуществлялась: за первую половину текущего месяца – 25 числа текущего месяца в размере 25%, заработная плата за вторую половину месяца выплачивается– 10 числа, следующего за расчетным, с учетом удержаний произведенных из заработной платы осужденных.

Разделом 5 названного Положения установлены компенсационные выплаты: за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночную смену.

Суд оценивает доводы истца по недоначислению ему заработной платы до размера МРОТ и не может с ними согласиться.

Расценки и нормы времени утверждены начальником ИУ на изготовление продукции, которые самостоятельным предметом оспаривания в данном деле не являются, незаконными не признаны, в связи с чем, взяты судом за основу.

Приказом начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> №-ос от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о системе нормировании труда осужденных ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Пунктом 2.1 Положения предусмотрено, что нормирование труда является составной частью управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда на выполнение работ отдельными работниками и установление на этой основе норм труда. Нормы труда определяются через количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или через объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.

Судом из предоставленных материалов установлено, что за все периоды работы Патутиным Д.Ю. не выполнялись установленные нормы выработки.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 240», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 28 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 32 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер по 240», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 29 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 240» за февраль 2022 г. (л.д. 130 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 60 операций по пошиву костюма «Ровер по 240». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 32 часа выполнить 313 операций (32:0,12).

Согласно наряду на сдельную работу за февраль 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 36 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 33 часа, выполняя операции №,31,61 по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 36 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за февраль 2022 г. (л.д. 129 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 150 операций (№,61) по пошиву костюма «Ровер по 270», 75 операций (№) по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 33 часа выполнить 268 ( 27-30,61) операций (26:0,097), 350 операций (№) (7:0,020).

Согласно наряду на сдельную работу за февраль 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 31 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 54 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 32 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за февраль 2022 г. (л.д. 131 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 385 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 54 часа выполнить 806 операций (54:0,67).

Таким образом, норма выработки составила 40,31%, начислена заработная плата 4014,10 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 39 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 14 часов, выполняя операции №,66 по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 41 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за март 2022 г. (л.д. 133 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 250 операций (№,66), 125 операций (№) по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 14 часов выполнить 115 операций 33-37,66 (12:0,104), 133 операция № (2:0,015).

Согласно наряду на сдельную работу за март 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад по 260», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 42 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 47 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Каскад по 260», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 44 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад по 260» за март 2022 г. (л.д. 134 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 260 операций (№), 325 операция (№) по пошиву костюма «Каскад по 260». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 500 операций №,66 (7:0,014), 597 операций № (40:0,067).

Согласно наряду на сдельную работу за март 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 45 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 47 часов, выполняя операции №,38 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 45 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за март 2022 г. (л.д. 132 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 255 операций (№), 130 операций (№) по пошиву костюма «Каскад по 260». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 714 операций № (40:0,056), 368 операций № (7:0,019).

Таким образом, норма выработки составила 63,51%, начислена заработная плата 5799,25 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 50 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 40 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 45 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за апрель 2022 г. (л.д. 136 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 125 операций по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 40 часов выполнить 392 операции (40:0,102).

Согласно наряду на сдельную работу за апрель 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 53 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 45 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Каскад», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 56 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад» за апрель 2022 г. (л.д. 137 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 168 операций по пошиву костюма «Каскад». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 45 часов выполнить 506 операций (40:0,089).

Согласно наряду на сдельную работу за апрель 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 58 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 87 часов, выполняя операции №, 17-20 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 61 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за апрель 2022 г. (л.д. 135 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 750 операций №, 70 операций №,20, 140 операций №,19 по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 87 часов выполнить 1000 операций № (20:0,002), 767 операций №,19 (33:0,43), 1030 операций №,19 (34:0,33).

Таким образом, норма выработки составила 37,76%, начислена заработная плата 4250,56 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 63 Т. 1). В мае 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 52 часа, выполняя операции №,39,46,47 по пошиву костюма «Каскад», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2022 г. (л.д. 65 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад» за май 2022 г. (л.д. 139 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 42 операции №, 41 операцию №, 84 операции №,23, 5 операций №, 6 операций №, 9 операций № по пошиву костюма «Каскад». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 52 часа выполнить 200 операций № (2:0,01), 400 операций №,20 (20:0,05) 129 операций № (2:0,03), 25 операций № (2:0,08), 33 операции № (2:0,06).

Согласно наряду на сдельную работу за май 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 68 Т. 1). В мае 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 94 часа, выполняя операции №,7-45 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2022 г. (л.д. 71 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за май 2022 г. (л.д. 138 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 20 операций №,7-43,45, 640 операций №, 41 операцию №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 94 часа выполнить 84 операции №,7-43,45 (60:0,715), 1333 операции № (20:0,15), 467 операций № (14:0,30).

Таким образом, норма выработки составила 39,37%, начислена заработная плата 3128,95 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июнь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 73 Т. 1). В июне 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 87 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 75 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер» за июнь 2022 г. (л.д. 141 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 10 операций по пошиву костюма «Ровер». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 87 часа выполнить 75 операций (87:1,16).

Согласно наряду на сдельную работу за июнь 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 76 Т. 1). В июне 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 26 часов, выполняя операции №, 46-60 по пошиву костюма «Спектр», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 78 Т.1), расценками пошива костюма «Спектр» за июнь 2022 г. (л.д. 140 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 20 операций №, 23 операции № по пошиву костюма «Спектр». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 26 часов выполнить 21 операцию № (17:0,805), 23 операции № (9:0,39).

Таким образом, норма выработки составила 32,58%, начислена заработная плата 3310,30 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июль 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву «Руковиц», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 80 Т. 1). В июле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции № по пошиву «Руковиц», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 82 Т.1), расценками пошива «Рукавиц» за июль 2022 г. (л.д. 142 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 416 операций по пошиву «Рукавиц». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 7644 операций (172:0,0225).

Таким образом, норма выработки составила 5,44%, начислена заработная плата 794,56 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за август 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву «Руковиц», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 75 Т. 1). В августе 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 181 час, выполняя операции № по пошиву «Руковиц», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за август 2022 г. (л.д. 73/1Т.1), расценками пошива «Рукавиц» за август 2022 г. (л.д. 143 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 539 операций по пошиву «Рукавиц». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 181 час выполнить 8044 операций (181:0,0225).

Таким образом, норма выработки составила 4,46%, начислена заработная плата 685,69 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за сентябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 76/1 Т. 1). В Сентябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 148 часов, выполняя операции №, 55-60 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за сентябрь 2022 г. (л.д. 77/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за сентябрь 2022 г. (л.д. 144 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 44 операции по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 148 часа выполнить 145 операций (148:1,02).

Таким образом, норма выработки составила 30,32%, начислена заработная плата 4173,40 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за октябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 80/1 Т. 1). В октябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции №, 55,56,58 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2022 г. (л.д. 81/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за октябрь 2022 г. (л.д. 145 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 37 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 187 операций (172:0,92).

Таким образом, норма выработки составила 19,79%, начислена заработная плата 3163,87 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за ноябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 84/1 Т. 1). В ноябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 166 часов, выполняя операции №, 55,56,58 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2022 г. (л.д. 84/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за ноябрь 2022 г. (л.д. 146 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 112 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 166 часа выполнить 316 операций (166:0,525).

Таким образом, норма выработки составила 35,42%, начислена заработная плата 5465,60 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за декабрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 87 Т. 1). В декабре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 160 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2022 г. (л.д. 87/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за декабрь 2022 г. (л.д. 147 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 100 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 160 часов выполнить 405,06 операций (160:0,395).

Таким образом, норма выработки составила 24,69%, начислена заработная плата 3 671 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за январь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 91 Т. 1). В январе 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции №,55,56,58,66 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за январь 2023 г. (л.д. 93Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за январь 2023 г. (л.д. 156 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 120 операций №, 45 операций №,56,58, 360 операций № по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часов выполнить 203 операции № (80:0,395), 287 операций №,56,58 (33:0,115), 2100 операций №.

Таким образом, норма выработки составила 41,92%, начислена заработная плата 5221,05 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Тимбер», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 99 Т. 1). В феврале 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 14 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Тимбер», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2023 г. (л.д. 100 Т.1), расценками пошива костюма «Тимбер» за февраль 2023 г. (л.д. 157 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 14 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 14 часов выполнить 11 операции (14:1,281).

Таким образом, норма выработки составила 128,1%, начислена заработная плата 1771,42 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 102 Т. 1). В марте 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 173 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2023 г. (л.д. 104 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за март 2023 г. (л.д. 158 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 21 операцию. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 173 часа выполнить 196 операций (173:0,882).

Таким образом, норма выработки составила 10,71%, начислена заработная плата 1829,94 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 110 Т. 1). В апреле 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 125 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2023 г. (л.д. 112 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за апрель 2023 г. (л.д. 159 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 61 операцию. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 125 часа выполнить 291 операцию (125:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 20,98%, начислена заработная плата 2590,67 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 116 Т. 1). В мае 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 160 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2023 г. (л.д. 118 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за май 2023 г. (л.д. 160 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 45 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 160 часа выполнить 354 операций (160:0,452).

Таким образом, норма выработки составила 20,34%, начислена заработная плата 2010,15 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июнь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 122 Т. 1). В июне 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2023 г. (л.д. 124 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за июнь 2023 г. (л.д. 151 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 47 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часа выполнить 312 операций (134:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 15,10%, начислена заработная плата 1996,09 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июль 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Фаворит», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 130 Т. 1). В июле 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Фаворит», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июль 2023 г. (л.д. 131 Т.1), расценками пошива костюма «Фаворит» за июль 2023 г. (л.д. 1162-163 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 66 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 28667 операций (172:0,006).

Таким образом, норма выработки составила 0,23%, начислена заработная плата 38,94 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за август 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 133 Т. 1). В августе 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 181 час, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2023 г. (л.д. 134 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за август 2023 г. (л.д. 164 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 94 операции. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 181 час выполнить 400 операций (181:0,452).

Таким образом, норма выработки составила 23,47%, начислена заработная плата 4198,98 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за сентябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 140 Т. 1). В сентябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 137 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за сентябрь 2023 г. (л.д. 142 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за сентябрь 2023 г. (л.д. 165 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 15 операций №, 60 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 137 часов выполнить 82 операции № (37:0,452), 233 операции № (100:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 23,78%, начислена заработная плата 3218,25 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за октябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 146 Т. 1). В октябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 174 часа, выполняя операции №,70 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2023 г. (л.д. 148 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за октябрь 2023 г. (л.д. 166 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 44 операции №, 384 операции №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 174 часа выполнить 215 операций № (94:0,438), 1905 операций № (80:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 20,37%, начислена заработная плата 3497,04 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за ноябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 162 Т. 1). В ноябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 168 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2023 г. (л.д. 157 Т.1), нарядом на сдельную работу за ноябрь 2023 г. (л.д. 167 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 111 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 168 часов выполнить 370 операций (168:0,454).

Таким образом, норма выработки составила 30%, начислена заработная плата 4979,46 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за декабрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 166 Т. 1). В декабре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции №,70 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за декабрь 2023 г. (л.д. 164 Т.1), нарядом на сдельную работу за декабрь 2023 г. (л.д. 168 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 51 операцию №, 57 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 215 операций № (94:0,438), 1857 операций № (78:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 14,85%, начислена заработная плата 2524,41 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за январь 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Виватный», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 183 Т. 1). В январе 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Виватный», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за январь 2024 г. (л.д. 186 Т.1), нарядом на сдельную работу за январь 2024 г. (л.д. 149 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 58 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часа выполнить 233 операции (134:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 25,97%, начислена заработная плата 4060,58 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. Т. 3). В феврале 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 147 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2024 г. (л.д. 198 Т.1), нарядом на сдельную работу за февраль 2024 г. (л.д. 150 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 40 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 104 операции (47:0,454).

Таким образом, норма выработки составила 38,64%, начислена заработная плата 2118,80 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 190 Т. 1). В марте 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 113 часов, выполняя операции №,70,74 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2024 г. (л.д. 193 Т.1), нарядом на сдельную работу за март 2024 г. (л.д. 151 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 342 операции №, 192 операции №,10 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 113 часов выполнить 3667 операций № (33:0,009), 1119 операций № (47:0,042), 660 операций № (33:0,05).

Таким образом, норма выработки составила 10,30%, начислена заработная плата 1368,46 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 171 Т. 1). В апреле 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 173 часа, выполняя операции №,5,8,13,14,19,23,25,36,38,40,53 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2024 г. (л.д. 174 Т.1), нарядом на сдельную работу за апрель 2024 г. (л.д. 152 Т.2, 172 Т.1), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 108 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 173 часа выполнить 961 операцию (173:0,180).

Таким образом, норма выработки составила 11,24%, начислена заработная плата 2266,92 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 177-180 Т. 1). В мае 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 133 часа, выполняя операции №,13,14,19,23,34,40,55,61,71 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2024 г. (л.д. 180 Т.1), нарядом на сдельную работу за май 2024 г. (л.д. 153 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 200 операций №,13,14,19,23,34,40,55,61, 227 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 133 часа выполнить 926 операций №,13,14,19,23,34,40,55,61 (100:0,108), 786 операций № (33:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 23,41%, начислена заработная плата 3 640,57 руб.

Судом проверен расчет заработной платы за заявленный период и отражен в таблице, приобщенной к материалам дела. Заработная плата истцу начислена согласно Положению об оплате труда осужденных, расценок и норм времени, утвержденных начальником ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Указанные суммы была перечислены на лицевой счет осужденного, что подтверждается сводом начислений и удержаний за 2022-2024 г.г. (л.д. 39-44 Т.2).

По мнению суда, истцу обоснованно не производилась доплата до минимального размера оплаты труда, а начисление заработка происходило за фактически отработанный труд и объем выполнения - норму выработки, что действующему законодательству не противоречит.

Труд лиц, осужденных к лишению свободы, является принудительной мерой исправления, их обязанностью, а не правом. Такие лица не состоят в договорных отношения с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых работают и, следовательно, нормы трудового законодательства РФ к ним могут быть применимы только в части, оговоренной положениями уголовно-исполнительного законодательства РФ.

Согласно ч. 1 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ законодательство РФ о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда, в связи с чем, доводы представителя истца о том, что положения ст. 155 ТК РФ не применимы к осужденным, выполняющим работы в учреждении, поскольку между ними и учреждением не имеется трудовых отношений, являются несостоятельными, и опровергаются вышеприведённым правовым регулированием. Согласно закону, на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором.

Довод представителя истца о том, что факт невыполнения истцом норм труда не зарегистрирован, опровергается в полном объеме предоставленными в суд табелями учета рабочего времени, нарядами на выполнение работ, расценками и нормами времени на пошив изделий за период с февраля 2022 г. по май 2024 г., в которых указаны количество отработанного истцом времени и выполненный им объем работы, а также имеются личные подписи истца, свидетельствующие о том, что им не оспариваются сведения, отраженные в данных табелях (нарядах), доказательств того, что подписи истцу не принадлежат, в материалы дела не представлены, как не представлены доказательства того, что норма выработки истца составляла 100%.

В судебном заседании установлено, что истец работал на условиях сдельной оплаты труда, доказательств того, что выплаченная истцу заработная плата не соответствовала конечным результатам его труда, в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по оплате труда, и денежной компенсации за нарушение выплаты заработной платы, поскольку таковая не установлена.

Представителем ответчика было заявлено о пропуске срока обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, установленного ст. 392 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Так, истец ежемесячно получал заработную плату, последнее перечисление осуществлено ДД.ММ.ГГГГ (суд исходит из заявленных требований о взыскании недоплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается копией лицевого счета № п-72 по учету движения личных денег и операций по безналичному расчету Патутин Д.Ю.

С иском Патутин Д.Ю. обратился ДД.ММ.ГГГГ, что следует из штампа Почта России на конверте, следовательно, суд к требованиям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применяет срок исковой давности.

Уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истцом не указано, оснований для восстановления срока суд не находит. Патутин Д.Ю. ежемесячно получая заработную плату, при ее выплате по его мнению не в полном объеме, при должной осмотрительности и внимательности, мог своевременно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Абзацем 2 пункта 2 статьи 199 ГК РФ установлено, что истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Патутин Д.Ю. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Акбулакский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ю.А. Сидоренко

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Ю.А. Сидоренко

2-509/2024

56RS0003-01-2024-001170-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2024 года п. Акбулак

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сидоренко Ю.А.,

при секретаре Кузьминовой Т.В.,

с участием истца Патутина Д.Ю.,

представителя истца адвоката Купавцевой М.В.

представителей ответчика Овчарова А.С., Береговской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патутин Д.Ю. к ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Патутин Д.Ю. обратился в суд с вышеназванным иском указав, что в настоящее время он отбывает наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к оплачиваемому труду в должности швеи, по сдельной оплате труда. В период с февраля 2022 г. по май 2024 г. ему в меньшем размере выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 286164,79 руб. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность заработной плате в размере 286164,29 руб., денежную компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в меньшем размере в сумме 6410,09 руб.

Впоследствии увеличил предмет иска и просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 278077,36 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по май 2024 г., денежную компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в меньшем размере в сумме 59693,94 руб. с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец, его представитель заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, пояснила, что в Учреждении утверждены стоимость одного нормо-часа, расценки на костюм, который должны пошить осужденные, расчет производится согласно МРОТ. Каждый осужденный выполняет операционный задания по пошиву костюма, т.е. один костюм шьют все осужденные в цеху, отшивая определенные детали. Каждая операция имеет трудоемкость, расценку. Заработная плата начисляется исходя из того что выполнил каждый осужденный. Все расценки по операциям представлены на стендах в цехах, осужденные могут с ними ознакомиться. Патутин Д.Ю. 100%- ную норму выработки не выполнял, в этой связи его заработная плата была ниже МРОТ. Изготовленная осужденным продукция отображается в журнале сменных заданий, в наряде на сдельную работу. Учетчик собирает готовую продукцию, после чего передает на склад готовой продукции, где проводят контроль качества. В конце месяца осужденные расписываются в наряде за произведенную ими продукцию.

Представитель третьего лица УФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом по правилам гл. 10 ГПК РФ.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии представителя третьего лица.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ст. 13 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать привлечение осужденных к труду, условия для получения осужденными общего образования, а также их профессиональное обучение и получение ими профессионального образования.

Статьей 17 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" предусмотрено, что учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания.

В соответствии со ст. 18 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские являются структурными подразделениями учреждений, исполняющих наказания, и реализуют требования уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части организации профессионального обучения осужденных, привлечения их к труду и закрепления у них трудовых навыков.

Центры трудовой адаптации осужденных создаются в исправительных колониях. Производственные (трудовые) мастерские подразделяются на учебно-производственные (трудовые) мастерские и лечебно-производственные (трудовые) мастерские, создаваемые соответственно в воспитательных колониях и лечебных исправительных учреждениях.

Деятельность центров трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских представляет собой инициативную самостоятельную производственную деятельность (собственную производственную деятельность) учреждений, исполняющих наказания, осуществляемую на свой риск и под установленную настоящим Законом ответственность в целях исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении осужденных к труду. Номенклатура основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, определяется Правительством Российской Федерации.

Учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

В силу ч. 2 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации элементами наказания в виде лишения свободы и средствами исправления осужденных являются, в частности, установленный порядок исполнения и отбывания наказания, воспитательная работа и общественно полезный труд.

В соответствии с подпунктом "с" пункта 2 статьи 2 Конвенции МОТ от 28 июня 1930 N 29 относительно принудительного или обязательного труда привлечение осужденных к общественно полезному труду не может расцениваться как принудительный или обязательный труд, поскольку он осуществляется вследствие приговора, вынесенного судом, который, назначая наказание в виде лишения свободы, предопределяет привлечение трудоспособных осужденных к общественно полезному труду как одному из средств воспитания и исправления.

Таким образом, правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбытия наказания в виде лишения свободы, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.

Из анализа положений ст. 103 УИК РФ следует, что трудоустройство осужденных в местах отбытия ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбытия наказания.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, что следует из положений ст. 133 ТК РФ.

Положения ч. 2 ст. 105 УИК Российской Федерации не противоречат указанной норме, закрепляя, что размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

По смыслу приведенных положений оплата труда работника производится работодателем за исполнение трудовых обязанностей.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Патутин Д.Ю. отбывает наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Приказом Начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ос Патутин Д.Ю. был назначен на должность швеи со сдельной оплатой труда.

Из пояснений представителя ответчика следует, что Патутин Д.Ю. выполнял работу по сдельной оплате труда и его заработная плата зависела от нормы выработки.

Приказом начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено «Положение об оплате труда осужденных, привлекаемых к оплачиваемому труду в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Согласно разделу 2 Положения в учреждении две основные формы оплаты труда: простая повременная система оплата труда; сдельная система оплаты труда. Согласно разделу 4 Положения индивидуальная сдельная оплата труда осужденного определяется количеством изготовленной им продукции (объемом выполненных работ, оказанных услуг) надлежащего качества и сдельной расценки за единицу продукции (работ, услуг). Сдельная расценка исчисляется путем произведения часовой тарифной ставки по разряду работ на норму времени. Часовая (дневная) ставка определяется путем деления месячного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории персонала.

Разделом 6 Положения по оплате труда осужденных, привлекаемых к оплачиваемому труду в ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>, утв. Приказом ФКУ ИК-9 ДД.ММ.ГГГГ №-ос предусмотрено, что выплата заработной платы осуществлялась: за первую половину текущего месяца – 25 числа текущего месяца в размере 25%, заработная плата за вторую половину месяца выплачивается– 10 числа, следующего за расчетным, с учетом удержаний произведенных из заработной платы осужденных.

Разделом 5 названного Положения установлены компенсационные выплаты: за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночную смену.

Суд оценивает доводы истца по недоначислению ему заработной платы до размера МРОТ и не может с ними согласиться.

Расценки и нормы времени утверждены начальником ИУ на изготовление продукции, которые самостоятельным предметом оспаривания в данном деле не являются, незаконными не признаны, в связи с чем, взяты судом за основу.

Приказом начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес> №-ос от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о системе нормировании труда осужденных ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Пунктом 2.1 Положения предусмотрено, что нормирование труда является составной частью управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда на выполнение работ отдельными работниками и установление на этой основе норм труда. Нормы труда определяются через количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или через объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.

Судом из предоставленных материалов установлено, что за все периоды работы Патутиным Д.Ю. не выполнялись установленные нормы выработки.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 240», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 28 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 32 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер по 240», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 29 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 240» за февраль 2022 г. (л.д. 130 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 60 операций по пошиву костюма «Ровер по 240». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 32 часа выполнить 313 операций (32:0,12).

Согласно наряду на сдельную работу за февраль 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 36 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 33 часа, выполняя операции №,31,61 по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 36 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за февраль 2022 г. (л.д. 129 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 150 операций (№,61) по пошиву костюма «Ровер по 270», 75 операций (№) по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 33 часа выполнить 268 ( 27-30,61) операций (26:0,097), 350 операций (№) (7:0,020).

Согласно наряду на сдельную работу за февраль 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 31 Т. 1). В феврале 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 54 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2022 г. (л.д. 32 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за февраль 2022 г. (л.д. 131 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 385 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 54 часа выполнить 806 операций (54:0,67).

Таким образом, норма выработки составила 40,31%, начислена заработная плата 4014,10 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 39 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 14 часов, выполняя операции №,66 по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 41 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за март 2022 г. (л.д. 133 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 250 операций (№,66), 125 операций (№) по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 14 часов выполнить 115 операций 33-37,66 (12:0,104), 133 операция № (2:0,015).

Согласно наряду на сдельную работу за март 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад по 260», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 42 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 47 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Каскад по 260», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 44 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад по 260» за март 2022 г. (л.д. 134 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 260 операций (№), 325 операция (№) по пошиву костюма «Каскад по 260». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 500 операций №,66 (7:0,014), 597 операций № (40:0,067).

Согласно наряду на сдельную работу за март 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 45 Т. 1). В марте 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 47 часов, выполняя операции №,38 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2022 г. (л.д. 45 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за март 2022 г. (л.д. 132 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 255 операций (№), 130 операций (№) по пошиву костюма «Каскад по 260». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 714 операций № (40:0,056), 368 операций № (7:0,019).

Таким образом, норма выработки составила 63,51%, начислена заработная плата 5799,25 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер по 270», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 50 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 40 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер по 270», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 45 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер по 270» за апрель 2022 г. (л.д. 136 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 125 операций по пошиву костюма «Ровер по 270». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 40 часов выполнить 392 операции (40:0,102).

Согласно наряду на сдельную работу за апрель 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 53 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 45 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Каскад», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 56 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад» за апрель 2022 г. (л.д. 137 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 168 операций по пошиву костюма «Каскад». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 45 часов выполнить 506 операций (40:0,089).

Согласно наряду на сдельную работу за апрель 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 58 Т. 1). В апреле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 87 часов, выполняя операции №, 17-20 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2022 г. (л.д. 61 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за апрель 2022 г. (л.д. 135 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 750 операций №, 70 операций №,20, 140 операций №,19 по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 87 часов выполнить 1000 операций № (20:0,002), 767 операций №,19 (33:0,43), 1030 операций №,19 (34:0,33).

Таким образом, норма выработки составила 37,76%, начислена заработная плата 4250,56 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Каскад», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 63 Т. 1). В мае 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 52 часа, выполняя операции №,39,46,47 по пошиву костюма «Каскад», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2022 г. (л.д. 65 Т.1), расценками пошива костюма «Каскад» за май 2022 г. (л.д. 139 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 42 операции №, 41 операцию №, 84 операции №,23, 5 операций №, 6 операций №, 9 операций № по пошиву костюма «Каскад». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 52 часа выполнить 200 операций № (2:0,01), 400 операций №,20 (20:0,05) 129 операций № (2:0,03), 25 операций № (2:0,08), 33 операции № (2:0,06).

Согласно наряду на сдельную работу за май 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 68 Т. 1). В мае 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 94 часа, выполняя операции №,7-45 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2022 г. (л.д. 71 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за май 2022 г. (л.д. 138 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 20 операций №,7-43,45, 640 операций №, 41 операцию №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 94 часа выполнить 84 операции №,7-43,45 (60:0,715), 1333 операции № (20:0,15), 467 операций № (14:0,30).

Таким образом, норма выработки составила 39,37%, начислена заработная плата 3128,95 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июнь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Ровер», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 73 Т. 1). В июне 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 87 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Ровер», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 75 Т.1), расценками пошива костюма «Ровер» за июнь 2022 г. (л.д. 141 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 10 операций по пошиву костюма «Ровер». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 87 часа выполнить 75 операций (87:1,16).

Согласно наряду на сдельную работу за июнь 2022 г. швейных цех выполнял работы по пошиву костюма мужского «Сектор», в графе «Задание» указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 76 Т. 1). В июне 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 26 часов, выполняя операции №, 46-60 по пошиву костюма «Спектр», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 78 Т.1), расценками пошива костюма «Спектр» за июнь 2022 г. (л.д. 140 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 20 операций №, 23 операции № по пошиву костюма «Спектр». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 26 часов выполнить 21 операцию № (17:0,805), 23 операции № (9:0,39).

Таким образом, норма выработки составила 32,58%, начислена заработная плата 3310,30 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июль 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву «Руковиц», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 80 Т. 1). В июле 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции № по пошиву «Руковиц», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2022 г. (л.д. 82 Т.1), расценками пошива «Рукавиц» за июль 2022 г. (л.д. 142 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 416 операций по пошиву «Рукавиц». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 7644 операций (172:0,0225).

Таким образом, норма выработки составила 5,44%, начислена заработная плата 794,56 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за август 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву «Руковиц», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 75 Т. 1). В августе 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 181 час, выполняя операции № по пошиву «Руковиц», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за август 2022 г. (л.д. 73/1Т.1), расценками пошива «Рукавиц» за август 2022 г. (л.д. 143 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 539 операций по пошиву «Рукавиц». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 181 час выполнить 8044 операций (181:0,0225).

Таким образом, норма выработки составила 4,46%, начислена заработная плата 685,69 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за сентябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 76/1 Т. 1). В Сентябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 148 часов, выполняя операции №, 55-60 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за сентябрь 2022 г. (л.д. 77/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за сентябрь 2022 г. (л.д. 144 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 44 операции по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 148 часа выполнить 145 операций (148:1,02).

Таким образом, норма выработки составила 30,32%, начислена заработная плата 4173,40 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за октябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 80/1 Т. 1). В октябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции №, 55,56,58 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2022 г. (л.д. 81/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за октябрь 2022 г. (л.д. 145 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 37 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 187 операций (172:0,92).

Таким образом, норма выработки составила 19,79%, начислена заработная плата 3163,87 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за ноябрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 84/1 Т. 1). В ноябре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 166 часов, выполняя операции №, 55,56,58 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2022 г. (л.д. 84/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за ноябрь 2022 г. (л.д. 146 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 112 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 166 часа выполнить 316 операций (166:0,525).

Таким образом, норма выработки составила 35,42%, начислена заработная плата 5465,60 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за декабрь 2022 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 87 Т. 1). В декабре 2022 г. Патутин Д.Ю. отработал 160 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2022 г. (л.д. 87/1Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за декабрь 2022 г. (л.д. 147 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 100 операций по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 160 часов выполнить 405,06 операций (160:0,395).

Таким образом, норма выработки составила 24,69%, начислена заработная плата 3 671 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за январь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 91 Т. 1). В январе 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции №,55,56,58,66 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за январь 2023 г. (л.д. 93Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за январь 2023 г. (л.д. 156 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 120 операций №, 45 операций №,56,58, 360 операций № по пошиву костюма «Сектор». Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часов выполнить 203 операции № (80:0,395), 287 операций №,56,58 (33:0,115), 2100 операций №.

Таким образом, норма выработки составила 41,92%, начислена заработная плата 5221,05 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Тимбер», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 99 Т. 1). В феврале 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 14 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Тимбер», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2023 г. (л.д. 100 Т.1), расценками пошива костюма «Тимбер» за февраль 2023 г. (л.д. 157 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 14 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 14 часов выполнить 11 операции (14:1,281).

Таким образом, норма выработки составила 128,1%, начислена заработная плата 1771,42 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 102 Т. 1). В марте 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 173 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2023 г. (л.д. 104 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за март 2023 г. (л.д. 158 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 21 операцию. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 173 часа выполнить 196 операций (173:0,882).

Таким образом, норма выработки составила 10,71%, начислена заработная плата 1829,94 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 110 Т. 1). В апреле 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 125 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2023 г. (л.д. 112 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за апрель 2023 г. (л.д. 159 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 61 операцию. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 125 часа выполнить 291 операцию (125:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 20,98%, начислена заработная плата 2590,67 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 116 Т. 1). В мае 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 160 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2023 г. (л.д. 118 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за май 2023 г. (л.д. 160 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 45 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 160 часа выполнить 354 операций (160:0,452).

Таким образом, норма выработки составила 20,34%, начислена заработная плата 2010,15 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июнь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 122 Т. 1). В июне 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2023 г. (л.д. 124 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за июнь 2023 г. (л.д. 151 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 47 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часа выполнить 312 операций (134:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 15,10%, начислена заработная плата 1996,09 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за июль 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Фаворит», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 130 Т. 1). В июле 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Фаворит», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июль 2023 г. (л.д. 131 Т.1), расценками пошива костюма «Фаворит» за июль 2023 г. (л.д. 1162-163 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 66 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 28667 операций (172:0,006).

Таким образом, норма выработки составила 0,23%, начислена заработная плата 38,94 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за август 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 133 Т. 1). В августе 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 181 час, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за июнь 2023 г. (л.д. 134 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за август 2023 г. (л.д. 164 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 94 операции. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 181 час выполнить 400 операций (181:0,452).

Таким образом, норма выработки составила 23,47%, начислена заработная плата 4198,98 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за сентябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 140 Т. 1). В сентябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 137 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за сентябрь 2023 г. (л.д. 142 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за сентябрь 2023 г. (л.д. 165 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 15 операций №, 60 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 137 часов выполнить 82 операции № (37:0,452), 233 операции № (100:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 23,78%, начислена заработная плата 3218,25 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за октябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 146 Т. 1). В октябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 174 часа, выполняя операции №,70 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2023 г. (л.д. 148 Т.1), расценками пошива костюма «Сектор» за октябрь 2023 г. (л.д. 166 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 44 операции №, 384 операции №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 174 часа выполнить 215 операций № (94:0,438), 1905 операций № (80:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 20,37%, начислена заработная плата 3497,04 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за ноябрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 162 Т. 1). В ноябре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 168 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за ноябрь 2023 г. (л.д. 157 Т.1), нарядом на сдельную работу за ноябрь 2023 г. (л.д. 167 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 111 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 168 часов выполнить 370 операций (168:0,454).

Таким образом, норма выработки составила 30%, начислена заработная плата 4979,46 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за декабрь 2023 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 166 Т. 1). В декабре 2023 г. Патутин Д.Ю. отработал 172 часа, выполняя операции №,70 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за декабрь 2023 г. (л.д. 164 Т.1), нарядом на сдельную работу за декабрь 2023 г. (л.д. 168 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 51 операцию №, 57 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 172 часа выполнить 215 операций № (94:0,438), 1857 операций № (78:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 14,85%, начислена заработная плата 2524,41 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за январь 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Виватный», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 183 Т. 1). В январе 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 134 часа, выполняя операции № по пошиву костюма «Виватный», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за январь 2024 г. (л.д. 186 Т.1), нарядом на сдельную работу за январь 2024 г. (л.д. 149 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 58 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 134 часа выполнить 233 операции (134:0,430).

Таким образом, норма выработки составила 25,97%, начислена заработная плата 4060,58 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за февраль 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. Т. 3). В феврале 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 147 часов, выполняя операции № по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за февраль 2024 г. (л.д. 198 Т.1), нарядом на сдельную работу за февраль 2024 г. (л.д. 150 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 40 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 47 часов выполнить 104 операции (47:0,454).

Таким образом, норма выработки составила 38,64%, начислена заработная плата 2118,80 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за март 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 190 Т. 1). В марте 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 113 часов, выполняя операции №,70,74 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за март 2024 г. (л.д. 193 Т.1), нарядом на сдельную работу за март 2024 г. (л.д. 151 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 342 операции №, 192 операции №,10 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 113 часов выполнить 3667 операций № (33:0,009), 1119 операций № (47:0,042), 660 операций № (33:0,05).

Таким образом, норма выработки составила 10,30%, начислена заработная плата 1368,46 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за апрель 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 171 Т. 1). В апреле 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 173 часа, выполняя операции №,5,8,13,14,19,23,25,36,38,40,53 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за апрель 2024 г. (л.д. 174 Т.1), нарядом на сдельную работу за апрель 2024 г. (л.д. 152 Т.2, 172 Т.1), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 108 операций. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 173 часа выполнить 961 операцию (173:0,180).

Таким образом, норма выработки составила 11,24%, начислена заработная плата 2266,92 руб.

Из представленного в материалы дела наряда на сдельную работу за май 2024 г. следует, что швейных цех выполнял работы по пошиву костюма «Сектор», в графе указана норма времени за единицу работ, подготовительно- заключительное время, итого за партию, а также количество, расценки за изделие и т.д. (л.д. 177-180 Т. 1). В мае 2024 г. Патутин Д.Ю. отработал 133 часа, выполняя операции №,13,14,19,23,34,40,55,61,71 по пошиву костюма «Сектор», что подтверждается табелем учета использования рабочего времени за май 2024 г. (л.д. 180 Т.1), нарядом на сдельную работу за май 2024 г. (л.д. 153 Т.2), фактически Патутин Д.Ю. выполнил 200 операций №,13,14,19,23,34,40,55,61, 227 операций №. Между тем, при выполнении нормы выработки Патутин Д.Ю. должен был за 133 часа выполнить 926 операций №,13,14,19,23,34,40,55,61 (100:0,108), 786 операций № (33:0,042).

Таким образом, норма выработки составила 23,41%, начислена заработная плата 3 640,57 руб.

Судом проверен расчет заработной платы за заявленный период и отражен в таблице, приобщенной к материалам дела. Заработная плата истцу начислена согласно Положению об оплате труда осужденных, расценок и норм времени, утвержденных начальником ФКУ ИК-9 УФСИН России по <адрес>.

Указанные суммы была перечислены на лицевой счет осужденного, что подтверждается сводом начислений и удержаний за 2022-2024 г.г. (л.д. 39-44 Т.2).

По мнению суда, истцу обоснованно не производилась доплата до минимального размера оплаты труда, а начисление заработка происходило за фактически отработанный труд и объем выполнения - норму выработки, что действующему законодательству не противоречит.

Труд лиц, осужденных к лишению свободы, является принудительной мерой исправления, их обязанностью, а не правом. Такие лица не состоят в договорных отношения с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых работают и, следовательно, нормы трудового законодательства РФ к ним могут быть применимы только в части, оговоренной положениями уголовно-исполнительного законодательства РФ.

Согласно ч. 1 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ законодательство РФ о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда, в связи с чем, доводы представителя истца о том, что положения ст. 155 ТК РФ не применимы к осужденным, выполняющим работы в учреждении, поскольку между ними и учреждением не имеется трудовых отношений, являются несостоятельными, и опровергаются вышеприведённым правовым регулированием. Согласно закону, на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором.

Довод представителя истца о том, что факт невыполнения истцом норм труда не зарегистрирован, опровергается в полном объеме предоставленными в суд табелями учета рабочего времени, нарядами на выполнение работ, расценками и нормами времени на пошив изделий за период с февраля 2022 г. по май 2024 г., в которых указаны количество отработанного истцом времени и выполненный им объем работы, а также имеются личные подписи истца, свидетельствующие о том, что им не оспариваются сведения, отраженные в данных табелях (нарядах), доказательств того, что подписи истцу не принадлежат, в материалы дела не представлены, как не представлены доказательства того, что норма выработки истца составляла 100%.

В судебном заседании установлено, что истец работал на условиях сдельной оплаты труда, доказательств того, что выплаченная истцу заработная плата не соответствовала конечным результатам его труда, в материалы дела не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по оплате труда, и денежной компенсации за нарушение выплаты заработной платы, поскольку таковая не установлена.

Представителем ответчика было заявлено о пропуске срока обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, установленного ст. 392 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Так, истец ежемесячно получал заработную плату, последнее перечисление осуществлено ДД.ММ.ГГГГ (суд исходит из заявленных требований о взыскании недоплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается копией лицевого счета № п-72 по учету движения личных денег и операций по безналичному расчету Патутин Д.Ю.

С иском Патутин Д.Ю. обратился ДД.ММ.ГГГГ, что следует из штампа Почта России на конверте, следовательно, суд к требованиям с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ применяет срок исковой давности.

Уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истцом не указано, оснований для восстановления срока суд не находит. Патутин Д.Ю. ежемесячно получая заработную плату, при ее выплате по его мнению не в полном объеме, при должной осмотрительности и внимательности, мог своевременно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Абзацем 2 пункта 2 статьи 199 ГК РФ установлено, что истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Патутин Д.Ю. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Акбулакский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ю.А. Сидоренко

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Ю.А. Сидоренко

2-509/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Патутин Дмитрий Юрьевич
Ответчики
ФКУ ИК-9 УФСИН России по Оренбургской области
Другие
Овчаров Александр Сергеевич
УФСИН России по Оренбургской области
Купавцева Марина Владимировна
Суд
Акбулакский районный суд Оренбургской области
Дело на сайте суда
akbulaksky.orb.sudrf.ru
24.07.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
24.07.2024Передача материалов судье
30.07.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.07.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
30.07.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
22.08.2024Судебное заседание
08.10.2024Судебное заседание
21.10.2024Срок рассмотрения дела продлен председателем суда
30.10.2024Судебное заседание
27.11.2024Судебное заседание
18.12.2024Судебное заседание
24.12.2024Судебное заседание
16.01.2025Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
17.01.2025Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
24.12.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее