Решение по делу № 2-657/2024 от 04.07.2024

Дело № 2-657/2024

УИД 59RS0014-01-2024-001006-36

                    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Неволину Александру Михайловичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Неволину А.М. о взыскании расходов на обучение в сумме 13727 рублей 20 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 549 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, с ним был заключен трудовой договор №. В период работы с ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №, на прохождение профессионального обучения на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения ответчик обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет. Приказом учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ, Неволин А.М. отчислен из учебного центра на основании личного заявления. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Неволиным А.М. расторгнут, трудовые отношения прекращены. Расходы работодателя связанные с ученичеством составили 13727 рублей 20 копеек, на момент подачи искового заявления задолженность ответчиком не оплачена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен, просит дело рассмотреть в его отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивает.

Ответчик Неволин А.М. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не сообщил.

Кроме того, сведения о дате, времени и месте судебного разбирательства доведены до всеобщего сведения путем размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: vereshhaginsky.perm@sudrf.ru.

Суд в силу статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

    Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Исходя из статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.     Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

    В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и Неволин А.М. заключили трудовой договор №, на основании которого Неволин А.М. был принят на работу монтером пути 3 разряда укрупненной бригады № Эксплуатационный участок № станции Менделеево - станции Нытва Верещагинской дистанции пути (1 группа) г.Верещагино, на основное место работы, на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующий приказ о приеме работника на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46, 47-53).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице начальника Верещагинской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и Неволиным А.М. заключен ученический договор №. Согласно ученическому договору Неволин А.М. обязался пройти профессиональное обучение по программе «монтер пути 2-3 разряда, сигналист 3 разряда» на базе Тюменского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1 Договора). Так же Неволин А.М. обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть в течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения в Верещагинскую дистанцию пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем в указанный срок бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в организации, осуществляющей образовательную деятельность квалификации по профессии рабочего, должности служащего (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения Неволин А.М. по условиям договора обязан проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальность, квалификацией, 2 года (пп.3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить возможность обучения, в том числе прохождения производственной практики ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, подтвержденную соответствующими документами; выплачивать ученику в период ученичества стипендию (пп.3.2.2, 3.2.3).

Пункт 3.1.8 Договора предусматривает, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или учеником по собственной инициативе работник обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Пунктом 3.1.9 Договора было предусмотрена обязанность работника, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.43-45).

О направлении ответчика на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций работодателем издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Неволин А.М. находился на теоретической подготовке в Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Приказом №СВЕРД УЦПК с ДД.ММ.ГГГГ Неволин А.М. отчислен из Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций из числа обучающихся группы профессиональной подготовки по профессии «монтер пути 2-3 разряда, сигналист 3 разряда», на основании личного заявления (л.д.41).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут по соглашению сторон, в силу пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик уволен из ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27).

    Согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

    Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленной истцом прейскуранту, смете расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке «монтер пути 2-3 разряда, сигналист» затраты на подготовку Неволина А.М. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, теоретическое обучение 224 часа, составили 20227 рублей 20 копеек (л.д.25).

    Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истцу подано заявление об удержании из его заработной платы 20277,20 рублей по 500 рублей ежемесячно (л.д.40), по заявлению работника из заработной платы с мая 2023 по май 2024 работодатель производил удержание, всего было удержано 6500 рублей (л.д.28-39).

Согласно представленного истцом расчета, задолженность ответчика за обучение составляет 13727 рулей 20 копеек (20227,20-6500) (л.д.26). Расчеты математически верные, ответчиком не оспариваются.

Поскольку ответчик Неволина А.М. условия ученического договора не выполнил, обучение не окончил по собственной инициативе, он несет обязанность по возмещению всех расходов связанных с его ученичеством. В настоящее время трудовой договор с ним расторгнут.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию сумма затраченных средств на его обучение 13727 рублей 20 копеек.

Расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком истцу на основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Неволину Александру Михайловичу - удовлетворить.

Взыскать с Неволина Александра михайловича (СНИЛС №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН 1037739877295) расходы, связанные с обучением в размере 13727 рублей 20 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 549 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                      В.С. Анисимова