Решение по делу № 2-605/2020 от 05.02.2020

Дело № 2-605/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноармейский районный суд г. Волгограда

В составе:

председательствующего судьи                   Лымарева В.И,

при секретаре                                                 Бутовской Н.В.,

с участием истца Акиловой И.В., представителя истца Акиловой И.В. по доверенности Рвачевой Л.И., представителя ответчика Центр ПФР № 2 по установлению пенсий в Волгоградской области по доверенности Кириченко А.Г., представителя третьего лица ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Блудилина О.В., представителей третьего лица Объединенной первичной профсоюзной организации «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Шелетуна Г.Я., Акилова П.В.,

«12» марта 2020 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акиловой Ирины Владимировны к Центру предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области № 2 об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Акилова И.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить страховую пенсию.

В обосновании иска указано, что решением УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда от 14 ноября 2019 года № 782033/19 Акиловой И.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», в специальный трудовой стаж Акиловой И.В. не включены периоды работы в должности оператора товарного на участке по приготовлению наливу высокоэффективных масел ООО «ЛЛК-Интернешнл» с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года, с чем Акилова И.В. не согласна и что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец Акилова И.В., представитель истца Акиловой И.В. по доверенности Рвачева Л.И. заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика Центр ПФР № 2 по установлению пенсий в Волгоградской области по доверенности Кириченко А.Г. в судебном заседании исковые требования не признал.

Представитель третьего лица ООО «ЛЛК-Интернешнл» в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Блудилин О.В. в судебном заседании поддержал заявленные Акиловой И.В. исковые требования, пояснив, что цех, в котором находится участок № 9 по приготовлению и наливу высокоэффективных масел масляного и нефтехимического производства был передан от ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» к ООО «ЛЛК-Интернешнл».

Представители третьего лица Объединенной первичной профсоюзной организации «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Шелетун Г.Я., Акилов П.В. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Выслушав истца Акиловк И.В., представителя истца Акиловой И.В. по доверенности Рвачевк Л.И., представителя ответчика Центр ПФР № 2 по установлению пенсий в Волгоградской области по доверенности Кириченко А.Г., представителя третьего лица ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Блудилина О.В., представителей третьего лица Объединенной первичной профсоюзной организации «Лукойл-Волгограднефтепереработка» по доверенности Шелетуна Г.Я., Акилова П.В., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. б п. «1» Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В судебном заседании установлено, что решением УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда от 14 ноября 2019 года № 782033/19 Акиловой И.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», в специальный трудовой стаж Акиловой И.В. не включены периоды работы в должности оператора товарного на участке по приготовлению наливу высокоэффективных масел ООО «ЛЛК-Интернешнл» с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года.

В специальный стаж Акиловой И.В. по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» оспариваемым решением включено 04 года 0 месяцев 21 день, а именно период работы истца в ООО «Лукойл-Волгораднефтепереработка» в должности оператора товарного на участке № 9 по приготовлению и наливу высокоэффективных масел масляного и нефтехимического производства с 01 декабря 2009 года по 31 декабря 2013 года.

Как усматривается из трудовой книжки истца, Акилова И.В. 01 декабря 2009 года принята на работу в ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка» на должность оператора товарного 3 разряда на участок № 9 по приготовлению и наливу высокоэффективных масел масляного и нефтехимического производства, где работала до 31 декабря 2013 года и уволена в порядке перевода в ООО «ЛЛК-Интернешнл».

01 января 2014 года Акилова И.В. принята в ООО «ЛЛК-Интернешнл» в порядке перевода на должность оператора товарного 4 разряда на участок по приготовлению и наливу высокоэффективных масел, где работает по настоящее время.

Из трудового договора от 01 января 2014 года № 215в следует, что местом работы Акиловой И.В. является Участок по приготовлению и наливу высокоэффективных масел ООО «ЛЛК-Интернешнл» в г. Волгоград, работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, норма рабочего времени исходя из пятидневной 36 рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Согласно дополнительного соглашения от 29 мая 2015 года к трудовому договору от 01 января 2014 года № 215в работнику производится доплата за работу во вредных условиях труда 4% к часовой тарифной ставке, устанавливается суммированный учет рабочего времени, норма рабочего времени исчисляется из нормы пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье). Соглашение вступило в силу с 01 июня 2015 года.

В Списке 2 раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» в подразделе 3 «Переработка нефти, газа, угля и сланца» предусмотрена должность оператора товарного (позиция 2130301а-16085).

В соответствии с разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» данного Списка, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются операторы товарные, если они заняты в процессах перегонки, крекирования и каталитического риформинга нефти и нефтепродуктов, пиролизе нефтепродуктов, подготовки сырой нефти, регенерации растворов и масел, производстве газового бензина, сжиженных газов; конденсации, улавливания газового бензина; конверсии природного, водяного газа; щелочной очистки нефтепродуктов, искусственного жидкого топлива; топливоподготовки, топливоподачи, обогащения твердого топлива, производстве битума, консистентных смазок, а также ремонта и обслуживания технологического оборудования и коммуникаций основных производств, производственной канализации, вентиляции резервуарных парков и коммуникаций для нефтепродуктов и газа, эстакад по сливу и наливу нефтепродуктов и реагентного хозяйства.

В спорный период Акилова И.В. работала в должности оператора товарного 4 разряда на участке по приготовлению и наливу высокоэффективных масел Территориального производственного подразделения в г. Волгоград ООО «ЛЛК-Интернешнл».

В соответствии с положениями пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

При этом пунктом 4 данного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей...» от 22 мая 1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Не подлежат включению в специальный стаж периоды работы если в условиях, предусмотренных названными Списками, работы выполнялись менее 80 процентов рабочего времени соответствующим работником.

Согласно квалификационной инструкции оператора товарного 4 разряда участка по приготовлению и наливу высокоэффективных масел ООО «ЛЛК-Интернешнл», оператор товарный обязан, в том числе, вести технологический процесс и контроль за работой оборудования на Участке по приготовлению наливу высокоэффективных масел; выполнять работы, связанные с обслуживанием резурвуарных парков, сливо-наливных эстакад, насосных в пределах зоны обслуживания; вести все перекачки, наблюдать за подогревом резервуаров, емкостей, мешалок, за состоянием продуктовых и паровых линий на территории; вести приготовление масел согласно технологии производства, производит загрузку присадок; осуществлять расстановку цистерн по фронту слива-налива, руководить работами по наливу (сливу) нефтепродуктов, поступающих в вагонах-цистернах, автоцистернах.

Согласно акта документальной проверки от 06 августа 2018 года, составленного Управлением формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц ГУПФР № 10 по г. Москве и Московыской области, ООО «ЛЛК-Интернешнл» проводит работы методом компаундирования по приготовлению моторных масел путем добавления в готовые масляные основы (базовые масла) различных присадок. Сделан вывод о том, что оператор товарный правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуется, вывод о том, что работы по добавлению в готовые масляные основы различных присадок не относятся к перечню работ, указанных в позиции 2130301а-16085 Списка № 2 раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца».

При получении акта представитель ООО «ЛЛК-Интернешнл» не указал о наличии возражений относительно не отнесения оператора товарного к категории работников позиции 2130301а-16085 Списка № 2.

Специальный стаж работы подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке организациями, характер работы, а также условия труда, при которых назначается пенсия с особыми условиями труда, подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на первичные документы того периода, когда производились работы.

Право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги для назначения пенсий было предоставлено Министерству труда РСФСР Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» (пункт 2).

В порядке реализации этого права были даны разъяснения о порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517, утвержденные приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. № 3/235, а также издано постановление Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Период работы Акиловой И.В. с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года имел место после издания указанных выше разъяснений, и согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. № 2-П, спорный период в целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии подлежит дополнительной проверке постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными Списками.

Как усматривается из материалов дела, ежегодно с 01 января 2014 года по 31 декабря 2019 года ООО «ЛЛК-Интернешнл» ежегодно предоставлял в пенсионный фонд сведения о страховом стаже Акиловой И.В., в которых при исчислении страхового стажа отдельной графой относил выполняемые истцом работы к позиции 2130301а-16085 Списка № 2, то есть в спорный период с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года работодатель ежегодно подтверждал в Пенсионный фонд выполнение Акиловой И.В. работ в особых условиях труда.

21 августа 2014 года ООО «Инжиниринговая группа «Эксперно-аналитический центр» на основании договора с ООО «ЛЛК-Интернешнл» составлен протокол измерений параметров тяжести трудового процесса оператора товарного 4 разряда на Участке по приготовлению и наливу высокоэффективных масел территориального подразделения ООО «ЛЛК-Интернешнл» в г. Волгоград, из которого следует, что оператор выполняет производственные сменные задания по приготовлению и отгрузке продукции в объеме и ассортименте; осуществляет прием и сдачу смены в соответствии с требованиями инструкции; ведет процесс смешения масел в соответствии с требованиями рабочих инструкций, технологий приготовления масел, утвержденных норм расхода на присадки для приготовления масел; осуществляет контроль за качеством вырабатываемой продукции; обслуживает резервуарные парки согласно технологической карты; выполняет работы по сборке, разборке технологических схем по указанию старшего по смене; производит отгрузку продукции в вагон-цистерны и автоцистерны; производит своевременный и качественный отбор проб; контролирует в своей зоне обслуживания работу насосов, систем вентиляции и отопления, обогрева резервуаров, емкостей, булитов и трубопроводов.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени Акиловой И.В. в должности оператора 4 разряда Участка по приготовлению и наливу высокоэффективных масел в ТТП г. Волгоград ООО «ЛЛК-Интернешнл» фактически отработаны следующее количество времени:

- за январь 2014 года 19 дней (152 часа) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 122,4 часах;

- за февраль 2014 года 16 дней (132 часа) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 143 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за март 2014 года 19 дней (148 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 143 часах;

- за апрель 2014 года 18 дней (144 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 157,4 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за май 2014 года 07 дней (56 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 135,8 часах, при этом в период с 16 мая по 31 мая истец находилась в отпуске;

- за июнь 2014 года 11 дней (84 часа) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 135,8 часах, при этом в период с 01 июня по 10 июня истец находилась в ежегодном отпуске, по 13 июня в дополнительном отпуске;

- за июль 2014 года 18 дней (144 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 165,6 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за август 2014 года 18 дней (144 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 151,2 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за сентябрь 2014 года 17 дней (132 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 158,4 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за октябрь 2014 года 19 дней (156 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 165,6 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за ноябрь 2014 года 18 дней (144 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 129,6 часах;

- за декабрь 2014 года 19 дней (148 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 164,6 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за январь 2015 года 07 дней (56 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 108 часах, при этом в период с 09 января по 22 января истец находилась в ежегодном отпуске;

- за февраль 2015 года 06 дней (48 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 136,8 часах, при этом в период с 01 февраля по 18 февраля истец находилась на больничном;

- за март 2015 года 19 дней (148 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 151,2 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за апрель 2015 года 18 дней (144 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 157,4 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за май 2015 года 19 дней (152 часов) при требуемых при 36-часовой рабочей неделе 128,6 часах;

- за июнь 2015 года 06 дней (48 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 143 часах, при этом в период с 13 июня по 30 июня истец находилась в ежегодном отпуске;

- за июль 2015 года 21 дней (168 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за август 2015 года 21 дней (168 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за сентябрь 2015 года 22 дня (180 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах;

- за октябрь 2015 года 23 дня (180 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах;

- за ноябрь 2015 года 23 дня (184 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 159 часах;

- за декабрь 2015 года 23 дня (188 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 183 часах;

- за январь 2016 года 11 дней (84 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 120 часах, при этом в период с 09 января по 22 января истец находилась в ежегодном отпуске;

- за февраль 2016 года 22 дня (180 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 159 часах;

- за март 2016 года 15 дней (120 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, при этом с 28 марта по 31 марта истец находилась на больничном;

- за апрель 2016 года 20 дней (160 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах;

- за май 2016 года 23 дня (188 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 152 часах;

- за июнь 2016 года 14 дней (108 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, при этом с 20 июня 2016 года по 30 июня 2016 года истец находилась в ежегодном отпуске;

- за июль 2016 года 20 дней (160 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах;

- за август 2016 года 23 дня (188 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах;

- за сентябрь 2016 года 20 дней (156 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах;

- за октябрь 2016 года 23 дней (184 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах;

- за ноябрь 2016 года 22 дня (176 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 167 часах;

- за декабрь 2016 года 24 дня (194 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах;

- за январь 2017 года 23 дня (184 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 136 часах;

- за февраль 2017 года 21 день (168 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 143 часах;

- за март 2017 года 23 дня (188 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 175 часах;

- за апрель 2017 года 11 дней (77 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 160 часах, при этом с 16 апреля по 30 апреля истец находилась в ежегодном отпуске;

- за май 2017 года 11 дней (81 час) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 160 часах, при этом с 01 мая по 15 мая истец находилась в ежегодном отпуске;

- за июнь 2017 года 20 дней (150 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за июль 2017 года 24 дня (176 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах;

- за август 2017 года 23 дня (169 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за сентябрь 2017 года 22 дня (161 час) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за октябрь 2017 года 21 день (154 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за ноябрь 2017 года 21 дня (165 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 167 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за декабрь 2017 года 22 дня (154 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за январь 2018 года 07 дней (55 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 136 часах, при этом истец с 10 января по 31 января находилась на больничном;

- за февраль 2018 года 21 день (154 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 151 часах;

- за март 2018 года 09 дней (66 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 159 часах, при этом с 13 марта по 31 марта истец находилась на больничном;

- за апрель 2018 года 03 дня (22 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 167 часах, при этом с 01 апреля по 06 апреля, и с 10 апреля по 30 апреля истец находилась на больничном;

- за май 2018 года 21 день (154 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 159 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за июнь 2018 года 23 дня (169 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 159 часах;

- за июль 2018 года 22 дня (161 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 176 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за август 2018 года 23 дня (165 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за сентябрь 2018 года 09 дней (70 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, при этом с 10 сентября по 28 сентября истец находилась на больничном;

- за октябрь 2018 года 23 дня (172 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 184 часах, что более 80% требуемого рабочего времени;

- за ноябрь 2018 года 11 дней (77 часов) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 168 часах, при этом с 16 ноября но 30 ноября истец находилась в ежегодном отпуске;

- за декабрь 2018 года 14 дней (103 часа) при требуемых при 40-часовой рабочей неделе 167 часах, при этом с 01 декабря по 13 ноября истец находилась в ежегодном отпуске.

Фактически за спорный период Акилова И.В. более 80% рабочего времени выполняла работы, предусмотренные позицией 2130301а-16085 Списка № 2. Суммированный учет спорного периода работы истца составил 04 года 11 месяцев 25 дней.

Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета, в спорный период работодателем в пенсионный фонд предоставлялись сведения о выполнении Акиловой И.В. работ с особыми условиями труда, то есть работ, отнесенным к позиции 2130301а-16085 Списка № 2, до настоящего времени корректировка в лицевой счет истца не внесена.

Факт полной занятости Акиловой И.В. на выполнении работ, предусмотренных позицией 2130301а-16085 Списка № 2 подтверждается так же имеющимися в материалах дела письменными пояснениями работодателя - ООО «ЛЛК-Интернешнл».

При этом акт проверки от 06 августа 2018 года, подготовленный Управлением формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц ГУПФР № 10 по г. Москве и Московыской области, не опровергает полную занятость Акиловой И.В. на выполнении работ, отнесенных к позиции 2130301а-16085 Списка № 2, а не оспаривание данного акта работодателем не лишает истца права на назначение досрочной страховой пенсии.

С учетом включенного пенсионным фондом в оспариваемом решении в специальный стаж истца периода 04 года 00 месяцев 21 день, а так же включенного судом в специальный стаж истца периода с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года (04 года 11 месяцев 25 дней), на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии (31 октября 2019 года) специальный стаж Акиловой И.В. составил 09 лет 00 месяцев 16 дней, что более требуемого стажа 08 лет для определения права на пенсию в 51 год.

В этой связи оспариваемое решение пенсионного фонда подлежит отмене с обязанием ответчика включить спорный период работы истца в специальный стаж и назначить страховую пенсию с 31 октября 2019 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акиловой Ирины Владимировны к Центру предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области № 2 об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании назначить страховую пенсию – удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда от 14 ноября 2019 года № 78203319 об отказе в установлении пенсии Акиловой Ирине Владимировне.

Обязать Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области № 2 включить в специальный стаж Акиловой Ирины Владимировны по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», в специальный трудовой стаж Акиловой И.В. не включены периоды работы в должности оператора товарного на участке по приготовлению наливу высокоэффективных масел ООО «ЛЛК-Интернешнл» с 01 января 2014 года по 27 июня 2017 года, с 30 июня 2017 года по 20 октября 2017 года, с 24 октября 2017 года по 15 декабря 2017 года, с 17 декабря 2017 года по 22 июля 2018 года, с 24 июля 2018 года по 31 декабря 2018 года.

Обязать Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области № 2 назначить Акиловой Ирине Владимировне страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» с 31 октября 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                       В.И. Лымарев

Мотивированное решение изготовлено «12» марта 2020 года

Председательствующий                           В.И. Лымарев

решение не вступило в законную силу

«12» марта 2020 года

судья Лымарев В.И.