Решение по делу № 33-16738/2016 от 02.12.2016

Судья Иноземцева Е.И. Гр. дело № 33-16738/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 декабря 2016 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Евдокименко А.А.,

судей Хаировой А.Х., Сафоновой Л.А.,

при секретаре Булановой В.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области к Плешаковой Е.А. о возврате единовременной денежной выплаты.

с апелляционной жалобой Плешаковой Е.А. на решение Кинель-Черкасского районного суда Самарской области от 25 октября 2016 г., которым постановлено:

«Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Плешаковой Е.А. в доход бюджета Самарской области единовременную денежную выплату в размере 60 030 (шестьдесят тысяч тридцать) рублей.

Взыскать с Плешаковой Е.А. государственную пошлину в доход бюджета м.р. Кинель-Черкасский Самарской области в сумме 2000,9 рублей».

    Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х., возражения представителей Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области по доверенностям Мануковской Д.А., Стригунова Д.А. на доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Истец Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области обратился в Кинель-Черкасский районный суд Самарской области суд с иском к ответчику Плешаковой Е.А. о возврате единовременной денежной выплаты в сумме 60 030 рублей, мотивируя тем, что в соответствии со статьёй 4 Закона Самарской области от 09.02.2005 года № 28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», истцом была предоставлена единовременная денежная выплата Плешаковой Е.А. в размере 60 030 рублей за счёт средств областного бюджета как молодому специалисту, работающему в сельской местности. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1,3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную научную организацию или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчик была ознакомлена с порядком возврата полученной единовременной денежной выплаты. После расторжения трудового договора от **.**.**** по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника), ответчик в добровольном порядке единовременную денежную выплату в доход областного бюджета в месячный срок не возвратила. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с Плешаковой Е.А. в доход бюджета Самарской области единовременную денежную выплату в размере 60 030 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Плешакова Е.А. просит решение суда первой инстанции изменить, частично удовлетворить исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области. Указывая, что проработала в ООО «<данные изъяты>» два года шесть месяцев, считает, что иск должен быть удовлетворен частично, пропорционально отработанному времени.

Разрешив в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ вопрос о возможности рассмотреть дело при данной явке, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, заслушав пояснения представителей ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.

    Согласно статье 4 Закона Самарской области от 09.02.2005 года № 28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, или крестьянское (фермерское) хозяйство, или научную организацию, предоставляется единовременная денежная выплата в размере 69 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 34 500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области от 05.02.2014 г. № 23-п утвержден Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.

Основанием для назначения и предоставления выплаты является трудовой договор, заключенный между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет.В соответствии с п. 5 Порядка, молодой специалист в течение трех лет со дня предоставления выплаты ежегодно не позднее одного месяца после даты ее получения начиная с года, следующего за годом получения выплаты, представляет в министерство справку, подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, научной организацией.

В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, научной организацией до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную научную организацию или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он в течение трех рабочих дней со дня увольнения обязан представить в министерство копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя сельскохозяйственной организации (главы крестьянского (фермерского) хозяйства), научной организации, и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между ООО «<данные изъяты>» и Плешаковой Е.А. был заключен трудовой договор № * от **.**.****, в соответствии с которым Плешакова Е.А. была принята на должность <данные изъяты>.

**.**.**** Плешакова Е.А. обратилась в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Самарской области «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области». В указанном заявлении истец обязалась в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6 ст. 77 Трудового кодекса РФ, за исключением перевода на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство и перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение трёх рабочих дней со дня увольнения представить в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской области копию приказа об увольнении и в течение месяца возвратить в доход областного бюджета полученную единовременную денежную выплату.

Министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области Плешаковой Е.А. была предоставлена единовременная денежная выплата в размере 60 030 рублей, что подтверждается платёжным поручением от **.**.**** № *.

Трудовой договор от **.**.**** № * расторгнут Плешаковой Е.А. по собственной инициативе на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от **.**.**** № * и копией трудовой книжки ответчика.

Отклоняя довод ответчика о том, что денежная выплата должна быть возвращена ею не полностью, а пропорционально отработанному времени, суд верно указал, что данный довод не основан на законе.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции являются обоснованными, соответствуют требованиям закона, обстоятельствам дела и представленным доказательствам, которым дана оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

Довод апелляционной жалобы о том, что Плешакова Е.А. проработала большую часть времени, оговоренного контрактом в ООО «<данные изъяты>», в связи с чем, иск должен быть удовлетворен частично, был предметом проверки суда первой инстанции, сводится к переоценке исследованных по делу доказательств и выводов суда первой инстанции, оснований для которой у судебной коллегии не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда

определила:

Решение Кинель-Черкасского районного суда Самарской области от 25 октября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Плешаковой Е.А. – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев со дня его вступлении в законную силу.

Председательствующий

Судьи