Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-2058/2014
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
город Тверь 14 июля 2014 года
Заволжский районный суд г. Твери в составе:
председательствующего судьи Рева Н.Н.,
при секретаре Моисеевой А.Б.
с участием:
истца – Степанов А.А.
представителя ответчика ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» - Зайнутдинов Р.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степанов А.А. к ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
Степанов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о восстановлении на работе и обязании выплатить заработную плату за время вынужденного прогула.
В обоснование заявленных требований указано, что работал мастером практического обучения вождению в ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» с 14.02.2007 и уволен 18.04.2014 в связи с прогулом, под. «а», п. 6 ч. 1
СЃС‚. 81 РўРљ Р Р¤.
С 30.01.2014 без объяснения причин истец отстранен от исполнения трудовых обязанностей, и до 22.04.2014 ему не производили оплату за время вынужденного простоя.
Нарушения норм Трудового кодекса Российской Федерации установлены Государственной инспекцией труда в Тверской области в рамках проверки, проведенной по заявлению Степанова А.А.
24.03.2014 работа истцу также не была предоставлена в связи с чем им подано очередное заявление о незаконном лишении работы от 24.03.2014 №. Заявление оставлено без рассмотрения.
В то же время на работу принятые новые сотрудники, что свидетельствует об игнорировании истца как работника со стороны директора.
Указаний о необходимости нахождения на рабочем месте 25.03.2014, а также и в последующие в адрес истца не поступало.
На работе сложилась многолетняя практика вызова на работу из-за простоя по телефонному звонку, что исключает наличие прогулов у мастеров.
Поскольку 24.03.2014 истцу вновь было отказано в предоставлении работы, поэтому 25, 26, 27 и 28 марта 2014 он обращался в трудовую инспекцию по вопросу нарушения трудовых прав.
Звонков о необходимости явиться на работу в указанные дни также не поступало.
Рстец – Степанов Рђ.Рђ. заявленные требования поддержал РІ полном объеме Рё РїСЂРѕСЃРёР» удовлетворить РїРѕ обстоятельствам изложенным РІ РёСЃРєРѕРІРѕРј заявлении.
Представитель ответчика ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» - Зайнутдинова Р.Р. заявленные требования не признал, в удовлетворении просил отказать, поскольку истец ненадлежащим образом относился к исполнению своих трудовых обязанностей, на него поступали многочисленные жалобы. В связи с отсутствием на рабочем месте 25, 26, 27 и 28 марта 2014 от мастера Митрофанова С.В. поступили докладные об отсутствии Степанова А.А. на рабочем месте, о чем составлены соответствующие акты.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе совершение прогула, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Материалами дела установлено, что 14.02.2007 ФГУ «тверской учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта», переименованный в последующем в ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» заключен с Степановым трудовой договор № 22, по условиям которого истце принят в организацию на постоянную работу в должности мастера практического обучения вождению автомобиля.
Приказом от 18.04.2014 № 40 ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» Степанов А.А. уволен с работы по п.п. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с совершением прогула, а именно отсутствие на рабочем месте 25, 26, 27 и 28 марта 2014 года.
Основанием для увольнения послужили докладные записки главного механика Митрофанова С.В., а так же акт об отсутствии на рабочем месте от 10.04.2014 и акт о прогуле от 18.04.2014.
Заключая трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, работник обязуется добросовестно выполнять СЃРІРѕРё трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, требования РїРѕ охране труда Рё обеспечению безопасности труда (СЃС‚. 21 РўРљ Р Р¤). Рти требования предъявляются РєРѕ всем работникам. РС… РІРёРЅРѕРІРЅРѕРµ неисполнение, РІ частности совершение прогула, может повлечь расторжение работодателем трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РІ соответствии СЃ Рї.Рї. «а» Рї. 6 С‡. 1 СЃС‚. 81 РўРљ Р Р¤, что является РѕРґРЅРёРј РёР· СЃРїРѕСЃРѕР±РѕРІ защиты нарушенных прав работодателя. РџСЂРё этом Трудовым кодексом (РІ частности, его СЃС‚. 193) закреплен СЂСЏРґ положений, направленных РЅР° обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием наложения дисциплинарного взыскания, РІ том числе увольнения, Рё РЅР° предотвращение его необоснованного применения.
Согласно объяснениям Степанова А.А. от 17.04.2014 он находился на работе 24.03.2014. Работа в очередной раз ему не предложена, о чем им написано соответствующее заявление. О необходимости явиться на работу 25, 26, 27 и 28 марта 2014 года его не уведомили.
РР· содержания заявления РѕС‚ 24.03.2014, входящий номер 3-28, следует, что истец обратился Рє директору ФАУ «Тверской центр профессиональной подготовки Рё повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» СЃ РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРј необоснованности нахождения РІ простое СЃ 30.01.2014, тогда как РЅР° работу принимаются новые сотрудники.
Опрошенные в судебном заседании свидетели, предупрежденные об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, пояснили, что при отсутствии необходимого объема работы сотрудники находятся дома, а в случае возникновения необходимости предупреждаются, в том числе в телефонном режиме о необходимости явки на работу.
Данные обстоятельства ответчиком не опровергаются.
Как установлено, истец, находясь на рабочем месте 24.03.2014, не был уведомлен о необходимости явиться на работу 25, 26, 27 и 28 марта 2014 года.
Не представлено достаточных доказательств и об извещении Степанова А.А. в указанные даты и в телефонном режиме.
Таким образом, РїРѕ мнению СЃСѓРґР°, ответчик РЅРµ доказал РІРёРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ поведения истца Рё соразмерности РїСЂРёРј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░і░ѕ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ.
░ћ░†░µ░Ѕ░░░І ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░µ░Ѓ░Џ ░І ░ґ░µ░»░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░ґ░°░Ѕ░° ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░°░Џ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░°░Џ ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░°, ░ї░ѕ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░Ѓ░‚. 67 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ў░‚░µ░ї░°░Ѕ░ѕ░І░° ░ђ.░ђ. ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 234 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░░░ј ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░І░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░… ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░»░░░€░µ░Ѕ░░░Џ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░░░‚░Њ░Ѓ░Џ.
░ќ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ ░µ░ј░ѓ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░·░° ░І░Ѓ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░°░µ░‚ ░Ѓ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░Ѕ░µ░І░‹░…░ѕ░ґ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░µ ░¤░ђ░Ј ░«░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░ ░░ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░є░°░ґ░Ђ░ѕ░І ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░і░µ░Ѕ░‚░Ѓ░‚░І░°░» ░ѕ░‚ 10.07.2014 ░„– 5-░‘ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ў░‚░µ░ї░°░Ѕ░ѕ░І░° ░ђ.░ђ. ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 26 023, 33 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░Ў░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 74 600, 16 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ,
░Ђ░µ░€░░░»:
░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ў░‚░µ░ї░°░Ѕ░ѕ░І ░ђ.░ђ. ░є ░¤░ђ░Ј ░«░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░ ░░ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░є░°░ґ░Ђ░ѕ░І ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░і░µ░Ѕ░‚░Ѓ░‚░І░°░» ░ѕ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░Њ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░Ў░‚░µ░ї░°░Ѕ░ѕ░І ░ђ.░ђ. ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░°░Ѓ░‚░µ░Ђ░° ░ї░Ђ░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░І░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Џ ░¤░ђ░Ј ░«░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░ ░░ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░є░°░ґ░Ђ░ѕ░І ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░і░µ░Ѕ░‚░Ѓ░‚░І░°░».
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░¤░ђ░Ј ░«░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░†░µ░Ѕ░‚░Ђ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░░ ░░ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░є░І░°░»░░░„░░░є░°░†░░░░ ░є░°░ґ░Ђ░ѕ░І ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░і░µ░Ѕ░‚░Ѓ░‚░І░°░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ў░‚░µ░ї░°░Ѕ░ѕ░І ░ђ.░ђ. ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 74 600, 16 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░µ░·░°░ј░µ░ґ░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░—░°░І░ѕ░»░¶░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░ў░І░µ░Ђ░░ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ќ.░ќ. ░ ░µ░І░°
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 15.07.2014
|
░љ░ћ░џ░░Ї ░’ ░• ░ ░ќ ░ђ ░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ______ ░ќ.░ќ.░ ░µ░І░° ░џ░ѕ░ј░ѕ░‰░Ѕ░░░є ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░░_____________________░ђ.░ .░“░°░±░Ђ░µ░»░Џ░Ѕ ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░џ░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░„–____________/201_____ ░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░‹░ґ░°░Ѕ░° ░«___░» __________________ 20__ ░і░ѕ░ґ░°. ░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ _____ ░ќ.░ќ. ░ ░µ░І░° ░џ░ѕ░ј░ѕ░‰░Ѕ░░░є ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░░ __░ђ.░ .░“░°░±░Ђ░µ░»░Џ░Ѕ |
Банкротство