Решение по делу № 2-537/2015 от 11.11.2015

Дело № 2-537/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Змиёвка     21 декабря 2015 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Н.В. Швецова,

с участием К.А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Поремчук Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению К.А.Ю. к АО "ООЗК" о взыскании заработной платы,

установил:

К.А.Ю. обратился в суд с иском к АО "ООЗК" о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований указал, что он работает в ООО "ООЗК" в должности <данные изъяты>. Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы. Задолженность по выплате заработной плате составляет <данные изъяты> руб., в связи, с чем просит суд взыскать с АО "ООЗК" в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец К.А.Ю. исковые требования поддержал, на удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика - АО "ООЗК" в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом.

Конкурсный управляющий – Х.А.А. в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащем образом. Представил заявление, в котором просит суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд вправе на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В судебном заседании установлено, что К.А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО "ООЗК" в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4-6).

Решением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А48-1408/2015 решение ООО "УК Т" от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации АО "ООЗК" в ООО "ООЗК" признано недействительным, реорганизация АО "ООЗК" в ООО "ООЗК" признана несостоявшейся, применены последствия признания реорганизации несостоявшейся; запись в едином государственном реестре юридических лиц о регистрации ООО "ООЗК" от ДД.ММ.ГГГГ признана недействительной, указано на необходимость внесения сведений в единый государственный реестр юридических лиц об АО "ООЗК" как действующем юридическом лице.

Решением Арбитражного суда Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А48-5865/2014 должник – АО "ООЗК" признана несостоятельным (банкротом). В отношении АО "ООЗК" открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим назначен Х.А.А.

АО "ООЗК" перед К.А.Ю. имеет задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой и расчетной ведомостью (л.д. 7).

        Таким образом, задолженность АО "ООЗК" перед К.А.Ю. составляет <данные изъяты>, которая по настоящее время не погашена и потому подлежит взысканию.

        В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

        Судебные расходы в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагаются на ответчика, с которого подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.

        На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования К.А.Ю. к АО "ООЗК" о взыскании заработной платы удовлетворить.

        Взыскать с АО "ООЗК" в пользу К.А.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с АО "ООЗК" в доход бюджета Свердловский район Орловской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня вынесения, подачей жалобы через Свердловский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                 Н.В. Швецов