Решение по делу № 2-975/2015 от 06.02.2015

Дело № 2-975/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Орехово-Зуевский городской суд <адрес>

В составе федерального судьи Барабановой М.Е., при секретаре Осколковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шибанова Дмитрия Александровича к ООО «<адрес> стекольная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Мотивирует свои требования тем, что работал в ООО «<адрес> стекольная компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператор упаковочной машины 3 разряда. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Задолженность ответчика по указанным выплатам составила <данные изъяты>.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в физических страданиях, заключающихся в претерпевании им боли, страха, головокружения, и нравственных страданий, заключающихся в претерпевании им обиды, горя, разочарования. Моральный вред оценивает в <данные изъяты>.

Просит взыскать с ООО «<адрес> стекольная компания» в его пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Взыскать в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Шибанов Д.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «<адрес> стекольная компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Шибанов Д.А. работает в ООО «<адрес> стекольная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности оператора упаковочной машины 3 разряда (л.д. 4-5, 9-12).

Долг за предприятием по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ Шибанову Д.А. составляет <данные изъяты> (л.д. 7).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом принципа разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, в связи с тем, что согласно справке о заработной плате долг за предприятием составил <данные изъяты> (л.д. 7).

По правилам ст. 103 ч. 1 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шибанова Дмитрия Александровича к ООО «<адрес> стекольная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания» в пользу Шибанова Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>

В удовлетворении требований остальной части исковых требований Шибанова Дмитрия Александровича отказать.

Взыскать с ООО «<адрес> стекольная компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий: М.Е. Барабанова