Решение от 02.02.2023 по делу № 2-454/2023 от 09.12.2022

                                   Дело № 2-454/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 февраля 2023 года                                 г. Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Гарявиной О.А.

при секретаре Мухутдиновой Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гафуровой Л.И., Сафиуллина И.Ф., Фатхуллина А.А. к Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» о невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гафурова Л.И., Сафиуллин И.Ф., Фатхуллин А.А. обратились в суд с иском к Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что истец Гафурова Л.И. с ДД.ММ.ГГГГ является работником Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» в должности главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась задолженность перед Гафуровой Л.И. по заработной плате в размере 156 794,70 рублей, что подтверждается справками №№,4 от ДД.ММ.ГГГГ, выданными руководителем КМО РОГО ДОСААФ РТ. Истец Сафиуллин И.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» в должности мастера производственного обучения вождению. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работодателя образовалась задолженность перед Сафиуллиным И.Ф. по заработной плате в размере 162 363,67 рублей, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной руководителем КМО РОГО ДОСААФ РТ. Истец Фатхуллин А.А. согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ является работником Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан», занимая должность мастера производственного обучения вождению. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работодателя образовалась задолженность перед Фатхуллиным А.А. по заработной плате в размере 156 600 рублей, что также подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной руководителем КМО РОГО ДОСААФ РТ. Поскольку задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не выплачена, что является нарушением требований трудового законодательства, истцы просят суд взыскать с ответчика в пользу истца Гафуровой Л.И. невыплаченную заработную плату в размере 156 794,70 рублей, в пользу истца Сафиуллина И.Ф. - в размере 162 363,67 рублей, в пользу истца Фатхуллина А.А. – в размере 156 600 рублей.

Истцы Гафурова Л.И., Сафиуллин И.Ф., Фатхуллин А.А. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался надлежащим образом, однако судебное извещение не получил, оно возвращено по истечении срока хранения.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом своевременного и надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд не находит оснований для отложения рассмотрения дела в связи с неявкой представителя ответчика, поскольку он о рассмотрении дела извещен надлежащим образом; с согласия истцов, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника), в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора истец Гафурова Л.И. принята на работу в Казанскую местную организацию регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» на должность главного бухгалтера, что также подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, согласно которому оклад работника установлен в 11 996 рублей.

В соответствии с приказом о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №, оклад Гафуровой Л.И. составил 22 989 рублей.

    Согласно представленным справкам №№,4 от ДД.ММ.ГГГГ, выданным председателем совета Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» следует, что задолженность работодателя по заработной плате перед Гафуровой Л.И. за период с марта по ноябрь 2022 года составляет 156 794,70 рублей.

Данные обстоятельства также подтверждаются карточкой счетом за указанный период.

ДД.ММ.ГГГГ между Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» и Сафиуллиным И.Ф. был заключен трудовой договор №, по условиям которого, он был принят на работу мастером производственного обучения вождению с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

    Вместе с тем, как пояснил в суде Сафиуллин И.Ф., ему не выплачена заработная плата за период с марта по ноябрь 2022 года, размер которой составил 162 363,67 рублей.

Наличие указанной задолженности работодателя перед истцом Сафиуллиным И.Ф. подтверждается справкой председателя совета КМО РОГО ДОСААФ РТ № от ДД.ММ.ГГГГ и карточкой счетом за спорный период.

Также установлено, что истец Фатхуллин А.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» в должности мастера производственного обучения вождению на основании заключенного между сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

    Как следует из материалов дела, в частности справки председателя совета КМО РОГО ДОСААФ РТ№ от ДД.ММ.ГГГГ и карточки счета, задолженность работодателя по заработной плате перед истцом Фатхуллиным А.А. за период с февраля по ноябрь 2022 года составляет 156 600 рублей.

Ответчик, вопреки требованиям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каких-либо доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате работникам в полном объеме суду не представил.

Поскольку ответчик не оспаривал указанные истцами обстоятельства и размер заявленных сумм задолженности, не представил возражения на иск и доказательства в их обоснование, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При таких обстоятельствах с Казанской местной организации регионального общественно-государственного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ) Республики Татарстан» подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в пользу истца Гафуровой Л.И. в размере 156 794,70 рублей, в пользу истца Сафиуллина И.Ф. - в размере 162 363,67 рублей, в пользу истца Фатхуллина А.А. – в размере 156 600 рублей.

В силу положений 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования <адрес> в размере 7 957,58 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ 92 №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 156 794,70 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ 1658088239, ░░░░ 1091600001393) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ 92 №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 162 363,67 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ 92 15 №)) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 156 600 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» (░░░ №, ░░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 957,58 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>                     ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>                     ░░░░░░░░ ░.░.