Решение по делу № 33-12941/2021 от 07.10.2021

Судья: Крючков С.В. 24RS0040-03-2021-000579-84

Дело №33-12941/2021

                                                                                065г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 октября 2021г.          Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Сударьковой Е.В.,

помощника судьи: Юровой Л.А.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Родионова Александра Сергеевича к ПАО «Горно-металлургическая компания» «Норильский никель» о взыскании материальной помощи,

по апелляционной жалобе Родионова А.С.,

на решение Норильского городского суда (в районе Кайеркан) от 21 июля 2021г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Родионова Александра Сергеевича к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания» «Норильский никель» о взыскании материальной помощи отказать.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Родионов А.С. обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания» «Норильский никель» о взыскании материальной помощи. Свои требования он мотивировал тем, что в период трудовых отношений с ответчиком в 2014г. им было подписано Соглашение о взаимных обязательствах, в рамках которого он участвовал в корпоративной программе «Наш дом». Также им был подписан договор с третьим лицом ООО «Интерпромлизинг» о том, что он на протяжении 10 лет обязан был производить платежи за наем жилого помещения, которое по истечении указанного срока перешло бы в его собственность путем выкупа за счет материальной помощи в рамках заключенного с ответчиком Соглашения. 20 апреля 2018г. он был незаконно уволен, с ним в одностороннем порядке ответчиком было расторгнуто указанное Соглашение. Решением суда от 05 сентября 2018г. он был восстановлен на работе, однако расторгнутое Соглашение со стороны ответчика возобновлено не было. Отработав 2 недели после восстановления на работе, он был вынужден уволиться по собственному желанию. Пунктом 16 Соглашения установлено, что в случае расторжения трудового договора ответчик предоставляет материальную помощь в размере, равном сумме уплаченных платежей за наем жилого помещения. До настоящего времени материальная помощь ему не выплачена. В этой связи он просил суд взыскать с ответчика в его пользу материальную помощь в размере, равном сумме платежей, уплаченных им с даты подписания Соглашения о взаимных обязательствах сторон и до даты расторжения трудового договора.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Родионов А.С. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает на то, что суд не учел тот факт, что несмотря на решение истца оспаривать увольнение, на момент расторжения договора найма жилого помещения он находился в больнице и необходимость в расторжении договора исходила из-за повышенных платежей за наем, которые выросли по вине ответчика из-за расторгнутого в одностороннем порядке Соглашения и его незаконного увольнения. Также он считает, что споры, связанные с исполнением Соглашения о взаимных обязательствах не могут быть отнесены к трудовым, следовательно, на них распространяются общие сроки исковой давности.

В судебное заседание истец Родионов А.С., представитель ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель», представитель третьего лица ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом», надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Родионов А.С. с 05 августа 2011г. находился с ПАО «ГМК «Норильский никель» в трудовых отношениях, занимая с 16 апреля 2012г. должность <данные изъяты> ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», рудник «Кайерканский», шахта «Известняков», подземный участок добычных и проходческих работ.

Приказом Генерального директора ПАО «ГМК «Норильский никель» от 06 мая 2010г. № ГМК/65-п было утверждено Положение о корпоративной социальной программе «Наш дом» (далее по тексту - Положение), которая представляет собой комплекс мероприятий по приобретению на средства ПАО «ГМК «Норильский никель» жилых помещений в благоустроенных для проживания регионах РФ и предоставлению их работникам во временное возмездное владение и пользование с последующим выкупом на определенных указанной Программой условиях. Срок временного возмездного владения и пользования жилым помещением может составлять от 5 до 10 лет. По окончании срока найма Компания выплачивает участнику Программы материальную помощь на приобретение жилого помещения в порядке, определенной Программой, и в размере, установленном в Соглашении о взаимных обязательствах сторон.

05 декабря 2014г. между Родионовым А.С. и ПАО «ГМК «Норильский никель» было заключено Соглашение о взаимных обязательствах (далее по тексту - Соглашение). Из п.2 Соглашения следует, что истец принял на себя обязательство отработать в Компании в течение 10 лет. ПАО «ГМК «Норильский никель» в рамках данного Соглашения приняло на себя обязательство по окончании установленного срока работы выплатить истцу на условиях Соглашения материальную помощь на приобретение жилого помещения.

Во исполнение указанного Соглашения между ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом» и истцом был заключен договор коммерческого найма от 13 февраля 2015г. №БР-1а-31, в соответствии с которым истцу было передано во временное владение и пользование за плату жилое помещение по адресу: <адрес>. Размер ежемесячной платы за наем жилого помещения составил 19851 руб. 67 коп. (пункт 6.1 договора найма).

По истечении срока найма жилого помещения и при условии надлежащего выполнения истцом всех обязательств по договору найма, ему предоставлялось право выкупа указанного жилого помещения путем заключения с ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом» договора купли-продажи жилого помещения (п.6 Соглашения). При уплате истцом цены жилого помещения по договору купли-продажи сумма платежей, уплаченных работником за весь срок найма (10 лет), засчитывалась в счет выкупной цены жилого помещения, а оставшаяся половина стоимости жилого помещения погашалась за счет предоставляемой работодателем материальной помощи (п.п.9, 10 Соглашения). Указанный в Соглашении порядок и условия участия истца в Программе согласуются с порядком и условиями, определенными пунктами 5.1-5.3, 5.6-5.8 Положения.

Приказом от 07 июня 2018г. истец был уволен с работы 23 апреля 2018г. по п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

18 июня 2018г. между ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом» и Родионовым А.С. заключено соглашение о расторжении договора коммерческого найма жилого помещения от 13 февраля 2015г. №БР-1а-31.

Вступившим в законную силу решением Норильского городского суда (в районе Кайеркан) от 05 сентября 2018г. Родионов А.С. был восстановлен на работе с 26 апреля 2018г., в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.

На основании заявления об увольнении от 06 сентября 2018г. истец приказом от 17 сентября 2018г. №ЗФ-53/1567-к был уволен 20 сентября 2018г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Родионов А.С., полагая, что ответчик в связи с расторжением трудового договора не исполнил обязанность по выплате ему материальной помощи в рамках корпоративной социальной программы «Наш дом», в размере, равном сумме уплаченных по договору найма жилого помещения платежей, обратился в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Абзацем 9 п.5.14 Положения, п.15 Соглашения предусмотрено, что расторжение (прекращение) трудового договора по любым основаниям до истечения срока найма (за исключением случаев, указанных в пунктах 5.15.1, 5.16, 7.1, 7.2 Положения, пункта 17 Соглашения) рассматривается как отказ ответчика и истца от исполнения Соглашения. Соглашение считается расторгнутым с момента расторжения (прекращения) трудового договора между истцом и ответчиком. Право работника на получение материальной помощи, размер которой определен в Соглашении, с расторжением Соглашения прекращается.

Из п.16 Соглашения следует, что в случае расторжения договора до истечения срока найма по таким основаниям, как, в частности, по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ), сокращение численности или штата работников Компании (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора - ч.4 ст.74 ТК РФ (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ), отсутствие у Компании работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ - ч.3, ч.4 ст.73 ТК РФ (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ), Компания при выходе работника из Программы предоставляет ему материальную помощь в размере, равном сумме платежей за наем, уплаченных работником в период найма по договору до даты расторжения (прекращения) трудового договора.

Таким образом, по условиям указанных выше Положения и Соглашения следует, что работник имеет право на получение материальной помощи в виде уплаченных им сумм платы за наем жилья, увеличенных на сумму НДФЛ, в случае прекращения трудовых отношений только по определенным основаниям и предоставление такой материальной помощи обусловлено целью компенсировать расходы работника при расторжении трудового договора по уважительным причинам.

В соответствии с п.12 Соглашения о взаимных обязательствах работник имеет право в любое время до истечения срока найма отказаться от участия в Программе и расторгнуть договор найма. Отказ работника от участия в Программе является основанием для расторжения настоящего Соглашения и, следовательно, прекращает все обязательства ПАО «ГМК «Норильский никель».

Материалами дела подтверждено и судом установлено, что Родионовым А.С. было принято решение о расторжении договора коммерческого найма от 13 февраля 2015г. № БР-1а-31 с ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом» добровольно до окончания срока его действия, что явилось самостоятельным основанием для прекращения его участия в Программе и расторжения Соглашения о взаимных обязательствах сторон от 05 декабря 2014г.

При указанных обстоятельствах суд, оценив представленные доказательства, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для выплаты истцу материальной помощи в размере сумм, уплаченных им за наем жилья, поскольку трудовые отношения с ним на дату подачи иска были прекращены, его увольнение 20 сентября 2018г. произведено на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), не предусматривающему обязанность ответчика по предоставлению ему материальной помощи. Факт восстановления истца на работе правового значения для правильного разрешения настоящего спора не имеет, т.к. расторжение договора коммерческого найма по инициативе истца является самостоятельным основанием для прекращения его участия в Программе.

Также суд пришел к обоснованному выводу о пропуске истцом без уважительных причин предусмотренного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о чем было заявлено стороной ответчика, поскольку о нарушении своего права истцу стало известно при увольнении с работы 20 сентября 2018г., а с указанным иском в суд он обратился 14 апреля 2021г. Доводы истца о том, что заявленный спор не является индивидуальным трудовым спором, судом исследовались и обоснованно были отклонены, т.к. правоотношения, сложившиеся между истцом как работником и ответчиком как работодателем в рамках Соглашения, в соответствии с которым истцу была предоставлена возможность участия в корпоративной программе и получения материальной помощи, вытекают из трудовых отношений.

С ходатайством о восстановлении пропущенного срока истец в суд не обращался, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока им не представлено, обстоятельств, объективно препятствующих своевременному обращению в суд за защитой нарушенного права судом не установлено.

При указанных обстоятельствах суд, правильно определив обстоятельства, имеющие значение для дела, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о том, что расторжение договора найма было осуществлено истцом вследствие вынужденной необходимости и связано из-за повышенных платежей за наем, которые возникли по вине ответчика из-за расторгнутого им в одностороннем порядке Соглашения и незаконного увольнения, поскольку они опровергаются материалами дела, из которых видно, что договор найма между истцом и ООО «Интерпромлизинг» Д.У. ЗПИФ недвижимости «Мой дом» расторгнут по обоюдному согласию сторон, соглашение о расторжении подписано истцом без каких-либо возражений, квартира была возвращена Родионовым А.С. Обществу по акту приема-передачи от 18 июня 2018г. (л.д.76).

Иные доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, не могут быть признаны состоятельными, поскольку не опровергают выводов суда, являлись предметом судебного разбирательства в суде первой инстанции и в решении им дана надлежащая правовая оценка.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда мотивированы и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Норильского городского суда (в районе Кайеркан) от 21 июля 2021г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Родионова А.С. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: