Решение от 14.02.2023 по делу № 2-1-33/2023 (2-1-1816/2022;) от 29.09.2022

Дело №2-1-33/2023

57RS0012-01-2022-002403-43

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

14 февраля 2023 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области

в составе:председательствующего судьи Окороковой Э.Н.,

при секретаре Иваниловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по исковому заявлению К. Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области об обязании засчитать периоды работы вльготный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

К.обратился в суд с иском к Отделению пенсионного Фонда Российской Федерации в Орловской области, которое заменено правопреемником Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области (далее по тексту ОСФР по Орловской области), указав, что у него имеется необходимый специальный стаж работы в качестве электрогазосварщика, позволяющий получить пенсионное обеспечение по достижении 55-летнего возраста.

Заявление о назначении досрочной пенсии было подано им в 2022 году, но ответчиком при оценке его прав на льготное пенсионное обеспечение были исключены из стажа, который давал право на досрочную пенсию, следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наКолпнянском сахарном заводев качестве электрогазосварщика,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колпнянская МТС» в качестве газоэлектрогазосварщика.

Решение пенсионного органа лишилоего права на назначение пенсии по достижении 55 лет, с чем он не согласен и просит обязать ответчика включить в его страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости вышеуказанные периоды работы в качестве элетрогазосварщика и газоэлектросварщика.

В ходе судебного разбирательства истец уточнял свои требования по периодам его работы, которые он просил включить в льготный страховой стаж, поддержав в итоге требования о включении в льготный страховой стаж следующие периоды работы :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Колпнянском сахарном заводев качестве электрогазосварщика,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колпнянское МТС» в качестве газоэлектрогазосварщика ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Орелоблхлеб» в качестве электросварщика.

В судебном заседании К. уточненные требования поддержал, пояснив, что в указанные в иске периоды работы он выполнял работу электросварщика и газоэлектросварщика с занятостью на протяжении полного рабочего дня, аппараты использовались ручной сварки, простоев в работе у него не было.

Представитель ответчика ОСФР по Орловской областив судебное заседаниене явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что исковые требования не признает.В ходе судебного разбирательства представитель ответчика пояснял, что со стороны работодателей после регистрации истца в системе пенсионного страхования не предоставлялись сведения о работе в тяжелых условиях, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем, при отсутствии документального подтверждения льготного характера работы включить в льготный стаж спорные периоды не представляется возможным.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований :ЗАО «Сахарный комбинат «Колпнянский», ООО «Колпнянский хлебозавод», ОАО «Орелоблхлеб» в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом, предоставили отзывы на иск с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10,в разделе XXXIII (общие профессии) шифры:

- 23200000-19756 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности;

- 232 00000-19906 предусматривается профессия электросварщика ручной сварки,

- 23200000-11620 предусмотрена профессия газосварщика.

Согласно п.3Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федеральногозакона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В силу положений статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе, сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Понятие и правовые основы для обязательного пенсионного страхования введены Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", согласно статье 3 которого, для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения;

обязательные платежи - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

В силу ст.9 вышеуказанного Федерального закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию являются:

- страховая пенсия по старости.

Со стороны истца в подтверждение своих доводов, изложенных в иске, в качестве документа, подтверждающегохарактер и условия работы в качестве электрогазосварщика и газоэлектросварщикапредоставлена:

- трудовая книжка, в которой наименование рабочей специальности в спорные периоды значится:

АООТ «Колпнянский сахарный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - электросварщик,

ООО «Колпнянская МТС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – газоэлектросварщик,

АО «Орелоблхлеб» Колпнянский хлебозавод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – электросварщик.

По периоду работы в АООТ «Колпнянский сахарный завод» судом установлено, что в настоящее время действующее на территории <адрес> ООО «Сахарный комбинат «Колпнянский» согласно предоставленному отзыву данного юридического лица не является правопреемником ранее действовавшего АООТ «Колпнянский сахарный завод», архивных документов данного общества не содержит.

Из архивного отдела администрации <адрес> были получены архивные документы, в частности, приказ№-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии К. электросварщиком 3 разряда в ОГМ с ДД.ММ.ГГГГ.

Одновременно в архивном фонде АООТ «Колпнянский сахарный завод» имеется приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении К., но уже по рабочей специальности - слесаря ОГМ Колпнянского сахарного завода с ДД.ММ.ГГГГ.

В тоже время в архивном фонде данного предприятия имеются ведомости по начислению заработка за спорные периоды времени, в которых К. значится как электросварщик на всем протяжении периода работы, за исключением только периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором отсутствуют данные о начислении заработка, имеется начисление выплат в качестве отпускных в сентябре 1997 года.

Из показаний свидетелейР. – мастера свекло-перерабатывввающего цеха, М. бригадира отдела главного механика сахарного завода, допрошенных в судебном заседании, следует, что работа истца на сахарном заводе заключалась в исполнении обязанностей электросварщика, использовался только лишь аппарат ручной сварки, к выполнению иных трудовых обязанностей истец не привлекался.

Таким образом, из собранных в ходе судебного разбирательства доказательств следует, что истец в период работы на сахарном заводе выполнял трудовые обязанности электросварщика на аппаратах ручной сварки, начисление заработка производилось за полные рабочие месяцы именно как электросварщику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнение трудовых обязанностей с начислением оплаты труда подтверждается только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о том, что он привлекался к иной работе или же истцу был установлен режим неполного рабочего дня судом не установлено.

Период работы истца на сахарном заводе относится к периоду до учета его в системе обязательного пенсионного страхования, соответственно в качестве доказательств могут быть приняты только документы из архивного фонда работодателя, а именно таковые подтверждают, а не опровергают довод истца о работе его на сахарном заводе по льготной специальности с занятостью в течение полного рабочего времени, при этом период суд полагает необходимым засчитать в его льготный страховой стаж в следующем объеме : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с 01 по ДД.ММ.ГГГГ.

Ко времени до регистрации К. в системе пенсионного страхования относится период его работы в ООО «Колпнянская МТС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика, по данному периоду архивного фонда организации не имеется, однако наименование профессии указано в трудовой книжке в соответствии с наименованием, содержащимся в Списке №, доказательств относительно того, что он выполнял иные обязанности и не был занят в течение полного рабочего дня судом не установлено, согласно показаниям свидетелей – К., Ч., работавших в данной организации одновременно с К., истец работал на аппарате ручной сварки, простоев в работе не имелось, специфика работы была связана с ремонтом сельскохозяйственного оборудования и техники. С учетом собранных доказательств, суд полагает подлежащим включению в его льготный страховой стаж периода работы в ООО «Колпнянская МТС».

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – с ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы в ОАО «Орелоблхлеб» Колпнянский хлебозавод у истца был начат с ДД.ММ.ГГГГ и продолжался по ДД.ММ.ГГГГ, наименование профессии согласно трудовой книжке и приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу – электросварщик 5 разряда.

В настоящее время существующее общество – ОАО «Орелоблхлеб» располагает из архивных документов только приказом о приеме на работу К., его личной карточкой, в которой указан период работы аналогичный периоду согласно записи в трудовой книжке, наименование рабочей специальности – электросварщик.

В архивном фонде администрации <адрес> имеются лицевые счета рабочих и служащих хлебозавода по 2000 год, в которых значится К. с указанием получения заработка за период с октября 1997 года по декабрь 2000 года.

В соответствии с выпиской из индивидуального счета истца, имеющегося в системе пенсионного страхования, ОАО «Орелоблхлеб» Колпнянский хлебозавод за спорный период времени после учета истца в системе пенсионного страхования не предоставило сведений об особых условий его труда на заводе.

Вместе с тем, после введения в действие Федеральногозаконом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", правовые основы обязательного пенсионного страхования были введены Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в соответствии с которым на работодателей возложена обязанность в целях обеспечения пенсионного страхования, к одному из видов которого относится страховая пенсия, производить отчисление и уплату страховых взносов на застрахованного работника, в том числе дополнительных взносов в случае работы в особых условиях труда.

Таким образом, до 01 января 2002 года для работодателей обязанность по учету своих работников в системе пенсионного страхования не была привязана к представлению сведению о произведенных в отношении каждого работника страховых отчислений для будущего пенсионного страхового обеспечения, в том числе по работникам с особыми условиям труда. Сведения индивидуального лицевого счета относительно работы в особых условиях до 01 января 2002 года могут учитываться наравне с другими письменными доказательствами, подтверждающими льготный характер работы лица, но в случае не выполнения работодателем своей прямой обязанности по предоставлению таковых сведений, не может являться препятствием для установления условий работы истца по иным документам работодателя.

Так, согласно записи в трудовой книжке истец в период работы в ОАО «Орелолблхлеб» выполнял обязанности электросварщика, согласно показаниям свидетелей : Т., работавшего на хлебозаводе главным инженером в период с ДД.ММ.ГГГГ, Н., работавшего слесарем на хлебозаводе ДД.ММ.ГГГГ, допрошенным в судебном заседании, в работе электросварщика на хлебозаводе использовались аппараты ручной сварки, к выполнению иной работы кроме как электросварщика истец не привлекался.

Из показаний представителя ООО «Колпнянский хлебозавод», в которое был принят истец в январе 2010 года, М., следует, что она работала с 1999 года технологом на Колпнянском хлебозаводе ОАО «Орелоблхлеб» до 2010 года, затем в связи с реорганизацией ОАО «Орелоблхлеб» и созданием нового юридического лица – ООО «Колпнянский хлебозавод» была принята на работу главным инженером в новое общество. До реорганизации завод выполнял больше объема продукции, сварщики имелись в штате, в том числе К., после реорганизации сотрудники завода были приняты в новое общество, штат уменьшился, а в обязанности сварщика стали входить и обязанности слесаря, механика, что ранее не было на заводе.

Таким образом, исследовав собранные доказательства, принимая во внимание, что запись в трудовой книжке истца подтверждена также сведениями ведомостей о начислении истца заработка без времени простоев и неполного рабочего дня, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению, а именно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ видно, что на дату обращения истца ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом было установлено у него льготного стажа в размере 6 лет двух месяцев 26 дней, спорные периоды времени не были включены в льготный страховой стаж.

С учетом периодов, которые были уже учтены ответчиком для исчисления льготного страхового стажа истца, а также периодов, которые по мнению суда подлежат включению в льготный страховой стаж, общее количество лет льготного страхового стажа составит 12 лет 05 месяцев 04 дня, что дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение по достижению возраста 56 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ <░░░░░>, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░»

- ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░»,

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░»,

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░: