Решение по делу № 33-3010/2018 от 26.07.2018

Дело № 33-3010/2018

Судья Коломникова Л.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Кочергиной Н.А.

судей Токарева Б.И., Арзамасцевой Г.В.

при секретаре Харченко Т.А.

    рассмотрев в судебном заседании 3 сентября 2018 гражданское дело по иску Силантьевой Надежды Викторовны к МУП «Тамбовтеплосервис» о признании перемещения незаконным

    по апелляционной жалобе Силантьевой Надежды Викторовны на решение Октябрьского районного суда г.Тамбова от 19 июня 2018 года

Заслушав доклад судьи Токарева Б.И., судебная коллегия

установила:

    Силантьева Н.В. на основании приказа №13 л/с от 1 февраля 2013 года принята на работу в МУП «Тамбовтеплосервис» на должность оператора котельной.

    Распоряжением работодателя от 24 ноября 2017 года Силантьева Н.В. переведена из котельной по адресу г.Тамбов, ул.Астраханская, д.191 в котельную по адресу г.Тамбов. ул.Карбышева, д.6.

    Не согласившись с перемещением, Силантьева Н.В. обратилась в суд с иском о признании его незаконным, просила восстановить ее на прежнем месте работы.

    В обоснование требований указала, что не может работать по состоянию здоровья в котельной на ул.Карбышева, д.6 в связи с наличием по указанному месту работы вредных факторов. Кроме того, работа в указанной котельной предусматривает совмещение работы оператора с работой аппаратчика химводоочистки, что не предусмотрено заключенным с ней трудовым договором.

    Решением Октябрьского районного суда г.Тамбова от 19 июня 2018 года в удовлетворении иска Силантьевой Н.В. к МУП «Тамбовтеплосервис» о признании перемещения незаконным отказано.

В апелляционной жалобе Силантьева Н.В. решение суда просит отменить и направить дело на новое рассмотрение.

    Фактически ссылаясь на доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении, утверждает также, что представленные в ходе судебного разбирательства доказательства не исследованы судом надлежащим образом.

    Вопреки выводам, содержащимся в обжалуемом решении, утверждает, что условия труда в котельной на ул. Астраханской, д.191, в отличии от условий труда в котельной по ул.Карбышева, д.6, соответствуют условиям, предусмотренным трудовым договором.

Судом не исследованы вопросы, связанные с соответствием рабочего помещения по ул.Карбышева условиям, предусмотренным трудовым договором и картами оценки условий труда.

Ходатайство о проведении обследования санитарно-технического состояния помещения котельной на Карбышева судом неправомерно отклонено, равно как и ходатайство о проведении экспертизы на предмет исследования фактических условий труда в указанной котельной, а также ходатайство об истребовании журнала химводоочиски.

Указывает на то обстоятельство, что работа аппаратчика сопряжена с физическим трудом, который по медицинским показаниям она выполнять не может, в подтверждение чего ею в суд предоставлена выписка из медицинской карты. Вместе с тем, медицинского освидетельствования в связи с необходимостью выполнения обязанностей аппаратчика произведено не было.

Изучив дело, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного решения.

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Судом установлено, что истица была принята на работу на должность оператора котельной в МУП «Тамбовтеплосервис». Ее рабочее место определено в котельных Советского и Ленинского районов г. Тамбова. Указания на конкретный адрес места нахождения рабочего места не содержится. Трудовая функция истицей осуществлялась в котельной по ул. Астраханской д. 191 г. Тамбова.

Распоряжением от 24.11.2017 года Силантьева Н.В. переведена в котельную по ул. Карбышева д. 6 г. Тамбова. При этом работодатель не изменил ее трудовых функций, условий трудового договора, сохранил ранее установленный должностной оклад.

Исследовав указанные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу о том, что действия работодателя по перемещению истицы были произведены в соответствии с положениями ст. 72.1 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы Силантьевой Н.В. о несоответствии условий работы в котельной по ул. Карбышева г. Тамбова трудовому договору, о наличии противопоказаний по состоянию здоровья, были предметом исследования суда первой инстанции. Они исследованы в полном объеме и правильно оценены по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными доказательствами.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении обстоятельствам, нарушений и неправильного применения норм материального и процессуального права не установлено, решение суда следует признать законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда г.Тамбова от 19 июня 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Силантьевой Надежды Викторовны без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи