Решение от 05.04.2016 по делу № 2-3677/2016 от 02.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2016 года                     г. Краснодар

Ленинский районный суд в составе:

председательствующего                 Ситникова В.Е.

при секретаре                     Каптюшенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Жилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Жилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал каменщиком 4 разряда в ООО «Жилстрой». В нарушение трудового законодательства при увольнении ему не в полном объеме была выплачена заработная плата. Задолженность за период с августа по декабрь 2015 г. составила 90270 р. 23 к.

В результате неправомерных действий ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 20000 р.

Поскольку до настоящего времени расчет с ним не произведен, он обратился в суд с данным иском.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 77220 р. 23 к., компенсацию морального вреда в размере 20000 р., судебные расходы в размере 2500 р.

Представитель ответчика, в судебном заседании, исковые требования признал, просил снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав мнение сторон, исследовав и огласив материалы дела, представленные документы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из материалов дела, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал каменщиком 4 разряда в ООО «Жилстрой».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной ООО «Жилстрой» задолженность ответчика перед ФИО1 составила 77220 р. 23 к.

Таким образом, судом достоверно установлено, что при увольнении истцу не в полном объеме была выплачена заработная плата. Ответчиком данный факт не оспорен.

Следовательно, с ООО «Жилстрой» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 77220 р. 23 к.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, т.к. судом установлено, что по вине ответчика истцу не была своевременно выплачена заработная плата. С учетом принципов разумности и справедливости, размер компенсации следует снизить до 5000 р.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ООО «Жилстрой» в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по составлению искового заявления в размере 2500 р.

В соответствии со ст. 101,103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию пошлина в размере 2517 р. и 6000 р., всего 8517 р.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 77220 ░. 23 ░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2500 ░., ░░░░░ 84720 ░. 23 ░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8517 ░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: