Решение от 05.09.2024 по делу № 2-1543/2024 от 13.06.2024

Дело № 2-1543/2024

74RS0029-01-2024-002025-77

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Магнитогорск 05 сентября 2024 года

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Филимоновой А.О.

при секретаре: Моториной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Общероссийского объединения профсоюзов в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО1, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 к ОАО "Российские железные дороги" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Первичная профсоюзная организация работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «Южноуральский локомотив») обратилась в суд с иском в интересах вышеперечисленных работников к ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просила признать незаконными действия ответчика по выплате указанным работникам заработной платы с 01 мая 2023 года по 01 мая 2024 года не в полном объеме, в связи с этим просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни за указанный период: в пользу Генералова А.П. – 46457,82 руб., Герасимова А.В. – 90427,07 руб., Доновского К.Н. – 50530,18 руб., Зайцева В.В. – 114927,36 руб., Неволина А.В. – 46788,22 руб., Петрова И.С. – 43355,44 руб., Пономарчука Д.М. – 73251,16 руб., Пронина С.В. – 104150,24 руб., Сафонова Л.Б. – 61560,29 руб., Севостьянова Е.В. – 56848,44 руб., Сорокина А.Ю. – 62713,93 руб., Тараховича В.В. – 62243,78 руб., Федина А.В. – 110637,25 руб., Хабирова Р.Р. – 42884,00 руб., кроме того, просила взыскать компенсацию морального вреда в пользу каждого работника в размере 10000 рублей. (т.1 л.д.4-15) Требования иска мотивированы тем, что названные работники обратились в профсоюзную организацию с заявлениями о нарушении их трудовых прав, поскольку они привлекались к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни, однако, дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата производилась исходя из размера установленной каждому из истцов тарифной ставки в применением районного коэффициента, но без учета в полном объеме полагающихся истцам иных компенсационных и стимулирующих выплат.

В судебное заседание истцы не явились, при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания.

Представитель истцов Чебученин Е.С., являющийся председателем ППО «Южноуральский локомотив» в судебном заседании заявленный иск поддержал.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД» Белашева Е.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва с дополнениями. Возражала против удовлетворения иска, указав, что представленные суду расчетные листки подтверждают факт начисления и выплаты истцам заработной платы в соответствии со ст.153 ТК РФ в размере двойной тарифной ставки с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Требования истцов о начислении заработной платы за работу в выходные ( праздничные) дни путем начисления на двойную тарифную ставку компенсационных выплат в двойном размере основано на неверном толковании закона. Также необоснованно заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, поскольку подсчет сверхурочных часов производится по окончанию учетного периода, в связи с чем, исчисление ночных часов сверхурочной работы является необоснованным. Более того заявила, что при поденном учете рабочего времени при выполнении труда равной ценности, исходя из позиции истцов в двойном, а не в полуторном размере будет отплачено меньшее количество часов переработки, чем при суммированном учете рабочего времени, что нарушает принцип равенства работников ( л.д.124-130 т.1)

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С тем чтобы предоставить каждому работнику возможность использовать выходные и нерабочие праздничные дни, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет запрет на работу в эти дни и исключительные случаи привлечения работника к работе. При этом в целях обеспечения работникам реальной возможности воспользоваться днями отдыха, предусмотренными законом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится, как правило, с письменного согласия работников и только по письменному распоряжению работодателя. Такое правовое регулирование направлено на защиту интересов работников.

Из материалов дела следует, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО «РЖД». работникам были установлены зональные надбавки, выплаты по районным коэффициентам, предусмотренным законодательством РФ, доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время, за разъездной характер.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда, количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

19 ноября 2021 года на внеочередной конференции избран профсоюзный (местный) комитет ППО «Южноуральский локомотив», председателем избран Чебученин Е.С.

Согласно имеющимся в деле справкам ОАО «РЖД» истцы на момент рассмотрения дела работают в эксплуатационном локомотивном депо Карталы: с 07.02.2012г. Герасимов А.В. в должности машиниста электровоза (грузовое движение); с 27.10.2023г. Генералов А.П. в должности машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение); с 07.07.2022г. Доновский К.Н, в должности помощника машиниста тепловоза (грузовое движение); с 01.10.2011г. Зайцев В.В. в должности машиниста электровоза (грузовое движение); с 12.058.2023г. Неволин А.В. в должности помощника машиниста тепловоза (передаточно-вывозное движение); с 10.01.2022г. Петров И.С. в должности машиниста тепловоза (хозяйственное движение); с 27.12.2019г. Пономарчук Д.М. в должности машиниста тепловоза (маневровое движение); с 30.05.2022г. Пронин С.В. в должности машиниста электровоза (грузовое движение); с 19.07.2022г. Сафонов Л.Б. в должности машиниста электровоза (маневровое движение); с 06.05.2020г. Севостьянов Е.В. в должности машиниста электровоза (маневровое движение); с 19.07.2021г. Сорокин А.Ю. в должности помощника машиниста электровоза (грузовое движение); с 01.10.2011г. Тарахович В.В. в должности машиниста тепловоза (маневровое движение); с 29.06.2017г. Федин А.В. в должности машиниста электровоза (пассажирское движение); с 16.03.2023г. Хабиров Р.Р. в должности машиниста электровоза (грузовое движение). (т.1 л.д.18-31)

Истцы полагают, что у работодателя перед ними существует задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате в связи с привлечением к работе в выходные/праздничные дни и сверхурочной работе без их письменного заявления.

Указанные обстоятельства обращениями истцов в профсоюзную организацию с расчетами задолженности (т.1 л.д.32-45,46-108), графиками режима и сменности работы (т.1 л.д.204-205, т.2 л.д.133-143,156-167,80-191,216-227), правилами внутреннего трудового распорядка с изменениями (т.1 л.д.160-203), приказами об установлении зональных надбавок, а также представленными в отношении каждого истца табелями учета рабочего времени (т.2 л.д.144-155,168-179,192-215,228-249, т.3 л.д.1-111), расчетными листками (т.1 л.д.212-246, т.2 л.д.1-132).

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника и т.п. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%.

А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются Федеральным законом от 10 января 2003 года №17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами (пункт 1 статьи 25). В пункте 2 статьи 25 поименованного федерального закона установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта с учетом мнения соответствующего профессионального союза.

Аналогичная норма содержится в части второй статьи 329 Трудового кодекса РФ, согласно которой особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Кодексом.

Во исполнение приведенных предписаний закона и на основании предоставленных полномочий Минтранс России разработал и утвердил приказом от 09 марта 2016 года №44 Особенности режима рабочего времени и времени отдых, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов (далее – Особенности).

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года №877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (статья 104 Трудового кодекса РФ).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 Трудового кодекса РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (статья 107 Трудового кодекса РФ).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (статья 111 Трудового кодекса РФ).

Установленное Минтрансом России с учетом предоставленных полномочий в абзаце втором пункта 38 Особенностей нормативное правовое регулирование, предусматривающее число дней еженедельного непрерывного отдыха работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени равным числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода, не противоречит приведенным нормам закона.

В силу п. 37 Особенностей работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24–х часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Правилами внутреннего трудового распорядка локомотивного депо Карталы – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги, структурного подразделения дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», установлено, что для работников локомотивных бригад устанавливается продолжительность рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год – по графику сменности с количеством выходных дней соответствующих количеству воскресений в текущем месяце. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Для работников локомотивных бригад работа организуется по вызывной системе и устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц и продолжительностью рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Вызов работников локомотивных бригад грузового движения с резерва осуществляется посредством телефонной связи и с привлечением вызывного транспорта. Вызов бригады осуществляется с соблюдением междусменного отдыха не менее 16 часов и не менее 42 часов выходного дня при отработанной норме часов за неделю. Локомотивные бригады назначаются на работу по вызову дежурного персонала. Дежурный персонал вызывает работников локомотивной бригады, находящихся в резерве, не менее чем за два часа до предполагаемого начала работы (смены). При выяснении обстоятельств, препятствующих явке на работу к установленному сроку, немедленно, но не позднее, чем за три часа, работник локомотивной бригады обязан лично сообщить об этом дежурному по депо или нарядчику локомотивных бригад

Заявленные в интересах работников исковые требования обоснованы тем, что они привлекались к работе сверхурочно, привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе работали в ночное время, а компенсационные и стимулирующие выплаты при начислениях повышенного заработка за такую работу не применены.

Частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (пункт 1 части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 Трудового кодекса РФ).

Разрешая спор, суд проверил расчет задолженности по оплате за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно, представленный процессуальным истцом Чебучениным Е.С. и сравнив её с суммой, выплаченной работодателем, находит что разница полученных сумм подлежит взысканию с ответчика в пользу каждого истца в пределах заявленных требований.

При сопоставлении табелей учета рабочего времени за соответствующие месяцы можно установить, что истцы в дни, указанные в иске и производственном календаре (в том числе с учетом переносов) как выходные (и/или праздничные), по факту работали. Однако, когда оплата труда согласно расчетным листкам им производилась в двойном размере, то стимулирующие и компенсационные выплаты начислялись на одну тарифную ставку, в случае якобы предоставления дня отдыха взамен работы в выходной по графику оплата вовсе производилась в одинарном размере, а работник в предоставленный «день отдыха» предполагал, что находиться в межсменном перерыве(отдых) и не располагал возможностью реализовать полноценно свой выходной.

Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует повышенную оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день, направлена на защиту интересов работников в связи с осуществлением ими работы в предназначенное для отдыха время, которое они не могут использовать по своему усмотрению.

Так согласно части 1, 2, 3, 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июня 2018 года N 26-п, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из части первой статьи 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из приведенных норм следует, что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, на которого законом возложена обязанность оплачивать работу в выходные, нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Производя оплату в выходные, нерабочие праздничные дни работодателю следует учитывать, что если надбавки и доплаты входят в систему заработной платы работника, то они должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в ночное время является одним из случаев выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149); ночным является время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 96). Поскольку ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью. С тем чтобы компенсировать работнику эти отрицательные последствия, статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает осуществлять оплату каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, причем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры такого повышения - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Действуя во исполнение возложенного на него законодателем полномочия, Правительство Российской Федерации в Постановлении "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

В целях компенсации повышенных трудозатрат, обусловленных увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха, необходимого работнику в первую очередь для восстановления сил и работоспособности, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере; при этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Из приведенных законоположений в их взаимосвязи со статьями 22, 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 данного Кодекса термина "повышенная оплата" для правила о возможности замены такой оплаты дополнительным временем отдыха). В противном случае не достигается цель компенсации повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушается принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретает возможность злоупотребления своим правом привлекать работников к сверхурочной работе. Кроме того, работники, выполняющие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Законодатель исходил из того, что оплата сверхурочной работы должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Такой подход - учитывающий в том числе разумные ожидания работника, который, давая согласие на привлечение к сверхурочной работе, полагает, что его труд сверх установленной для него продолжительности рабочего времени будет оплачен в большем размере, чем обычная работа, - в полной мере согласуется не только с целевым назначением соответствующей гарантии, но и с конституционными началами справедливости, равенства, уважения человека труда и самого труда.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 27.06.2023 N 35-П оплата сверхурочной работы исключительно в размере увеличенной в полтора или в два раза часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые сопоставимы, а зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ведет к тому, что работник, выполняющий работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (т.е. фактически в течение времени, предназначенного для отдыха), будет получать оплату, которая в действительности не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Между тем в решении такого рода вопросов надо исходить из того, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

В силу изложенного положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации Конституционный Суд РФ в постановлении от 27.06.2023 г. №35-П признал не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.5 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ», утвержденным решением правления ОАО «РЖД», протокол 18-19 декабря 2006 г.№40 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно п.4.3 за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время ( с 22 часов до 6 часов)

В соответствии с Приложением №4 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ» оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих, к компенсационным и стимулирующим выплатам отнесены: районный коэффициент, региональная надбавка, повышенная оплата ночных часов.

При этом доводы представителя ответчика на обоснованность начислений заработка истцам в соответствии с состоявшимися актами Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, изданием приказа МЧС России от 27.06.2024 г. №539, применяемого по аналгии отклоняются судом как основанные на неправильном понимании упомянутых нормативно-правовых актов и актов толкования. Довод представителя ответчика об ошибочности позиции истцов при которой нарушается принцип равенства работников при оплате труда равной ценности при поденном учете рабочего времени и при суммированном учете рабочего времени отклоняется судом. Поскольку работу при нормальном режиме рабочего времени и при суммированном учете рабочего времени, вводимом по причине ее особенности, нельзя признать равноценной.

Поэтому суд при расчетах необходимых и причитающихся доплат исходит из того, первые два часа переработки должны быть оплачены в полуторном, а оставшиеся – в двойном размере, при этом двойной размер оплаты должен распространяться и на надбавки, учитываемые в часовой тарифной ставке.

Судом учтено, что несмотря на указание в иске на период образования задолженности, по заработной плате ( за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу с 01 мая 2023г. по 01 мая 2024г., фактически расчет взыскиваемых сумм произведен представителем истцов с 01 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года. Таким образом расчеты задолженности по заработной плате должны быть следующими:

1. В отношении А.П. Генералова за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- 5%.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 12,83 ч. (из них 1,17 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 4,34 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 17,17 ч., из них 3,17 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 321 руб. 02 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,17 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,17 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 321 руб. 02 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 389 руб. 61 коп.

Сверхурочная работа за май:

27.05.2023г. отработано 8,77 ч.

28.05.2023г. отработано 10,17 ч. (из них 3,92 ч. ночные)

29.05.2023г. отработано 7,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

30.05.2023г. отработано 17,17 ч. (из них 6,83 ч. ночные)

31.05.2023г. отработано 0,58 ч. (из них 0,58 ч. ночные)

Итого отработано – 29,52 ч., из них 13,33 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 549 руб. 24 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+ (193 руб. 42 коп. *13,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *27,52 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 549 руб. 24 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 137 руб. 87 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 5 527 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

02.06.2023г. отработано 11,00 ч. (из них 3,50 ч. ночные);

09.06.2023г. отработано 11,25 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

12.06.2023г. отработано 7,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

25.06.2023г. отработано 19,33 ч. (из них 7,83 ч. ночные);

Итого отработано – 48,75 ч., из них 22,33 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 429 руб. 23 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,75 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,33 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 429 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 131 руб. 41 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

27.06.2023г. отработано 5,04 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

28.06.2023г. отработано 12,40 ч. (из них 0,40 ч. ночные)

30.06.2023г. отработано 11,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 29,27 ч., из них 4,40 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 114 руб. 04 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((193 руб. 42 коп. * 2 часа * 0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (193 руб. 42 коп. * 4,40 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (193 руб. 42 коп. * 27,27 часа * 1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 114 руб. 04 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 772 руб. 09 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 8 903 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

17.09.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

23.09.2023г. отработано 7,75 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 21,75 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 206 руб. 89 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,75 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 206 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 114 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

28.09.2023г. отработано 8,92 ч. (из них 4,83 ч. ночные)

29.09.2023г. отработано 12,00 ч.

30.09.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 34,92 ч., из них 6,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 013 руб. 45 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *6,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (193 руб. 42 коп. * 32,92 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 013 руб. 45 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 575 руб. 18 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 6689 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

04.10.2023г. отработано 3,50 ч. (из них 3,50 ч. ночные);

07.10.2023г. отработано 9,28 ч. (из них 3,33 ч. ночные);

13.10.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

19.10.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

21.10.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 46,78 ч., из них 16,83 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 319 руб. 04 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,78 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,83 часа *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 319 руб. 04 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 650 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 4 650 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

01.11.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

04.11.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 28,00 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 696 руб. 32 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,0 часов * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,0 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 696 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 274 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 2 274 руб. 05 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 16,83 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

02.01.2024г. отработано 4,17 ч. (из них 4,17 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 10,42 ч. (из них 1,58 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 15,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

09.01.2024г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 49,09 ч., из них 21,75 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 986 руб. 87 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((49,09 часов * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(21,75 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 986 руб. 87 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 366 руб. 04 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 5 366 руб. 04 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

02.02.2024г. отработано 6,05 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

19.02.2024г. отработано 18,42 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 24,47 ч., из них 14,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 177 руб. 61 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,47 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,0 часов *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 177 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 089 руб. 37 коп.

Сверхурочная работа за февраль:

28.02.2024г. отработано 2,33 ч. (из них 2,33 ч. ночные);

29.02.2024г. отработано 1,80 ч. (из них 1,80 ч. ночные);

Итого отработано – 4,13 ч., из них 4,13 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 436 руб. 93 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. *4,13 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 2,13 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (436 руб. 93 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 882 руб. 00 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 3 971 руб. 37 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

08.03.2024г. отработано 15,67 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

Итого отработано – 15,67 ч., из них 5,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 315 руб. 62 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((15,67 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,67 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 315 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 657 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 1 657 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

02.04.2024г. отработано 5,68 ч. (из них 5,68 ч. ночные);

09.04.2024г. отработано 14,41 ч. (из них 5,74 ч. ночные);

Итого отработано – 20,09 ч., из них 11,42 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((20,09 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,42 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 7 417 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 7 417 руб. 65 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Генералова А.П. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 46457 руб. 82 коп.

2. В отношении истца А.В. Герасимова за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-20% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 7,09 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

03.05.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 15,00 ч. (из них 4,53 ч. ночные);

27.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 29,09 ч., из них 8,53 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 424 руб. 06 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,09 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(8,53 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 424 руб. 06 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 757 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 4 757 руб. 97 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

02.07.2023г. отработано 13,00 ч. (из них 2,83 ч. ночные);

09.07.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

14.07.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 1,50 ч. ночные);

Итого отработано – 30,00 ч., из них 6,33 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 656 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,0 часов * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(6,33 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 656 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 617 руб. 21 коп.

Сверхурочная работа за июль:

30.07.2023г. отработано 7,01 ч. (из них 3,00 ч. ночные)

31.07.2023г. отработано 11,98 ч. (из них 2,98 ч. ночные)

Итого отработано – 18,99 ч., из них 5,98 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 059 руб. 97 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *5,98 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *16,99 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 059 руб. 97 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 786 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 9 403 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

18.08.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

25.08.2023г. отработано 3,17 ч. (из них 3,17 ч. ночные);

Итого отработано – 12,17 ч., из них 9,17 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 105 руб. 91 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12,17 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(9,17 часа*255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 105 руб. 91 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 648 руб. 11 коп.

Сверхурочная работа за август:

27.08.2023г. отработано 9,99 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

28.08.2023г. отработано 9,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 19,32 ч., из них 14,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 888 руб. 98 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *14,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *17,32 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 888 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 063 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 8 711 руб. 88 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

03.09.2023г. отработано 1,92 ч. (из них 1,92 ч. ночные);

Итого отработано – 1,92 ч., из них 1,92 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 490 руб. 00 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((1,92 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(1,92 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (490 руб. 00 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 473 руб. 35 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

09.09.2023г. отработано 9,50 ч. (из них 3,75 ч. ночные)

Итого отработано – 9,50 ч., из них 3,75 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 658 руб. 87 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *3,75 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *7,5 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 658 руб. 87 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 124 руб. 87 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 2 598 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

20.10.2023г. отработано 15,17 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

26.10.2023г. отработано 6,67 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

Итого отработано – 21,84 ч., из них 11,68 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 740 руб. 64 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,84 часа * 262 руб. 85 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(11,68 часа *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 740 руб. 64 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 317 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:

28.10.2023г. отработано 0,83 ч.

30.10.2023г. отработано 10,00 ч. (из них 1,17 ч. ночные)

31.10.2023г. отработано 10,50 ч. (из них 1,83 ч. ночные)

Итого отработано – 21,33 ч., из них 3,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 292 руб. 34 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(262 руб. 85 коп. *3,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *19,33 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 292 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 275 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 8 592 руб. 79 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

02.11.2023г. отработано 18,75 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

09.11.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 1,25 ч. ночные);

Итого отработано – 30,75 ч., из них 9,25 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 254 руб. 22 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,75 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(9,25 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 254 руб. 22 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 321 руб. 48 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь:

29.11.2023г. отработано 6,08 ч. (из них 4,83 ч. ночные);

Итого отработано – 6,08 ч., из них 4,83 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 816 руб. 03 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(268 руб. 43 коп. *4,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время))+(268 руб. 43 коп. *4,08 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (816 руб. 03 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 916 руб. 13 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 7 237 руб. 61 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

02.12.2023г. отработано 2,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

08.12.2023г. отработано 15,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

14.12.2023г. отработано 9,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

20.12.2023г. отработано 9,25 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

26.12.2023г. отработано 9,00 ч.;

Итого отработано – 46,12 ч., из них 16,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 379 руб. 99 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((46,12 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(16,0 часов *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 379 руб. 99 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 239 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

28.12.2023г. отработано 8,93 ч. (из них 1,58 ч. ночные);

29.12.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 0,50 ч. ночные);

30.12.2023г. отработано 14,50 ч. (из них 1,50 ч. ночные);

Итого отработано – 34,93 ч., из них 3,58 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 6 423 руб. 53 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(268 руб. 43 коп. *3,58 часов * 40% (доплата за работу в ночное время))+(268 руб. 43 коп. *32,93 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 423 руб. 53 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 137 руб. 56 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 16 377 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

02.01.2024г. отработано 13,17 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 9,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

04.01.2024г. отработано 3,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

05.01.2024г. отработано 17,17 ч. (из них 4,92 ч. ночные);

10.01.2024г. отработано 2,25 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 45,50 ч., из них 20,59 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 213 руб. 57 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((45,50 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(20,59 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 213 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 722 руб. 47 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 8 722 руб. 47 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

16.02.2024г. отработано 17,66 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

23.02.2024г. отработано 3,98 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

24.02.2024г. отработано 15,35 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 36,99 ч., из них 16,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 928 руб. 71 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,99 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(16,0 часов *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 928 руб. 71 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 15 788 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 15 788 руб. 73 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

02.03.2024г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 7,00 ч., из них 6,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 954 руб. 33 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((7,0 часов * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(6,0 часов *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 954 руб.33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 759 руб. 46 коп.

Сверхурочная работа за март:

31.03.2024г. отработано 9,35 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 9,35 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 305 руб. 21 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(279 руб. 19 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *7,35 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 305 руб. 21 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 130 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 4 889 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

17.04.2024г. отработано 7,09 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 7,09 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 163 руб. 33 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((7,09 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(2,0 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (163 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 347 руб. 01 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 3 347 руб. 01 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Герасимова А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 90427 руб. 07 коп.

3. В отношении К.Н. Доновского за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- нет, с октября 5%.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

05.05.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

07.05.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

Итого отработано – 2,00 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 193 руб. 42 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((2,0 часа * 193 руб. 42 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (193 руб. 42 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 507 руб. 15 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 507 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

22.10.2023г. отработано 12,20 ч.;

28.10.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 20,20 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 430 руб. 36 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20,20 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 430 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 724 руб. 57 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 3 724 руб. 57 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

13.11.2023г. отработано 8,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

21.11.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

27.11.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 24,42 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((24,42 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 8 118 руб. 69 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 8 118 руб. 69 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

10.12.2023г. отработано 8,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

22.12.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

28.12.2023г. отработано 10,22 ч.;

Итого отработано – 26,39 ч., из них 12,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((26,39 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,0 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 9 087 руб. 58 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 9 087 руб. 58 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

02.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 8,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

05.01.2024г. отработано 12,00 ч.;

06.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

07.01.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

21.01.2024г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 48,07 ч., из них 16,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 338 руб. 08 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,07 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,0 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 338 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 566 руб. 21 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 7 566 руб. 21 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

13.02.2024г. отработано 12,25 ч.;

19.02.2024г. отработано 16,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

23.02.2024г. отработано 3,83 ч. (из них 2,33 ч. ночные);

27.02.2024г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 44,08 ч., из них 4,33 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 326 руб. 89 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,08 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,33 часов *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 326 руб. 89 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 531 руб. 96 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 3 531 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

04.03.2024г. отработано 12,00 ч.;

08.03.2024г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные);

17.03.2024г. отработано 12,00 ч. (из них 0,08 ч. ночные);

23.03.2024г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 48 ч., из них 0,16 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 539 руб. 08 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48 часов * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,16 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 539 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 162 руб. 53 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 12 162 руб. 53 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

05.04.2024г. отработано 12,00 ч.;

07.04.2024г. отработано 12,00 ч.;

13.04.2024г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 36,00 ч.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 617 руб. 24 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(36 часов * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 617 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 540 руб. 35 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

27.04.2024г. отработано 2,82 ч. (из них 0,30 ч. ночные);

29.04.2024г. отработано 15,63 ч. (из них 0,30 ч. ночные);

Итого отработано – 18,45 ч., из них 0,60 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 951 руб. 92 коп. (код 073L, код 073А), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. *0,6 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 16,45 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 951 руб. 92 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 291 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 5 831 руб. 49 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Доновского К.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 50 530 руб. 18 коп.

4. В отношении В.В. Зайцева за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-20% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 9,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

07.05.2023г. отработано 18,33 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

10.05.2023г. отработано 13,75 ч. (из них 0,50 ч. ночные);

17.05.2023г. отработано 19,01 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

26.05.2023г. отработано 6,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

27.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 78,84 ч., из них 24,50 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 20 120 руб. 76 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((78,84 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(24,50 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (20 120 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 057 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 13 057 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

04.06.2023г. отработано 17,50 ч. (из них 4,92 ч. ночные);

11.06.2023г. отработано 16,58 ч. (из них 6,58 ч. ночные);

12.06.2023г. отработано 7,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

19.06.2023г. отработано 13,12 ч. (из них 0,50 ч. ночные);

Итого отработано – 54,37 ч., из них 18,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 875 руб. 77 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((54,37 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(18,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (13 875 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 134 руб. 27 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

28.06.2023г. отработано 11,82 ч. (из них 0,40 ч. ночные)

30.06.2023г. отработано 11,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 23,65 ч., из них 2,40 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 738 руб. 83 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *2,4 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *21,65 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 738 руб. 83 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 554 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 14 688 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

02.07.2023г. отработано 12,83 ч.;

Итого отработано – 12,83 ч.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 274 руб. 34 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,83 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%) *1,15 (районный коэффициент)) - (3274 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 656 руб. 82 коп.

Сверхурочная работа за июль:

07.07.2023г. отработано 0,76 ч. (из них 0,76 ч. ночные)

08.07.2023г. отработано 10,55 ч. (из них 0,50 ч. ночные)

Итого отработано – 11,31 ч., из них 1,26 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 865 руб. 59 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *1,26 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *9,31 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 865 руб. 59 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 359 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 4 016 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 00 руб. 00 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

03.09.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

11.09.2023г. отработано 6,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

18.09.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

27.09.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,75 ч. ночные);

Итого отработано – 30,92 ч., из них 7,75 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 891 руб. 09 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,92 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(7,75 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 891 руб. 09 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 902 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

29.09.2023г. отработано 11,75 ч.

30.09.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 25,75 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 274 руб. 77 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *23,75 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 274 руб. 77 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 778 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 10 681 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

14.10.2023г. отработано 0,43 ч. (из них 0,43 ч. ночные);

16.10.2023г. отработано 16,83 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

20.10.2023г. отработано 10,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

28.10.2023г. отработано 16,02 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 43,28 ч., из них 20,43 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 376 руб. 15 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,28 часа * 262 руб. 85 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(20,43 часа *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 376 руб. 15 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 226 руб. 54 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:

29.10.2023г. отработано 4,19 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

30.10.2023г. отработано 0,34 ч. (из них 0,34 ч. ночные)

Итого отработано – 4,53 ч., из них 2,34 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 595 руб. 36 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((262 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(262 руб. 85 коп. *2,34 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(262 руб. 85 коп. *2,53 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (595 руб. 36 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 134 руб. 80 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 9 361 руб. 34 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

02.11.2023г. отработано 2,23 ч. (из них 2,23 ч. ночные);

03.11.2023г. отработано 13,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

04.11.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.11.2023г. отработано 16,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 45,56 ч., из них 12,23 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 229 руб. 67 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((45,56 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(12,23 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 229 руб. 67 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 7 698 руб. 35 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 7 698 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

08.12.2023г. отработано 12,50 ч. (из них 2,50 ч. ночные);

Итого отработано – 12,50 ч., из них 2,50 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 355 руб. 38 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12,50 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(2,50 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 355 руб. 38 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 006 руб. 51 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

27.12.2023г. отработано 5,37 ч. (из них 3,00 ч. ночные);

31.12.2023г. отработано 3,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 8,54 ч., из них 5,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 146 руб. 20 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(268 руб. 43 коп. *5,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время))+(268 руб. 43 коп. *6,54 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 146 руб. 20 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 650 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 4 657 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 16,83 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

02.01.2024г. отработано 4,17 ч. (из них 4,17 ч. ночные);

05.01.2024г. отработано 11,00 ч. (из них 0,92 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 10,42 ч. (из них 1,58 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 15,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 58,09 ч., из них 20,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 15 593 руб. 10 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((58,09 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(20,67 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (15 593 руб. 10 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 10442 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 10 442 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

03.02.2024г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

11.02.2024г. отработано 11,97 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 25,97 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 250 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((25,97 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(4,0 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 250 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 247 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 4 247 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

02.03.2024г. отработано 14,83 ч. (из них 4,83 ч. ночные);

08.03.2024г. отработано 15,67 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

09.03.2024г. отработано 8,16 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

15.03.2024г. отработано 16,98 ч. (из них 6,53 ч. ночные);

Итого отработано – 55,64 ч., из них 23,03 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 961 руб. 21 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((55,64 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(23,03 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 961 руб. 21 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 22976 руб. 81 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 22 976 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

10.04.2024г. отработано 6,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

17.04.2024г. отработано 12,67 ч. (из них 5,34 ч. ночные);

24.04.2024г. отработано 5,00 ч. (из них 4,58 ч. ночные);

Итого отработано – 24,34 ч., из них 15,92 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 173 руб. 10 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((24,34 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(15,92 часов *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (173 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 13 098 руб. 82 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 13 098 руб. 82 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Зайцева В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024 г. в размере 114927 руб. 36 коп.

5. В отношении А.В. Неволина за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка - 20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда - 4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ - 15%;

Класс квалификации- нет.

Доплата за работу в ночное время - 40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 11,00 ч.;

06.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

13.05.2023г. отработано 8,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

30.05.2023г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 47,25 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 174,62 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 398 руб. 41 коп. (код 076L, код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((47,25 часа * 174 руб. 62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,0 часов *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 398 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3900 руб. 06 коп.

Сверхурочная работа за май:

31.05.2023г. отработано 8,65 ч.; (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 8,65 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 174,62 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 755 руб. 23 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((174 руб. 62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (174 руб. 62 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб. 62 коп. *6,65 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (755 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 1 197 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 5 097 руб. 11 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

07.07.2023г. отработано 12,00 ч.;

13.07.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

Итого отработано – 19,00 ч., из них 5,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 174,62 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 317 руб. 78 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((19,0 часов * 174 руб. 62 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,0 часов *174 руб. 62 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 317 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 317 руб. 33 коп.

Сверхурочная работа за июль:

29.07.2023г. отработано 6,64 ч.;

30.07.2023г. отработано 4,00 ч.; (из них 2,00 ч. ночные)

31.07.2023г. отработано 8,43 ч.; (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 19,07 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль174,62 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 665 руб. 00 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((174 руб. 62 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (174 руб. 62 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (174 руб. 62 коп. *17,07 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 655 руб. 00 коп. (выплачено работодателем) = 3 238 руб. 93 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 4 556 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

13.10.2023г. отработано 8,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

25.10.2023г. отработано 7,00 ч., (из них 5,00 ч. ночные);

Итого отработано – 15,00 ч., из них 7,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 179,84 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 501 руб. 75 коп. (код 073L) оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((15,0 часа * 179 руб. 84 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,0 часов *179 руб. 84 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (501 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 848 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 3 848 руб. 85 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

04.11.2023г. отработано 8,33 ч., (из них 6,00 ч. ночные);

24.11.2023г. отработано 9,00 ч., (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 17,33 ч., из них 12,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 183,66 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 182 руб. 83 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,33 часа * 183 руб. 66 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,0 часов *183 руб. 66 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 182 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 884 руб. 06 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь:

28.11.2023г. отработано 9,19 ч.; (из них 6,00 ч. ночные)

30.11.2023г. отработано 12,28 ч.;

Итого отработано – 21,47 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: ноябрь 183,66 р./час

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 971 руб. 59 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((183 руб. 66 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (183 руб. 66 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (183 руб. 66 коп. *19,47 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) - (1 971 руб. 59 коп. (выплачено работодателем) = 3 600 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 4 484 руб. 71 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

01.12.2023г. отработано 3,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

13.12.2023г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

19.12.2023г. отработано 12,00 ч.,

25.12.2023г. отработано 3,00 ч., (из них 1,00 ч. ночные);

Итого отработано – 22,00 ч., из них 5,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 183,66 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 932 руб. 07 коп. (код 073L) оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,0 часа * 183 руб. 66 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,0 часов *183 руб. 66 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (932 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 112 руб. 32 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 5 112 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

04.01.2024г. отработано 12,96 ч.,

05.01.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 8,25 ч., (из них 6,00 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 12,00 ч.,

09.01.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 45,21 ч., из них 12,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 183,66 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 303 руб. 27 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((45,21 часа * 183 руб. 66 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,0 часов *183 руб. 66 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 303 руб. 27 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3305 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 3 305 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

02.02.2024г. отработано 11,00 ч.,

09.02.2024г. отработано 13,00 ч.,

15.02.2024г. отработано 12,18 ч.,

23.02.2024г. отработано 12,33 ч.,

Итого отработано – 48,51 ч.

Оклад по тарифу: февраль 191,02 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 678 руб. 08 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((48,51 часа * 191 руб. 02 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 678 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 834 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 7 834 руб. 07 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

01.03.2024г. отработано 12,00 ч.,

07.03.2024г. отработано 8,00 ч., (из них 6,00 ч. ночные);

14.03.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

21.03.2024г. отработано 12,17 ч.,

26.03.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 40,17 ч., из них 10,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 191,02 р./час

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 325 руб. 65 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40,17 часа * 191 руб. 02 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,0 часов *191 руб. 02 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3325 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 996 руб. 28 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 7 996 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

02.04.2024г. отработано 12,07 ч.,

09.04.2024г. отработано 4,00 ч., (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 16,07 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 191,02 р./час

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((16,07 часа * 191 руб. 02 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *191 руб. 02 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 4 553 руб. 12 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 4 553 руб. 12 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Неволина А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 46788 руб. 22 коп.

6. В отношении И.С. Петрова за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- нет.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

02.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

08.05.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

14.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

20.05.2023г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 51,50 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 863 руб. 54 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((51,50 часа * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,00 часов * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (11 863 руб. 54 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 214 руб. 75 коп.

Сверхурочная работа за май:

26.05.2023г. отработано 5,34 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

27.05.2023г. отработано 4,33 ч. (из них 4,33 ч. ночные);

29.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

30.05.2023г. отработано 8,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 22,00 ч., из них 14,33 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 533 руб. 96 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *14,33 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *20,0 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 533 руб. 96 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 502 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 9 717 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

07.07.2023г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 12,00 ч.

Оклад по тарифу: июль 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 764 руб. 32 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,0 часов * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 764 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 762 руб. 95 коп.

Сверхурочная работа за июль:

08.07.2023г. отработано 2,75 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.07.2023г. отработано 8,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 10,83 ч., из них 8,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 573 руб. 36 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *8,83 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 573 руб. 36 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 267 руб. 45 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 3 030 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

20.08.2023г. отработано 3,00 ч. (из них 3,00 ч. ночные);

29.08.2023г. отработано 16,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 19,00 ч., из них 5,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4376 руб. 84 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((19,0 часов * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,00 часов * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 376 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 737 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за август:

24.08.2023г. отработано 2,32 ч. (из них 2,32 ч. ночные);

25.08.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

26.08.2023г. отработано 9,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

27.08.2023г. отработано 12,58 ч.;

30.08.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

31.08.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 53,98 ч., из них 21,32 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 10 591 руб. 95 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (230 руб. 36 коп. *21,32 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *51,98 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 591 руб. 95 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 7 482 руб. 02 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 9 219 руб. 86 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

06.09.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.09.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

20.09.2023г. отработано 12,00 ч.

23.09.2023г. отработано 11,96 ч.

Итого отработано – 33,96 ч., из них 3,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 230,36 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 823 руб. 03 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((33,96 часа * 230 руб. 36 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,00 часа * 230 руб. 36 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (7823 руб. 03 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 477 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 2 477 руб. 05 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

Не работал в выходные и праздничные дни в октябре.

Сверхурочная работа за октябрь:

17.10.2023г. отработано 4,58 ч.

Итого отработано – 4,58 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 237,25 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 543 руб. 30 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((237 руб. 25 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(237 руб. 25 коп. * 2,58 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (543 руб. 30 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 586 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 586 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

28.11.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 8,00 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 242,30 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 938 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((8,0 часов * 242 руб. 30 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,0 часа *242 руб. 30 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 938 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 757 руб. 91 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 757 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

Не работал в выходные и праздничные дни в декабре.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

07.01.2024г. отработано 6,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

08.01.2024г. отработано 6,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 12,33 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 242,30 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 987 руб. 56 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12,33 часа * 242 руб. 30 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,0 часов *242 руб. 30 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 987 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 888 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за январь:

31.01.2024г. отработано 4,68 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 4,68 ч., из них 2,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 242,30 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 566 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((230 руб. 36 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (230 руб. 36 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (230 руб. 36 коп. *2,68 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (566 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 817 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 2 705 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

26.03.2024г. отработано 18,00 ч. (из них 6,50 ч. ночные)

Итого отработано – 18,00 ч., из них 6,50 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 252,0 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 862 руб. 28 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18,0 часов * 252 руб. 00 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,5 часа *252 руб. 00 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 862 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1891 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за март:

30.03.2024г. отработано 1,41 ч. (из них 1,41 ч. ночные);

31.03.2024г. отработано 7,00 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

Итого отработано – 8,41 ч., из них 6,41 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 252,00 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 059 руб. 66 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((252 руб. 00 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + 252 руб. 00 коп. *6,41 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (252 руб. 00 коп. *6,41 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 059 руб. 66 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 294 руб. 61 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 4 185 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

09.04.2024г. отработано 12,13 ч.

16.04.2024г. отработано 12,17 ч.

23.04.2024г. отработано 8,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 32,47 ч., из них 6,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 252,0 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 877 руб. 40 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,47 часа * 252 руб. 00 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,0 часов *252 руб. 00 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 877 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 675 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 10 675 руб. 16 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Петрова И.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 г. по 30.04.2023 г. в размере 43355 руб. 44 коп.

7. В отношении Д.М. Пономарчука за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- нет.

Доплата за работу в ночное время-40%

Доплата за работу без помощника – 35%.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

02.05.2023г. отработано 8,13 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

06.05.2023г. отработано 7,98 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

10.05.2023г. отработано 8,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

22.05.2023г. отработано 12,35 ч.

26.05.2023г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 56,53 ч., из них 22,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 194,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 253 руб. 01 коп. (код 076L, код 013L, код 073 L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((56,53 часа * 194 руб. 76 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(22,0 часа *194 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 253 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 479 руб. 96 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 10 479 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

03.06.2023г. отработано 12,00 ч.;

11.06.2023г. отработано 12,00 ч.;

12.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

19.06.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 40,00 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 194,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 309 руб. 60 коп. (код 076L, код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40,0 часов * 194 руб. 76 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(2,0 часа *194 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3309 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 617 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 10 617 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

05.07.2023г. отработано 12,00 ч;

13.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

17.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

21.07.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.07.2023г. отработано 8,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 32,08 ч., из них 12,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 194,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 635 руб. 75 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((32,08 часа * 194 руб. 76 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(12,0 часов *194 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 635 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 868 руб. 25 коп.

Сверхурочная работа за июль:

31.07.2023г. отработано 6,91 ч.

Итого отработано – 6,91 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 194,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 672 руб. 90 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((194 руб. 76 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,59 (надбавки 20%+4%+35%)) + (194 руб. 76 коп. *4,91 часа *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (672 руб. 90 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 330 руб. 83 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 6 199 руб. 08 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

01.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

17.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 16,00 ч., из них 8,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 194,76 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((16,0 часов * 194 руб. 76 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(8,0 часов *194 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 6 414 руб. 62 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 6 414 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

02.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

10.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

22.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 12,00 ч., из них 6,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 194,76 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 654 руб. 80 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12,0 часов * 194 руб. 76 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(6,0 часов *194 руб. 76 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 654 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 907 руб. 94 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 2 907 руб. 94 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

04.10.2023г. отработано 12,03 ч.

12.10.2023г. отработано 12,00 ч.

16.10.2023г. отработано 12,23 ч.

20.10.2023г. отработано 12,00 ч.

28.10.2023г. отработано 12,92 ч.

Итого отработано – 61,18 ч.

Оклад по тарифу: октябрь 200,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 407 руб. 08 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(61,18 часов * 200 руб. 59 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 407 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 19671 руб. 39 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 19 671 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

05.11.2023г. отработано 12,02 ч;

13.11.2023г. отработано 13,00 ч.;

21.11.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.11.2023г. отработано 8,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 37,35 ч., из них 8,00 ч. ночные

Оклад по тарифу: ноябрь 204,86 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 125 руб. 60 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((37,35 часов * 204 руб. 86 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(8,0 часов *204 руб. 86 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 125 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 850 руб. 25 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 8 850 руб. 25 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

02.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 8,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

05.01.2024г. отработано 12,00 ч.;

06.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

07.01.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 36,07 ч., из них 16,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 204,86 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 847 руб. 75 коп. (код 076L, код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,07 часа * 204 руб. 86 коп. *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))+(16,0 часов *204 руб. 86 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 847 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 994 руб. 19 коп.

Сверхурочная работа за январь:

31.01.2024г. отработано 3,94 ч. (из них 3,94 ч. ночные)

Итого отработано – 3,94 ч., из них 3,94 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 204,86 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 403 руб. 57 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((204 руб. 86 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,59 (надбавки 20%+4%+35%)) + (204 руб. 86 коп. *3,94 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(204 руб. 86 коп. *1,94 часа *1,59 (надбавки 20%+4%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (403 руб.57 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 008 руб. 47 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 7 002 руб. 66 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

29.04.2024г. отработано 4,00 ч.

30.04.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 8,00 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 213,06 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 131 руб. 45 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((213 руб. 06 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (213 руб. 06 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(213 руб. 06 коп. *6,0 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 131 руб. 45 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 107 руб. 37 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 1 107 руб. 37 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Пономарчука Д.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 73251 руб. 16 коп.

8. В отношении С.В. Пронина за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-5% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 0,17 ч. (из них 0,17 ч. ночные);

03.05.2023г. отработано 15,17 ч. (из них 2,17 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 3,50 ч. (из них 3,50 ч. ночные);

12.05.2023г. отработано 15,42 ч. (из них 6,67 ч. ночные);

16.05.2023г. отработано 14,92 ч. (из них 1,92 ч. ночные);

22.05.2023г. отработано 16,67 ч. (из них 2,67 ч. ночные);

28.05.2023г. отработано 9,67 ч. (из них 5,25 ч. ночные)

Итого отработано – 75,52 ч., из них 22,35 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 19 273 руб. 46 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((75,52 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,35 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (19 273 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 051 руб. 51 коп.

Сверхурочная работа за май:

30.05.2023г. отработано 14,06 ч. (из них 5,57 ч. ночные)

31.05.2023г. отработано 11,60 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 25,66 ч., из них 11,57 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 741 руб. 38 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *11,57 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *23,66 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 741 руб. 38 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 392 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 15 443 руб. 58 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

05.06.2023г. отработано 13,98 ч. (из них 1,98 ч. ночные);

12.06.2023г. отработано 8,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

22.06.2023г. отработано 16,00 ч. (из них 6,17 ч. ночные);

Итого отработано – 38,40 ч., из них 14,15 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 800 руб. 06 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((38,40 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,15 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 800 руб. 06 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 929 руб. 49 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

29.06.2023г. отработано 2,59 ч. (из них 2,59 ч. ночные);

30.06.2023г. отработано 6,42 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 9,01 ч., из них 4,59 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 149 руб. 72 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (255 руб. 21 коп. *4,59 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп *7,01 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 149 руб. 72 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 249 руб. 29 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 7 178 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

03.07.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

09.07.2023г. отработано 15,65 ч. (из них 4,99 ч. ночные);

Итого отработано – 27,15 ч., из них 5,99 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 928 руб. 95 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((27,15 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,99 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 928 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 014 руб. 01 коп.

Сверхурочная работа за июль:

30.07.2023г. отработано 8,09 ч. (из них 3,67 ч. ночные)

31.07.2023г. отработано 10,00 ч.

Итого отработано – 18,09 ч., из них 3,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 595 руб. 91 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *16,09 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 595 руб. 91 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 765 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 5 779 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

05.08.2023г. отработано 18,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

12.08.2023г. отработано 14,58 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

23.08.2023г. отработано 17,25 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

29.08.2023г. отработано 21,34 ч. (из них 5,33 ч. ночные);

Итого отработано – 71,17 ч., из них 29,33 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 18 163 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((71,17 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(29,33 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (18 163 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 500 руб. 70 коп.

Сверхурочная работа за август:

28.08.2023г. отработано 5,41 ч.

30.08.2023г. отработано 2,83 ч. (из них 2,83 ч. ночные)

31.08.2023г. отработано 10,50 ч. (из них 0,58 ч. ночные)

Итого отработано – 18,74 ч., из них 3,41 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 391 руб. 32 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *3,41 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *16,74 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 391 руб. 32 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 366 руб. 74 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 13 867 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

14.09.2023г. отработано 18,50 ч. (из них 6,75 ч. ночные);

18.09.2023г. отработано 16,50 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

24.09.2023г. отработано 16,25 ч. (из них 4,42 ч. ночные);

26.09.2023г. отработано 17,50 ч. (из них 4,50 ч. ночные);

Итого отработано – 68,75 ч., из них 23,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 17 545 руб. 69 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((68,75 часа * 255 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(23,67 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (17 545 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 630 руб. 26 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

23.09.2023г. отработано 6,48 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

27.09.2023г. отработано 10,58 ч. (из них 1,67 ч. ночные)

28.09.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.09.2023г. отработано 10,03 ч. (из них 1,50 ч. ночные)

Итого отработано – 38,59 ч., из них 7,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 7 296 руб. 45 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(255 руб. 21 коп. *7,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *36,59 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7296 руб. 45 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 682 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 15 312 руб. 80 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

01.10.2023г. отработано 13,37 ч. (из них 3,67 ч. ночные);

02.10.2023г. отработано 13,08 ч. (из них 1,08 ч. ночные);

04.10.2023г. отработано 16,58 ч. (из них 7,58 ч. ночные);

06.10.2023г. отработано 15,98 ч. (из них 0,98 ч. ночные);

09.10.2023г. отработано 12,67 ч. (из них 2,75 ч. ночные);

Итого отработано – 71,68 ч., из них 16,06 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 18 841 руб. 09 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((71,68 часа * 262 руб. 85 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16,06 часов *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (18 841 руб. 09 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 225 руб. 33 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 8 225 руб. 33 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

15.12.2023г. отработано 13,00 ч.;

27.12.2023г. отработано 7,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 20,83 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 591 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20,83 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,0 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 591 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 111 руб. 68 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

29.12.2023г. отработано 1,93 ч. (из них 0,58 ч. ночные)

31.12.2023г. отработано 14,33 ч. (из них 3,67 ч. ночные)

Итого отработано – 16,26 ч., из них 4,25 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 290 руб. 95 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(268 руб. 43 коп. *4,25 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(268 руб. 43 коп. *14,26 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 290 руб. 95 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 816 руб. 96 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 4 928 руб. 64 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 10,83 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

02.01.2024г. отработано 16,00 ч. (из них 7,17 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 4,17 ч. (из них 4,17 ч. ночные);

04.01.2024г. отработано 17,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

05.01.2024г. отработано 9,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 15,63 ч.;

07.01.2024г. отработано 2,25 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 17,41 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

11.01.2024г. отработано 14,10 ч. (из них 1,50 ч. ночные);

21.01.2024г. отработано 11,00 ч.;

Итого отработано – 117,89 ч., из них 32,84 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 30 930 руб. 32 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((117,89 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(26,67 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (30 930 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 14668 руб. 96 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 14 668 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

04.02.2024г. отработано 17,67 ч. (из них 3,33 ч. ночные);

14.02.2024г. отработано 16,00 ч. (из них 1,83 ч. ночные);

19.02.2024г. отработано 16,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

23.02.2024г. отработано 1,13 ч. (из них 1,13 ч. ночные);

25.02.2024г. отработано 14,25 ч. (из них 3,00 ч. ночные);

Итого отработано – 65,38 ч., из них 11,29 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 18 253 руб. 44 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((65,38 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,29 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (18 253 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 537 руб. 47 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 7 537 руб. 47 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

03.03.2024г. отработано 17,00 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

10.03.2024г. отработано 11,50 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

18.03.2024г. отработано 9,67 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

20.03.2024г. отработано 20,50 ч. (из них 4,67 ч. ночные);

Итого отработано – 58,67 ч., из них 22,69 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 16 380 руб. 08 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((58,67 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(22,69 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (16 380 руб. 08 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 376 руб. 77 коп.

Сверхурочная работа за март:

23.03.2024г. отработано 4,30 ч. (из них 3,75 ч. ночные)

Итого отработано – 4,30 ч., из них 3,75 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 600 руб. 26 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (279 руб. 19 коп. *3,75 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (279 руб. 19 коп. *2,3 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (600 руб. 26 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 158 руб. 09 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 9 534 руб. 86 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

28.04.2024г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные)

29.04.2024г. отработано 2,17 ч. (из них 2,17 ч. ночные)

30.04.2024г. отработано 11,42 ч.

Итого отработано – 14,59 ч., из них 3,17 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 794 руб. 19 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (279 руб. 19 коп. *3,17 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (279 руб. 19 коп. *12,59 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 794 руб. 19 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 672 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 1 672 руб. 48 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Пронина С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 104150 руб. 24 коп.

9. В отношении истца Сафонова Л.Б. за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- 5%.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 5,37 ч.;

02.05.2023г. отработано 13,75 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

08.05.2023г. отработано 6,47 ч. (из них 0,30 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 14,86 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

Итого отработано – 40,45 ч., из них 8,30 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 823 руб. 84 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40,45 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,3 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 823 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 347 руб. 73 коп.

Сверхурочная работа за май:

21.05.2023г. отработано 1,93 ч. (из них 1,93 ч. ночные)

22.05.2023г. отработано 6,80 ч. (из них 0,63 ч. ночные)

23.05.2023г. отработано 13,92 ч. (из них 4,00 ч. ночные)

24.05.2023г. отработано 7,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 29,82 ч., из них 12,56 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 607 руб. 26 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29(надбавки 20%+4%+5%))+ (193 руб. 42 коп. *12,56 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *27,82 часов *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 607 руб. 26 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 088 руб. 72 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 7 436 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

25.06.2023г. отработано 11,92 ч.

Итого отработано – 11,92 ч.

Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

11,92 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%) *1,15 (районный коэффициент) = 3 420 руб. 31 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 3 420 руб. 31 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

01.07.2023г. отработано 6,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

07.07.2023г. отработано 13,87 ч. (из них 1,87 ч. ночные);

13.07.2023г. отработано 18,25 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

25.07.2023г. отработано 8,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 47,28 ч., из них 21,87 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 862 руб. 62 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((47,28 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(21,87 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 862 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 220 руб. 29 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 12 220 руб. 29 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

09.08.2023г. отработано 2,75 ч. (из них 2,75 ч. ночные);

17.08.2023г. отработано 13,42 ч. (из них 5,17 ч. ночные);

Итого отработано – 16,17 ч., из них 7,92 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 127 руб. 60 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((16,17 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,92 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 127 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 747 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за август:

29.08.2023г. отработано 3,82 ч. (из них 3,82 ч. ночные)

30.08.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

31.08.2023г. отработано 11,35 ч. (из них 1,83 ч. ночные)

Итого отработано – 23,17 ч., из них 7,65 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 547 руб. 34 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. * 7,65 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (193 руб. 42 коп. * 21,17 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 547 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4112 руб. 63 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 5 860 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

02.09.2023г. отработано 10,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

09.09.2023г. отработано 13,10 ч. (из них 3,83 ч. ночные);

Итого отработано – 23,27 ч., из них 5,83 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 500 руб. 88 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((23,27 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,83 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 500 руб. 898 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 019 руб. 76 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

11.09.2023г. отработано 10,42 ч. (из них 2,10 ч. ночные)

Итого отработано – 10,42 ч., из них 2,10 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 241 руб. 76 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *2,1 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (193 руб. 42 коп. * 8,42 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 241 руб. 76 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 461 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 3 481 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

17.10.2023г. отработано 5,17 ч. (из них 5,17 ч. ночные);

Итого отработано – 5,17 ч., из них 5,17 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не была выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((5,17 часов * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,17 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 2 044 руб. 14 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 2044 руб. 14 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

05.12.2023г. отработано 5,85 ч. (из них 5,85 ч. ночные);

07.12.2023г. отработано 11,33 ч.;

19.12.2023г. отработано 7,20 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

25.12.2023г. отработано 11,75 ч. (из них 3,67 ч. ночные);

Итого отработано – 36,13 ч., из них 15,52 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5999 руб. 45 коп. (код 076L, код 073L), часть оплатили как сверхурочную работу, оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,13 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(15,52 часа *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 999 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 457 руб. 18 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 5 457 руб. 18 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

Не работал в выходные и праздничные дни в январе.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

09.02.2024г. отработано 8,17 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

15.02.2024г. отработано 11,55 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

22.02.2024г. отработано 5,58 ч.;

23.02.2024г. отработано 13,92 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

Итого отработано – 39,22 ч., из них 11,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 945 руб. 33 коп. (код 013L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((39,22 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,67 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 945 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 059 руб. 64 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 10 059 руб. 64 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

08.03.2024г. отработано 16,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

20.03.2024г. отработано 6,25 ч. (из них 0,08 ч. ночные);

22.03.2024г. отработано 18,58 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

26.03.2024г. отработано 13,67 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

Итого отработано – 54,83 ч., из них 14,09 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 601 руб. 48 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((54,83 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,09 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 601 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 240 руб. 49 коп.

Сверхурочная работа за март:

31.03.2024г. отработано 9,31 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

Итого отработано – 9,31 ч., из них 6,01 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 984 руб. 95 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+%)) + (211 руб. 59 коп. *6,01 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 7,31 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (984 руб. 95 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 060 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 7 301 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

16.04.2024г. отработано 6,33 ч. (из них 0,17 ч. ночные);

23.04.2024г. отработано 8,67 ч. (из них 1,67 ч. ночные);

Итого отработано – 15,00 ч., из них 1,84 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 528 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((15,0 часов * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,84 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (528 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 279 руб. 17 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 4279 руб. 17 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Сафонова Л.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 61560 руб. 29 коп.

10. В отношении Е.В. Севостьянова за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-5% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время - 40%

Доплата за работу без помощника – 35%.

Сверхурочная работа за июнь:

26.06.2023г. отработано 1,74 ч. (из них 1,74 ч. ночные)

27.06.2023г. отработано 9,58 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

29.06.2023г. отработано 12,38 ч.

30.06.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 27,70 ч., из них 9,74 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 864 руб. 87 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *9,74 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *25,7 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 864 руб. 87 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 048 руб. 35 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 8 048 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

03.07.2023г. отработано 12,58 ч.;

Итого отработано – 12,58 ч.

Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 602 руб. 17 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,58 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 602 руб. 17 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 915 руб. 20 коп.

Сверхурочная работа за июль:

29.07.2023г. отработано 6,73 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

31.07.2023г. отработано 12,83 ч.

Итого отработано – 19,56 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 022 руб. 99 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *17,56 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 022 руб. 99 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 485 руб. 08 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 7 400 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

Не работал в выходные и праздничные дни в августе.

Сверхурочная работа за август:

30.08.2023г. отработано 4,53 ч. (из них 4,53 ч. ночные)

Итого отработано – 4,53 ч., из них 4,53 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 468 руб. 52 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *4,53 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *2,53 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (468 руб. 52 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 269 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 1 269 руб. 36 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

20.09.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 8,00 ч., из них 6,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 654 руб. 80 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((8,0 часов * 206 руб. 85 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 654 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 788 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

29.09.2023г. отработано 2,69 ч.

30.09.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 6,69 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 691 руб. 91 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (206 руб. 85 коп. *4,69 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (691 руб. 91 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 614 руб. 38 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 3 403 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

03.10.2023г. отработано 12,47 ч.

Итого отработано – 12,47 ч.

Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 656 руб. 61 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,47 часа * 213 руб. 04 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 656 руб. 61 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 955 руб. 26 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:

31.10.2023г. отработано 11,69 ч.

Итого отработано – 11,69 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 245 руб. 22 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((213 руб. 04 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(213 руб. 04 коп. *9,69 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 245 руб. 22 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 863 руб. 17 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 4 818 руб. 43 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

04.11.2023г. отработано 12,93 ч.

Итого отработано – 12,93 ч.

Оклад по тарифу: ноябрь 217,57 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 813 руб. 18 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,93 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 813 руб. 18 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 070 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 2 070 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 9,30 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

03.01.2024г. отработано 14,25 ч. (из них 0,25 ч. ночные)

04.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

05.01.2024г. отработано 8,12 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

07.01.2024г. отработано 12,55 ч.

08.01.2024г. отработано 4,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 52,22 ч. (из них 16,25 ч. ночные)

Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 361 руб. 51 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((52,22 часа * 217 руб. 57 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(16,25 часа *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 361 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 988 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за январь:

31.01.2024г. отработано 6,95 ч.

Итого отработано – 6,95 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 756 руб. 06 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *4,95 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (756 руб. 06 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 572 руб. 04 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 11 560 руб. 44 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

04.02.2024г. отработано 13,12 ч.

10.02.2024г. отработано 9,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 22,12 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 005 руб. 53 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((22,12 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 005 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 308 руб. 64 коп.

Сверхурочная работа за февраль:

29.02.2024г. отработано 3,97 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 3,97 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 449 руб. 19 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) + (226 руб. 29 коп. *2,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (226 руб. 29 коп. *1,97 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (449 руб. 19 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 959 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 5 267 руб. 80 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

03.03.2024г. отработано 13,22 ч.

07.03.2024г. отработано 13,03 ч.

08.03.2024г. отработано 9,07 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

15.03.2024г. отработано 12,83 ч.

Итого отработано – 43,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Оклад по тарифу: март 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 748 руб. 57 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,08 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9 748 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 799 руб. 51 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 7 799 руб. 51 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

04.04.2024г. отработано 12,90 ч.

18.04.2024г. отработано 8,80 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 21,70 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 910 руб. 49 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,70 часа * 226 руб. 29 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 910 руб. 49 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 238 руб. 69 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

30.04.2024г. отработано 3,49 ч. (из них 3,49 ч. ночные)

Итого отработано – 3,49 ч., из них 3,49 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 394 руб. 88 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) + (226 руб. 29 коп. * 3,49 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (226 руб. 29 коп. * 1,49 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (394 руб. 88 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 971 руб. 86 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 5 210 руб. 55 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Севостьянова Е.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 56848 руб. 44 коп.

11. В отношении А.Ю. Сорокина за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- 5%.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 2,17 ч. (из них 2,17 ч. ночные);

03.05.2023г. отработано 15,72 ч. (из них 5,58 ч. ночные);

09.05.2023г. отработано 6,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

16.05.2023г. отработано 19,05 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

21.05.2023г. отработано 10,62 ч. (из них 0,65 ч. ночные);

25.05.2023г. отработано 18,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 71,56 ч., из них 30,40 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 841 руб. 14 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((71,56 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(30,4 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (13 841 руб. 14 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 442 руб. 04 коп.

Сверхурочная работа за май:

31.05.2023г. отработано 8,06 ч. (из них 3,50 ч. ночные)

Итого отработано – 8,06 ч., из них 3,50 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 779 руб. 48 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *3,5 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *6,06 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (779 руб. 48 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1440 руб. 79 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 8 882 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

11.06.2023г. отработано 11,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

12.06.2023г. отработано 11,33 ч. (из них 0,08 ч. ночные);

26.06.2023г. отработано 2,95 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 26,20 ч., из них 4,08 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 5 067 руб. 60 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((26,20 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,08 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 067 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 053 руб. 06 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

27.06.2023г. отработано 13,12 ч. (из них 7,99 ч. ночные)

28.06.2023г. отработано 1,80 ч. (из них 1,80 ч. ночные)

30.06.2023г. отработано 16,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 30,92 ч., из них 11,79 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 820 руб. 03 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *11,79 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *28,92 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 820 руб. 03 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 091 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 6 144 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

14.07.2023г. отработано 12,57 ч. (из них 5,67 ч. ночные);

20.07.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

26.07.2023г. отработано 12,03 ч.;

Итого отработано – 38,60 ч., из них 7,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 466 руб. 01 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((38,6 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,67 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 466 руб. 01 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 172 руб. 34 коп.

Сверхурочная работа за июль:

29.07.2023г. отработано 8,41 ч. (из них 0,08 ч. ночные)

Итого отработано – 8,41 ч., из них 0,08 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 813 руб. 33 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *0,08 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *6,41 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (813 руб. 33 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 198 руб. 00 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 4 370 руб. 34 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

02.08.2023г. отработано 8,92 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

10.08.2023г. отработано 4,00 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

18.08.2023г. отработано 8,55 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

Итого отработано – 21,47 ч., из них 12,01 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 152 руб. 73 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,47 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,01 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 152 руб. 73 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 453 руб. 50 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 2 453 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

14.09.2023г. отработано 21,83 ч. (из них 5,83 ч. ночные);

18.09.2023г. отработано 2,87 ч. (из них 2,87 ч. ночные);

25.09.2023г. отработано 19,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 43,95 ч., из них 14,70 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8500 руб. 81 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43,95 часа * 193 руб. 42 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,70 часа *193 руб. 42 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 500 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 142 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

27.09.2023г. отработано 8,57 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

28.09.2023г. отработано 7,42 ч. (из них 7,42 ч. ночные)

29.09.2023г. отработано 19,07 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

30.09.2023г. отработано 3,25 ч. (из них 3,25 ч. ночные)

Итого отработано – 38,31 ч., из них 20,67 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 193,42 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 669 руб. 14 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((193 руб. 42 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(193 руб. 42 коп. *20,67 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(193 руб. 42 коп. *36,31 часа *1,29(надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (5 669 руб. 14 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 025 руб. 24 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 10 168 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

07.10.2023г. отработано 17,52 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

10.10.2023г. отработано 24,00 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

11.10.2023г. отработано 15,87 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

14.10.2023г. отработано 17,05 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

19.10.2023г. отработано 15,92 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

Итого отработано – 90,36 ч., из них 38,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 18 000 руб. 62 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((90,36 часа * 199 руб. 21 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%%))+(38,0 часов *199 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)))*1,15 (районный коэффициент)) - (18 000 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 485 руб. 39 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:

31.10.2023г. отработано 7,65 ч.

Итого отработано – 7,65 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: октябрь 199,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 761 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((199 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (199 руб. 21 коп. * 5,65 часа * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (761 руб. 98 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 088 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 10 574 руб. 37 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

10.11.2023г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

25.11.2023г. отработано 0,08 ч. (из них 0,08 ч. ночные);

Итого отработано – 2,08 ч., из них 2,08 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 423 руб. 16 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((2,08 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,08 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (423 руб. 16 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 335 руб. 77 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 335 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

02.12.2023г. отработано 5,59 ч. (из них 5,59 ч. ночные);

Итого отработано – 5,59 ч., из них 5,59 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 137 руб. 23 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((5,59 часа * 203 руб. 44 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,59 часов *203 руб. 44 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 137 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 902 руб. 39 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

06.12.2023г. отработано 2,41 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

Итого отработано – 2,41 ч., из них 1,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 245 руб. 15 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(203 руб. 44 коп. *1,0 час* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (203 руб. 44 коп. * 0,41 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (245 руб. 15 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 237 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 1 139 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за январь:

31.01.2024г. отработано 6,98 ч.

Итого отработано – 6,98 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: январь 203,44 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 216 руб. 57 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((203 руб. 44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (203 руб. 44 коп. * 4,98 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 216 руб. 57 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 405 руб. 73 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 405 руб. 73 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

04.02.2024г. отработано 12,25 ч. (из них 0,83 ч. ночные);

12.02.2024г. отработано 13,98 ч. (из них 1,98 ч. ночные);

16.02.2024г. отработано 15,83 ч. (из них 3,58 ч. ночные);

23.02.2024г. отработано 10,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 52,31 ч., из них 12,39 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 068 руб. 27 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((52,31 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,39 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (11 068 руб. 27коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 897 руб. 21 коп.

Сверхурочная работа за февраль:

29.02.2024г. отработано 4,90 ч.

Итого отработано – 4,90 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 518 руб. 40 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. * 2,9 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (518 руб. 40 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 628 руб. 03 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 5 525 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

08.03.2024г. отработано 15,75 ч. (из них 4,83 ч. ночные);

09.03.2024г. отработано 6,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

15.03.2024г. отработано 16,67 ч. (из них 7,17 ч. ночные);

Итого отработано – 38,75 ч., из них 18,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 199 руб. 11 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((38,75 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,0 часов *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 199 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 486 руб. 37 коп.

Сверхурочная работа за март:

28.03.2024г. отработано 6,50 ч.

Итого отработано – 6,50 ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 687 руб. 67 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. * 4,5 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (687 руб. 67 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 935 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 5 421 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

05.04.2024г. отработано 14,34 ч. (из них 0,67 ч. ночные);

10.04.2024г. отработано 18,49 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

22.04.2024г. отработано 17,08 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

24.04.2024г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

Итого отработано – 50,91 ч., из них 17,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 772 руб. 05 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((50,91 часа * 211 руб. 59 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,67 часа *211 руб. 59 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 772 руб. 05 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 312 руб. 32 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

28.04.2024г. отработано 10,93 ч. (из них 1,98 ч. ночные);

Итого отработано – 10,93 ч., из них 1,98 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 211,59 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 156 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((211 руб. 59 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (211 руб. 59 коп. *1,98 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (211 руб. 59 коп. * 8,93 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 156 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 979 руб. 89 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 7 292 руб. 21 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Сорокина А.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 62713 руб. 93 коп.

12. В отношении В.В. Тараховича за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-20% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время-40%

Доплата за работу без помощника – 35%.

Сверхурочная работа за май:

27.05.2023г. отработано 3,22 ч.

28.05.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

29.05.2023г. отработано 7,07 ч. (из них 6,01 ч. ночные)

31.05.2023г. отработано 12,00 ч.

Итого отработано – 27,29 ч., из них 8,01 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 857 руб. 62 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *8,01 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *25,29 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 857 руб. 62 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 670 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 8 670 руб. 20 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь:

28.06.2023г. отработано 0,07 ч.

29.06.2023г. отработано 5,01 ч. (из них 2,01 ч. ночные)

30.06.2023г. отработано 6,99 ч. (из них 5,99 ч. ночные)

Итого отработано – 12,07 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 248 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *8,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *10,07 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 248 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 039 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 4 039 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

17.07.2023г. отработано 12,00 ч.;

21.07.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

29.07.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 29,00 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 030 руб. 86 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,0 часов * 206 руб. 85 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))+(2,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (6 030 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 603 руб. 03 коп.

Сверхурочная работа за июль:

27.07.2023г. отработано 1,25 ч. (из них 1,25 ч. ночные);

28.07.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

30.07.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

31.07.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 20,25 ч., из них 15,25 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 094 руб. 36 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *15,25 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *18,25 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (2 094 руб. 36 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 7 239 руб. 20 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 12 842 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

02.08.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 5,00 ч., из них 2,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 034 руб. 25 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((5,0 часов * 206 руб. 85 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))+(2,0 часа *206 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 034 руб. 25 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 129 руб. 92 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 1 129 руб. 92 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

Не работал в выходные и праздничные дни в сентябре.

Сверхурочная работа за сентябрь:

28.09.2023г. отработано 0,07 ч.;

29.09.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

30.09.2023г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 12,07 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 206,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 248 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((206 руб. 85 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(206 руб. 85 коп. *8,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(206 руб. 85 коп. *10,07 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 248 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 039 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 4 039 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

13.10.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

17.10.2023г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 10,00 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 213,04 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 130 руб. 40 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((10,0 часов * 213 руб. 04 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))+(4,0 часа *213 руб. 04 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 130 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 327 руб. 46 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 2 327 руб. 46 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

29.12.2023г. отработано 5,90 ч.;

30.12.2023г. отработано 5,01 ч. (из них 2,01 ч. ночные);

31.12.2023г. отработано 7,16 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 18,07 ч., из них 8,01 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 217,57 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 965 руб. 74 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((217 руб. 57 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(217 руб. 57 коп. *8,01 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (217 руб. 57 коп. *16,07 часов*1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (1 965 руб. 74 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 6 186 руб. 16 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 6 186 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

02.01.2024г. отработано 12,00 ч.;

03.01.2024г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

04.01.2024г. отработано 7,20 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 12,00 ч.;

07.01.2024г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 7,13 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 48,33 ч., из них 16,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 217,57 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 714 руб. 98 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,33 часа * 217 руб. 57 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))+(16,0 часов *217 руб. 57 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (10 714 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 924 руб. 54 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 10 924 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

23.02.2024г. отработано 12,58 ч.;

Итого отработано – 12,58 ч.

Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 846 руб. 73 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(12,58 часа * 226 руб. 29 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%) * 1,15 (районный коэффициент)) - (2 846 руб. 73 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 586 руб. 25 коп.

Сверхурочная работа за февраль:

28.02.2024г. отработано 0,14 ч. (из них 0,14 ч. ночные)

29.02.2024г. отработано 7,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 7,56 ч., из них 6,14 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 855 руб. 38 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *6,14 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *5,56 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (855 руб. 38 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 711 руб. 21 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 5 297 руб. 46 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

08.03.2024г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 7,00 ч., из них 6,00 ч. ночные;

Оклад по тарифу: март 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 584 руб. 03 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((7,0 часов * 226 руб. 29 коп. *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))+(6,0 часов *226 руб. 29 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) * 1,15 (районный коэффициент)) - (1 584 руб. 03 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 063 руб. 65 коп.

Сверхурочная работа за март:

30.03.2024г. отработано 2,42 ч.

31.03.2024г. отработано 5,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 7,42 ч., из них 2,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 855 руб. 38 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *2,00 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *5,42 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (855 руб. 38 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 215 руб. 05 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 4 278 руб. 70 коп.

Сверхурочная работа за апрель:

29.04.2024г. отработано 7,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 7,00 ч., из них 6,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 226,29 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 792 руб. 02 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((226 руб. 29 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%)) +(226 руб. 29 коп. *6,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(226 руб. 29 коп. *5,00 часа *1,79 (надбавки 20%+4%+20%+35%))) *1,15 (районный коэффициент))) - (792 руб. 02 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 508 руб. 65 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 2 508 руб. 65 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Тараховича В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 62243 руб. 78 коп.

13. В отношении А.В. Федина за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации-20% (права управления электровозом).

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2023г. отработано 5,37 ч.;

09.05.2023г. отработано 14,86 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

14.05.2023г. отработано 14,86 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

18.05.2023г. отработано 14,33 ч. (из них 3,83 ч. ночные);

31.05.2023г. отработано 6,80 ч. (из них 0,63 ч. ночные);

27.05.2023г. отработано 12,00 ч.;

Итого отработано – 56,22 ч., из них 12,46 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 347 руб. 91 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((56,22 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(12,46 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14 347 руб. 91 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 722 руб. 80 коп.

Сверхурочная работа за май:

28.05.2023г. отработано 8,51 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

29.05.2023г. отработано 8,57 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 17,08 ч., из них 14,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 572 руб. 52 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *14,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *15,08 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 572 руб. 52 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 481 руб. 01 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 14 203 руб. 81 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

Не работал в выходные и праздничные дни в июне.

Сверхурочная работа за июнь:

10.06.2023г. отработано 0,52 ч. (из них 0,52ч. ночные)

11.06.2023г. отработано 9,22 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

Итого отработано – 9,74 ч., из них 6,52 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 2 230 руб. 54 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *6,52 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *7,74 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 230 руб. 54 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 894 руб. 07 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 1 894 руб. 07 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

30.07.2023г. отработано 11,70 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

Итого отработано – 11,70 ч., из них 5,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 985 руб. 96 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((11,70 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(5,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 985 руб. 96 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 097 руб. 87 коп.

Сверхурочная работа за июль:

29.07.2023г. отработано 8,52 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

31.07.2023г. отработано 6,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 14,85 ч., из них 4,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 024 руб. 24 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *4,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *12,85 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 024 руб. 24 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 845 руб. 10 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 4 942 руб. 97 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:

07.08.2023г. отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные);

15.08.2023г. отработано 9,55 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

23.08.2023г. отработано 13,17 ч. (из них 1,17 ч. ночные);

30.08.2023г. отработано 8,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 31,64 ч., из них 10,09 ч. ночные.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 074 руб. 84 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,64 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(10,09 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (8 074 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 270 руб. 41 коп.

Сверхурочная работа за август:

28.08.2023г. отработано 8,84 ч. (из них 5,98 ч. ночные)

29.08.2023г. отработано 9,90 ч. (из них 6,00 ч. ночные)

31.08.2023г. отработано 11,35 ч. (из них 1,83 ч. ночные)

Итого отработано – 30,09 ч., из них 13,81 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 4 616 руб. 75 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *13,81 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *28,09 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 616 руб. 75 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 8 606 руб. 23 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 13876 руб. 64 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

22.09.2023г. отработано 1,78 ч. (из них 1,78 ч. ночные);

29.09.2023г. отработано 7,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 9,11 ч., из них 7,78 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 324 руб. 96 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((9,11 часа * 255 руб. 21 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(7,78 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (2 324 руб. 96 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 089 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:

25.09.2023г. отработано 3,27 ч. (из них 3,27 ч. ночные)

27.09.2023г. отработано 6,18 ч. (из них 0,18 ч. ночные)

28.09.2023г. отработано 14,17 ч. (из них 4,00 ч. ночные)

Итого отработано – 23,62 ч., из них 7,45 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 986 руб. 38 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(255 руб. 21 коп. *7,45 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп *21,62 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 986 руб. 38 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 850 руб. 11 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 7 939 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:

02.10.2023г. отработано 6,08 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

06.10.2023г. отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные);

18.10.2023г. отработано 12,00 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

24.10.2023г. отработано 14,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

28.10.2023г. отработано 15,80 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 48,80 ч., из них 22,92 ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 262,85 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 827 руб. 08 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,80 часа * 262 руб. 85 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(22,92 часа *262 руб. 85 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (12 827 руб. 08 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 9 261 руб. 78 коп.

Итого задолженность по заработной плате за октябрь 2023г.

составляет: 9 261 руб. 78 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:

04.11.2023г. отработано 9,50 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

08.11.2023г. отработано 6,33 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

29.11.2023г. отработано 12,17 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 28,00 ч., из них 13,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: ноябрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 516 руб. 04 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,0 часов * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(13,0 чова *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 516 руб. 04 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 5 408 руб. 33 коп.

Итого задолженность по заработной плате за ноябрь 2023г.

составляет: 5 408 руб. 33 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:

03.12.2023г. отработано 6,38 ч. (из них 0,30 ч. ночные);

12.12.2023г. отработано 9,33 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

24.12.2023г. отработано 6,83 ч. (из них 0,67 ч. ночные);

30.12.2023г. отработано 5,42 ч.;

Итого отработано – 27,96 ч., из них 5,97 ч. ночные.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 505 руб. 30 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((27,96 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(5,97 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 505 руб. 30 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 534 руб. 85 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:

31.12.2023г. отработано 6,68 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

Итого отработано – 6,68 ч., из них 4,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: декабрь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 896 руб. 56 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((268 руб. 43 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(268 руб. 43 коп. *4,0 часа * 40% (доплата за работу в ночное время))+(268 руб. 43 коп. *4,68 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (896 руб. 56 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 1 987 руб. 74 коп.

Итого задолженность по заработной плате за декабрь 2023г.

составляет: 6 522 руб. 59 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 5,07 ч. (из них 5,07 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 10,33 ч.;

06.01.2024г. отработано 8,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

07.01.2024г. отработано 12,16 ч. (из них 3,83 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 7,70 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

31.01.2024г. отработано 11,83 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 55,09 ч., из них 22,90 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 787 руб. 81 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((55,09 часа * 268 руб. 43 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(22,9 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14 787 руб. 81 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10310 руб. 27 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 10310 руб. 27 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

23.02.2024г. отработано 13,92 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

Итого отработано – 13,92 ч., из них 4,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 886 руб. 32 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((13,92 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(4,0 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 886 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 480 руб. 20 коп.

Сверхурочная работа за февраль:

26.02.2024г. отработано 1,60 ч. (из них 1,60 ч. ночные)

27.02.2024г. отработано 0,42 ч. (из них 0,42 ч. ночные)

29.02.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 9,10 ч., из них 4,02 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 270 руб. 31 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(279 руб. 19 коп. *4,02 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *7,1 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 270 руб. 31 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 800 руб. 36 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 5 280 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:

05.03.2024г. отработано 14,33 ч. (из них 2,83 ч. ночные);

08.03.2024г. отработано 16,33 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

12.03.2024г. отработано 9,27 ч. (из них 5,03 ч. ночные);

25.03.2024г. отработано 2,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

31.03.2024г. отработано 9,67 ч. (из них 6,01 ч. ночные);

Итого отработано – 51,60 ч., из них 17,78 ч. ночные.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 14 406 руб. 20 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((51,6 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(17,78 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (14406 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 572 руб. 98 коп.

Сверхурочная работа за март:

29.03.2024г. отработано 0,37 ч. (из них 0,37 ч. ночные)

30.03.2024г. отработано 12,17 ч. (из них 4,00 ч. ночные)

Итого отработано – 12,54 ч., из них 4,37 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1750 руб. 52 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(279 руб. 19 коп. *4,37 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *10,54 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 750 руб. 52 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 883 руб. 52 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 13 456 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:

08.04.2024г. отработано 11,67 ч.;

15.04.2024г. отработано 12,42 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

22.04.2024г. отработано 12,25 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 36,34 ч., из них 12,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: апрель 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 697 руб. 98 коп. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,34 часа * 279 руб. 19 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(12,0 часов *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (697 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 17 539 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за апрель 2024г.

составляет: 17 539 руб. 84 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Федина А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 110637 руб. 25 коп.

14. В отношении Р.Р. Хабирова за период с 01.05.2023г. по 30.04.2024г.

Компенсационные стимулирующие выплаты:

Зональная надбавка-20%;

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;

Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%;

Класс квалификации- нет.

Доплата за работу в ночное время-40%

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

13.05.2023г. отработано 1,00 ч. (из них 1,00 ч. ночные);

30.05.2023г. отработано 17,27 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

Итого отработано – 18,27 ч., из них 7,00 ч. ночные.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 662 руб. 69 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18,27 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) – (4 662 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 108 руб. 67 коп.

Сверхурочная работа за май:

27.05.2023г. отработано 7,20 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

28.05.2023г. отработано 12,66 ч. (из них 0,75 ч. ночные)

29.05.2023г. отработано 3,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

Итого отработано – 22,94 ч., из них 4,75 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: май 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 3 812 руб. 84 коп. (код 073L, код 073М), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(255 руб. 21 коп. *4,75 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(255 руб. 21 коп. *20,94 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 812 руб. 84 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 4 157 руб. 48 коп.

Итого задолженность по заработной плате за май 2023г.

составляет: 6 266 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:

12.06.2023г. отработано 12,05 ч. (из них 0,98 ч. ночные);

15.06.2023г. отработано 12,67 ч. (из них 6,00 ч. ночные);

22.06.2023г. отработано 11,83 ч. (из них 5,00 ч. ночные);

Итого отработано – 36,55 ч., из них 11,98 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 9 327 руб. 93 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,55 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,98 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (9327 руб. 93 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 980 руб. 91 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

27.06.2023г. отработано 4,57 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

30.06.2023г. отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 13,57 ч., из них 4,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 731 руб. 60 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (4,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *11,57 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 731 руб. 60 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 3 052 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июнь 2023г.

составляет: 7 033 руб. 75 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:

05.07.2023г. отработано 11,50 ч. (из них 4,83 ч. ночные);

11.07.2023г. отработано 13,74 ч. (из них 6,08 ч. ночные);

17.07.2023г. отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные);

23.07.2023г. отработано 4,18 ч. (из них 4,18 ч. ночные);

Итого отработано – 30,34 ч., из них 16,01 ч. ночные.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 743 руб. 07 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,34 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16,01 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (7 743 руб. 07 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 016 руб. 61 коп.

Сверхурочная работа за июль:

31.07.2023г. отработано 11,10 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 11,10 ч., из них 8,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 416 руб. 42 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (8,0 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *9,10 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 416 руб. 42 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 985 руб. 98 коп.

Итого задолженность по заработной плате за июль 2023г.

составляет: 7 002 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за август:

31.08.2023г. отработано 5,12 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 5,12 ч., из них 2,00 ч. ночные; из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 653 руб. 34 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((255 руб. 21 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (2,0 часа *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (255 руб. 21 коп. *3,12 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (653 руб. 34 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 982 руб. 84 коп.

Итого задолженность по заработной плате за август 2023г.

составляет: 982 руб. 84 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:

06.09.2023г. отработано 16,00 ч. (из них 0,17 ч. ночные);

21.09.2023г. отработано 15,13 ч. (из них 2,00 ч. ночные);

Итого отработано – 31,13 ч., из них 2,17 ч. ночные.

Оклад по тарифу: сентябрь 255,21 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 4 610 руб. 37 коп. из расчета: 3861,33 руб. (код 076L) + 749,04 руб. (код 073L), оплатили как сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((31,13 часа * 255 руб. 21 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2,17 часов *255 руб. 21 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (4 610 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 281 руб. 95 коп.

Итого задолженность по заработной плате за сентябрь 2023г.

составляет: 6 281 руб. 95 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

01.01.2024г. отработано 14,25 ч. (из них 0,25 ч. ночные);

02.01.2024г. отработано 0,92 ч. (из них 0,92 ч. ночные);

03.01.2024г. отработано 14,08 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

04.01.2024г. отработано 5,42 ч. (из них 5,42 ч. ночные);

06.01.2024г. отработано 9,33 ч.;

07.01.2024г. отработано 9,00 ч. (из них 4,00 ч. ночные);

08.01.2024г. отработано 7,08 ч. (из них 1,08 ч. ночные);

10.01.2024г. отработано 18,75 ч. (из них 8,00 ч. ночные);

Итого отработано – 78,83 ч., из них 27,67 ч. ночные.

Оклад по тарифу: январь 268,43 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 21 160 руб. 34 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((78,83 часа * 268 руб. 43 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(27,67 часа *268 руб. 43 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (21 160 руб. 34 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10473 руб. 60 коп.

Итого задолженность по заработной плате за январь 2024г.

составляет: 10 473 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:

08.02.2024г. отработано 9,00 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

23.02.2024г. отработано 3,08 ч. (из них 2,00 ч. ночные)

27.02.2024г. отработано 2,08 ч. (из них 2,08 ч. ночные);

Итого отработано – 14,16 ч., из них 6,08 ч. ночные.

Оклад по тарифу: февраль 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 953 руб. 33 коп. (код 076L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((14,16 часа * 279 руб. 19 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,08 часа *279 руб. 19 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) - (3 953 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 099 руб. 27 коп.

Итого задолженность по заработной плате за февраль 2024г.

составляет: 2 099 руб. 27 коп.

Сверхурочная работа за март:

31.03.2024г. отработано 8,40 ч. (из них 8,00 ч. ночные)

Итого отработано – 8,40 ч., из них 8,00 ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы - не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: март 279,19 р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 172 руб. 60 коп. (код 073L), оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за сверхурочную работу:

(((279 руб. 19 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(279 руб. 19 коп. *8,0 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(279 руб. 19 коп. *6,4 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)) - (1 172 руб. 60 коп. *1,15 (выплачено работодателем)) = 2 743 руб. 85 коп.

Итого задолженность по заработной плате за март 2024г.

составляет: 2 743 руб. 85 коп.

Итого с ответчика в пользу истца Хабирова Р.Р. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023 г. по 30.04.2024 г. в размере 42884 руб. 00 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер нравственных страданий истцов, причиненных нарушением их трудовых прав, в том числе невыплатой заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истцов, принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца по 10 000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. Оснований для снижения заявленной суммы с учетом системности, длительности правонарушения допускаемого ответчиком суд не усматривает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ с ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 13 170 рублей 22 копейки с учетом удовлетворенных судом требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2, ░░░3, ░░░4, ░░░5, ░░░1, ░░░6, ░░░7, ░░░8, ░░░9, ░░░10, ░░░11, ░░░12, ░░░13, ░░░14 ░ ░░░ "░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░2 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 46 457 ░░░░░░ 82 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░3 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 90 427 ░░░░░░ 07 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░4 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 50 530 ░░░░░░ 18 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░5 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 114 927 ░░░░░░ 36 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░1 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 46 788 ░░░░░░ 22 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░6 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 43 355 ░░░░░░ 44 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░7 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 73 251 ░░░░░░ 16 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░8 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 104 150 ░░░░░░ 24 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░9, (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 61 560 ░░░░░░ 29 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░10 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 56 848 ░░░░░░ 44 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░11 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 62 713 ░░░░░░ 93 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░12 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 62 243 ░░░░░░ 78 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░13 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023 ░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 110 637 ░░░░░░ 25 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░14 (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2023░. ░░ 30.04.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 42 884 ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 170 ░░░░░░ 22 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11 ░░░░░░░░ 2024 ░░░░.