Решение по делу № 2-4339/2019 от 05.08.2019

К делу № 2-4339/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года     г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М.,    

при секретаре судебного заседания Яценко Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жарова Александра Александровича к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в специальный стаж,

при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – АО «Красный гидропресс»,

представитель истца – адвокат Гончарь И.И., действующая по ордеру от <дата> №,

представитель ответчика – Кобяк Е.Н., действующая по доверенности от <дата> №,

представители АО «Красный гидропресс» – Корниенко Е.В., действующая по доверенности от <дата> №, Стовпяго В.А., действующий по доверенности от <дата> №,

У С Т А Н О В И Л:

Жаров А.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что <дата> он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30.1.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от <дата> в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано в связи с недостаточностью требуемого специального стажа для досрочного назначения пенсии. При этом в стаж работы по Списку № 2 не включены следующие периоды:

03.12.1984 – 14.11.1988, 11.01.1990 – 03.01.1995 – газоэлектросварщик, электросварщик ручной сварки, электрогазосварщик в ЖКО на Таганрогском заводе «Красный гидропресс»,

04.01.1995 – 18.04.1995 – электрогазосварщик в МП «<данные изъяты>»,

02.04.2002 – 14.02.2005 – электрогазосварщик в МУЖРЭП-№

15.02.2005 – 30.11.2012 – электрогазосварщик в МУП ЖКХ «<данные изъяты>»,

01.12.2012 – 31.08.2014 – электрогазосварщик в ООО «<данные изъяты>»,

01.09.2014 – 31.08.2014 – электрогазосварщик в ООО «<данные изъяты>».

В страховой стаж и стаж по Списку № 2 не включен период 01.04.2015 – 29.05.2015 – неоплата в период работы электрогазосварщиком у ИП ФИО7

С решением ГУ УПФ РФ в г. Таганроге истец не согласен, просит суд признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии с 21.05.2019, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы 03.12.1984 – 14.11.1988, 11.01.1990 – 03.01.1995, 04.01.1995 – 18.04.1995, 02.04.2002 – 14.02.2005, 15.02.2005 – 30.11.2012, 01.12.2012 – 31.08.2014, 01.09.2014 – 31.08.2014, 01.04.2015 – 29.05.2015, включить в страховой стаж период 01.04.2015 – 29.05.2015, назначить и выплачивать страховую пенсию с <дата>.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) уточнил исковые требования, просил суд включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы с 01.09.2014 по 31.03.2015 электрогазосварщиком в ООО «<данные изъяты>».

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены АО «Красный Гидропресс», МУП «Городское хозяйство» как правопреемник МУП ЖКХ «Западное».

В судебном заседании истец Жаров А.А. и его представитель адвокат Гончарь И.И. исковые требования поддержали, пояснили, что при отказе в назначении пенсии ГУ УПФ РФ в г. Таганроге указали, что периоды работы истца в ЖКО на заводе «Красный Гидропресс» в должности газоэлектросварщика не могут быть включены в специальный стаж потому, что истец работал менее 80% от общего рабочего времени. Не включен период работы в МП «<данные изъяты>» в должности электрогазосварщика; истец не представил дополнительных справок, т.к. в архив не поступали документы МП «<данные изъяты>» по личному составу. Однако истец обслуживал весь жилой фонд «Красного гидропресса», котельные, детские сады, насосные. Работая в МУЖРЭП-№, истец выполнял ручную сварку в течение полного рабочего дня, объем работы всегда был очень большой, работа была связана с ремонтом коммунальных сетей в жилищном фонде. Эта работа отражена в выписке как работа на общих основаниях, но истец не согласен с этим, он не несет ответственность за то, какие сведения подавались работодателями в ГУ УПФ РФ в г. Таганроге. Если предприятие подает сведения о том, что работник работает во вредных условиях, предприятие должно нести дополнительную финансовую нагрузку. Именно поэтому маленькие предприятия редко подавали сведения о льготах, чтобы уйти от налогов. Работа в МУП ЖКХ «Западное» также отражена как работа на общих основаниях. МУП «<данные изъяты>» представило справку, что архивы им не передавались. С 01.12.2012 по 31.08.2014 истец работал в ООО «<данные изъяты>», сведения занесены в трудовую книжку. Все эти организации друг с другом связаны, были формальные изменения, но ответчик продолжал работать в прежних условиях. Каждое предприятие обслуживало определенное количество домов. Это управляющие компании, жилой фонд был разбросан по всему городу. За истцом были закреплены определенные дома, работу выполнял практически в течение полного рабочего дня. При работе на «Красном гидропрессе» жилой фонд состоял из 45 домов, 5 котельных, 3 насосных, 4 детских садов. Работало трое сварщиков, штат не был укомплектован, приходилось даже задерживаться. Для прибытия на объект необходимо было загрузить два баллона, которые много весили. При прибытии на объект, все выгружалось. Все вырезал сваркой, варил заготовку. Основные работы проводились в закрытом помещении, также были трассы, колодцы, туалеты. Свежего воздуха было процентов 10. Работал электрогазосваркой, ручной сваркой, газорезкой. Работа истца подтверждена трудовой книжкой. Просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Таганроге Кобяк Е.Н. возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала письменные возражения, в которых указано, что согласно справке работодателя истца Таганрогский завод «Красный Гидропресс» в периоды с 03.12.1984 по 14.11.1988, с 11.01.1990 по 03.01.1995 занятость истца на работах по Списку № 2 была менее 80%, что исключает возможность включения таких периодов работы в стаж по Списку № 2. По периоду работы электрогазосварщиком в МП «<данные изъяты>» с 04.01.1995 по 18.04.1995 не представлено информации о виде сварки, на которой работал истец, и нет подтверждения работы истца на работах, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня. По периоду работы электрогазосварщиком в МУЖРЭП-№ с 02.04.2002 по 14.02.2005 также не представлено информации о виде сварки, на которой работал истец, и нет подтверждения работы истца на работах, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня. По данным персонифицированного учета истец работал на общих основаниях, а согласно ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования сведения о работе подтверждаются данными персучета (дата регистрации истца – 11.09.1998). Т.е. работодатель не подтверждает льготный характер его работы. То же касается периодов работы электрогазосварщиком с 15.02.2005 по 30.11.2012 в МУП ЖКХ «<данные изъяты>», с 01.12.2012 по 31.08.2014 в ООО «<данные изъяты>». Кроме того. С 1 января 2013 г. работодатель должен уплачивать за работников, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе и работников по Списку № 2, дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Однако работодатель истца ООО «<данные изъяты>» дополнительный тариф страховых взносов не уплачивал, что также подтверждает отсутствие у истца права на досрочную пенсию. По аналогичным основаниям не включен в специальный стаж по Списку № 2 период работы электрогазосварщиком ООО «<данные изъяты>» с 01.09.2014 по 31.03.2015. Требование о включении в страховой и специальный стаж периода с 01.04.2015 по 29.05.2015 незаконно, т.к. согласно выписке из лицевого счета истца в указанное время имел место период без оплаты. Т.е. истец зарплату за этот период не получал, страховые взносы, в том числе дополнительный тариф, за этот период не начислялись и не уплачивались, что исключает возможность включения периода как в страховой, так и в специальный стаж.

Представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Представители АО «Красный гидропресс» Корниенко Е.В. и Стовпяго В.А. пояснили, что истец работал на общих основаниях. Истец был принят на сдельную систему оплату труда, через два года был переведен на повременную оплату труда, что является показателем отсутствия объема работы. Истец выполнял работу в ЖКО. В отличие от производственного цеха, в ЖКО нет привязки к работе газоэлектросварщика с постоянным вредным производственным фактором, работа не носит систематического характера нахождения в зоне вредного фактора. Поскольку человек переведен на повременную оплату труда, это признак того, что была не полная загрузка работой. На основании имеющихся документов, личного дела, справки в Пенсионный фонд составлена справка от <дата> № о том, что электрогазосварщики заняты менее 80% рабочего времени. В поданных списках льготных профессий за 1981-1995 г.г. должности истца нет. У истца был оформлен приказ о совмещении профессий, что также указывает на то, что он не был загружен по основной должности на 100%. Просили суд принять решение на усмотрение суда.

Представитель третьего лица - МУП «Городское хозяйство» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Дело рассмотрено в отсутствие представителя МУП «Городское хозяйство» в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует, что все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочной назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (п. «б» п. 1 Постановления).

Согласно разделу XXXII «Общие профессии» Списка № 2 (1956 г.) право на досрочное назначение пенсии имеют «электросварщики и их подручные».

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 (1991 г.) имеют «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», с позицией 23200000-19906 –«электросварщики ручной сварки», с позицией 23200000-19905 – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», с позицией 23200000-11620 – «газосварщики».

В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10», указано, что разделы Списков «Общие профессии», а также подраздел 5 раздела XI Списка № 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка № 2 «Прочие профессии металлообработки» применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Из решения об отказе в назначении пенсии № от <дата> следует, что в специальный стаж Жарова А.А. по Списку № 2 не были включены периоды работы:

03.12.1984 – 14.11.1988, 11.01.1990 – 03.01.1995 – газоэлетросварщик, электросварщик ручной сварки, элкетрогазосварщик в ЖКО на Таганрогском заводе «Красный гидропресс»,

04.01.1995 – 18.04.1995 – электрогазосварщик в МП «<данные изъяты>»,

02.04.2002 – 14.02.2005 – электрогазосварщик в МУЖРЭП-№,

15.02.2005 – 30.11.2012 – электрогазосварщик в МУП ЖКХ «<данные изъяты>»,

01.12.2012 – 31.08.2014 – электрогазосварщик в ООО «<данные изъяты>»,

01.09.2014 – 31.03.2015 – электрогазосварщик в ООО «<данные изъяты>».

В страховой и специальный стаж не включен период с 01.04.2015 по 29.05.2015 – неоплата в период работы электрогазосварщиком у ИП Карнаух И.В.

Доводы истца о незаконности отказа во включении в специальный стаж указанных периодов работы сводятся к тому, что сведения о профессиях и периодах работы указаны в его трудовой книжке, работа осуществлялась на протяжении не менее 80% рабочего времени с учетом выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Согласно разъяснениям, данным Пенсионным фондом РФ в письме от 19.03.2004 № 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Из содержания данного письма следует, что определенные периоды работы могут включаться в специальный стаж без дополнительного подтверждения, если наименование должности отражено в трудовой книжке и прямо предусмотрено указанными Списками, а наименование организации позволяет определить характер выполняемых работ.

При таком положении, с учетом того, что сведения о работе истца в ЖКО Таганрогского завода «Красный гидропресс» газоэлектросварщиком с 03.12.1984 по 14.11.1988 и электросварщиком ручной сварки с 11.01.1990 по 03.01.1995 содержатся в его трудовой книжке, с учетом указанных разъяснений суд считает возможным включить в специальный стаж по Списку № 2 периоды с 03.12.1984 по 14.11.1988 и с 11.01.1990 по 01.01.1992.

Что касается иных периодов работы, суд исход из следующего.

Как указано выше, после 1 января 1992 г. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 (1991 г.) имеют «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», с позицией 23200000-19906 – «электросварщики ручной сварки», с позицией 23200000-19905 – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», с позицией 23200000-11620 – «газосварщики».

Периоды работы в указанных профессиях после 1 января 1992 г. подлежат зачету в специальный стаж при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Таким образом, правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются только лица фактически занятые на работах с тяжелыми условиями труда, поскольку в течение законодательно установленного рабочего времени их организм подвергается вредному воздействию производственных факторов.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 11 сентября 1998 г. В представленной ответчиком выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о коде особых условий труда в период работы на Таганрогском заводе «Красный гидропресс».

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определяющий правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27, статьей 27.1 и подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 Порядка установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В материалах дела имеется справка АО «Красный гидропресс» от <дата> №, из которой следует, что электрогазосварщики (газосварщики, сварщики ручной сварки) ЖКО Таганрогского завода «Красный гидропресс» были заняты на обслуживании и ремонте жилищного фонда, и их занятость по профессии составляла менее 80% объема рабочего времени. Извлечения из списков вредных производства профессий и должностей на предприятии по данной должности в указанном подразделении не производились и не утверждались. В связи с этим, указанный период считать как работу на общих основаниях.

Представленная в ходе рассмотрения дела справка от <дата> № содержит аналогичные сведения.

Представители АО «Красный гидропресс» в судебном заседании подтвердили изложенные в справках сведения.

Таким образом, работодатель истца АО «Красный гидропресс» не подтвердил сведения о том, что истец был занят на работах в условиях, предусмотренных Списком №, полный рабочий день.

Ссылка представителя истца на то, что в приказе № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении Жарова А.А. с должности электрогазосварщика указано на вредность работы, постоянное выполнение газосварки в закрытых помещениях, котельных, трассах и колодцах правового значения при рассмотрении периодов работы после указанной даты увольнения не имеет.

При таком положении, период работы истца в ЖКО Таганрогского завода «Красный гидропресс» с 02.01.1992 по 03.01.1995 не подлежит включению в специальный стаж по Списку № 2.

Разрешая вопрос о включении в специальный стаж периода работы с 04.01.1995 по 18.04.1995 в МП «<данные изъяты>», суд принимает во внимание выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой отсутствуют сведения о коде особых условий труда в указанный период работы.

Из решения об отказе в назначении пенсии следует, что согласно архивной справке МКУ «МАД» от <дата> № №, документы по МП «<данные изъяты>» на хранение в архив не поступали, в связи с чем, установить вид сварки не представляется возможным.

Поскольку установление вида сварки является одним из факторов, на основании которого решается вопрос о включении периода работы в специальный стаж, доказательств, позволяющих отнести условия работы истца к условиям, предусмотренным Списком № 2, суду не представлено, суд полагает, что данный период не подлежит включению в специальный стаж Жарова А.А.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как указано выше, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11 сентября 1998 г. В связи с этим, периоды работы после указанной даты подлежат рассмотрению на основании сведений персонифицированного учета.

Согласно представленной ответчиком выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в выписке отсутствуют сведения об особых условиях труда в периоды работы с 02.04.2002 по 14.02.2005 в МУЖРЭП-№, с 15.02.2005 по 30.11.2012 в МУП ЖКХ «<данные изъяты>», с 01.12.2012 по 31.08.2014 в ООО «<данные изъяты>», с 01.09.2014 по 31.03.2015 в ООО «<данные изъяты>».

Таким образом, работодатели истца не подтверждали особый характер условий труда истца. Кроме того, в соответствии с 6 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Между тем, в указанные периоды начисление и уплата страхователями страховых взносов по соответствующим тарифам не производилась.

При таком положении суд приходит к выводу, что ответчик правомерно не включил в специальный стаж указанные периоды работы.

Что касается периода с 01.04.2015 по 29.05.2015, то по сведениям персонифицированного учета указанный период не был оплачен работодателем.

Между тем, в соответствии со ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Поскольку в указанный период заработная плата истцу не начислялась, следовательно, страховые взносы также не начислялись и не уплачивались. В связи с этим данный период не подлежит включению в страховой, а, следовательно, и в специальный стаж.

Доводы истца о том, что записями в трудовой книжке подтверждаются спорные периоды работы в должности электрогазосварщика, правового значения для разрешения спора не имеют, поскольку факт работы истца указанных предприятиях в должности электрогазосварщика в спорные периоды не оспаривается, однако материалами дела не подтверждается занятость истца в спорные периоды на данном виде работ полный рабочий день и полную рабочую неделю.

Таким образом, периоды работы истца с 01.01.1992 по 03.01.1995, с 04.01.1995 по 18.04.1995, с 02.04.2002 по 14.02.2005, с 15.02.2005 по 30.11.2012, с 01.12.2012 по 31.08.2014, с 01.09.2014 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 29.05.2015 в должностях электрогазосварщика не могут быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку не подтверждены соответствующим доказательствами занятости (нагрузке) на резке или ручной сварке полный рабочий день. Справки, уточняющие характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, за указанные периоды работодателями не выдавались.

С учетом включенных судом периодов продолжительность страхового стажа истца на <дата> составляет 36 лет 02 месяца 00 дней, специальный стаж по Списку № 2 – 7 лет 00 месяцев 27 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии.

По изложенным основаниям исковые требования Жарова А.А. подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 2 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

░ 03.12.1984 ░. ░░ 14.11.1988 ░.,

░ 11.01.1990 ░. ░░ 01.01.1992 ░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░        

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 20.09.2019 ░.