Решение по делу № 2-105/2019 от 25.02.2019

                дело №2-105/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Чугуевка                                         15 апреля 2019 года

    Чугуевский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи Колесниковой Т.В.,

при секретаре Щерица И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сушильникова Алексея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «АмурСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Сушильников А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АмурСпецСтрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал по срочному трудовому договору на должности машиниста экскаватора. По окончанию трудового договора ему заработную плату в полном объеме не выплатили.                ДД.ММ.ГГГГ он обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда в <адрес>. В ходе проведенной проверки было установлено, что ему не выплатили заработную плату в размере 54875 рублей. Просил взыскать с ООО «АмурСпецСтрой» задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15423 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец Сушильников А.В. настаивал на доводах, изложенных в исковом заявлении.

Ответчик ООО «АмурСпецСтрой», извещенный судом надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд своего представителя не направил, об уважительных причинах неявки не сообщал, об отложении дела не ходатайствовал, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Сушильников А.В. работал в ООО «АмурСпецСтрой» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности машиниста экскаватора, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям заключенного договора, заработная плата состояла из должностного оклада (тарифной ставки) – 83,33 рублей в час, оплата переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени 166, 66 рублей в час. К оплате применяются 30% дальневосточной надбавки и 20% районного коэффициента.

В силу положений ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Суду предоставлен ответ Государственной инспекции труда в Приморском крае Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что согласно расчетному листу № от ДД.ММ.ГГГГ Сушильникову А.В. было начислено 54875 рублей, без учета удержаний. Окончательный расчет с Сушильниковым А. В. не произведен.

Доказательств обратного, суду не предоставлено.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере 54875 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока о выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 5 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

    Проценты за просрочку выплаты заработной платы рассчитаны исходя из ключевой ставки центрального банка 8,5% и составили за 496 дней 15423 рубля. Проверяя указанный расчет, суд находит его неверным, поскольку ключевая ставка в период просрочки была различной. Размер компенсации необходимо рассчитывать следующим образом.

Долг    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

54 875,00    27.09.2017    29.10.2017    33    8,50 %    1/150    54 875,00 ? 33 ? 1/150 ? 8.5%    1 026,16 р.

54 875,00    30.10.2017    17.12.2017    49    8,25 %    1/150    54 875,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%    1 478,88 р.

54 875,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    54 875,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%    1 587,72 р.

54 875,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    54 875,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%    1 152,38 р.

54 875,00    26.03.2018    16.09.2018    175    7,25 %    1/150    54 875,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%    4 641,51 р.

54 875,00    17.09.2018    16.12.2018    91    7,50 %    1/150    54 875,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%    2 496,81 р.

54 875,00    17.12.2018    04.02.2019    50    7,75 %    1/150    54 875,00 ? 50 ? 1/150 ? 7.75%    1 417,60 р.

Сумма процентов по всем задолженностям: 13 801,06 руб.

Таким образом, взысканию с ООО «АмурСпецСтрой» в пользу Сушильникова А.В. подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 13801 рубль 06 копеек.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2260 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ,-

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 54875 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13801,06 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░) 06 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░»░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2260 ░░░. (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

            ░░░░░                                                                                        ░.░. ░░░░░░░░░░░