Решение по делу № 2-156/2021 от 18.12.2020

    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 февраля 2021 года                                                        г. Черемхово

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Шуняевой Н.А., при секретаре судебного заседания Петешевой К.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-156/2021 по иску Общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ» к Ильиной Л.А. о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ТВОЕ» обратилось в суд с иском к Ильиной Л.А. о возмещении материального ущерба, указав в обоснование своих требований, что Ильина Л.А. была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ТВОЕ», продавцом-кассиром согласно трудовому договору № - тд от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу №-г от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик ознакомлена с должностной инструкцией продавца-кассира и с перечнем документов, регламентирующих использование складского помещения и ведение логистической деятельности, о чем имеется собственноручная подпись. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик уволена по собственной инициативе, на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудовой кодекса РФ. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ9 года об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, был сформирован состав коллектива (бригады) магазина ТЦ Иркутск Сильвер Молл, ответчик включена в состав коллектива (бригады), подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине ТЦ Иркутск Сильвер Молл (ДД.ММ.ГГГГ), где работала ответчик, была выявлена недостача в размере 287 892,05 рублей. Согласно расчету сумм ущерба, на сотрудников коллектива ТЦ Иркутск Сильвер Молл, размер ущерба, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 23613 рублей 41 копейка. В счет возмещения ущерба, с работника произведено удержание на сумму 10117 рублей 65 копеек. Задолженность перед компанией составляет 13 495 рублей 76 копеек.

В связи с чем, истец просил взыскать с Ильиной Л.А. 13 495,76 руб. и расходы по оплате государственной пошлину в размере 540 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «ТВОЕ» Фадеева В.Е., действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, не явилась, будучи извещенной надлежащей образом, просит дело рассмотреть в её отсутствие.

Ответчик Ильина Л.А. в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени рассмотрения дела. Об уважительности причин неявки суду не сообщила, не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца Фадеевой В.Е., выраженного в заявлении, не возражавшей против рассмотрения исковых требований в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания, судом принято решение о рассмотрении иска по существу в отсутствие ответчика Ильиной Л.А., с вынесением заочного решения в порядке ст.233 ГК РФ.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, Ильина Л.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «ТВОЕ» в должности продавца-кассира ТД РЦ Иркутск СильверМоллСС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором №-тд от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 4 должностной инструкции продавца-кассира магазина «ТВОЕ» Ильиной Л.А. предусмотрена материальная ответственность за сохранность вверенных ей для продажи и работы имущества и других материальных ценностей и денежных средств.

ДД.ММ.ГГГГг. с Ильиной Л.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № сформирован коллектив (бригада) из работников магазина ТД РЦ Иркутск СильверМоллСС, в составе: директора Андрюшиной Т.В., старшего продавца-кассира Беляевой А.В., продавцов-кассиров Голиковой Д.А., Ермаковой А.А., Ильиной Л.А., Лосевой А.С., Малановой В.И.,Шевяковым Ю.Ю., Янковской Е.В., старшего продавца-кассира Ревенгиной Т.Н., и ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТВОЕ» и членами коллектива ТД РЦ СильверМоллСС заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с коллективом магазина ТД РЦ СильверМоллСС по адресу: г. ., <адрес>.

С указанным приказом и договором ответчик Ильина Л.А. ознакомлена, подписала их, о чем свидетельствует её подпись в листе ознакомления с приказом и в приложении № к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 244 ТК РФ в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

На основании части первой статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ, в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначено проведение инвентаризации в магазине 427ТД РЦ Иркутск Сильвер МоллСС по адресу: г. ., <адрес> и назначена рабочая инвентаризационная комиссии.

В ходе плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине ТЦ Иркутск Сильвер Молл, была выявлена недостача в размере 287 892,05 рублей, что подтверждается актом учета результатов, выявленных инвентаризацией от ДД.ММ.ГГГГ, актом завершения перерасчета ТМЦ, товарным отчетом от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описью товаро-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товаро-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части второй статьи 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В связи с выявленной недостачей с Ильиной Л.А. было истребовано объяснение, в котором она указала, что в процессе работы не удается уследить за покупателями.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 52 от дата «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Согласно расчету истца, размер ущерба, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 23 613 рублей 41 копейка. В счет возмещения ущерба, с работника произведено удержание на сумму 10117 рублей 65 копеек. Задолженность перед компанией составляет 13 495 рублей 76 копеек.

Проверив представленный истцом расчет, суд признает его верным и полагает возможным положить его в основу принимаемого судом решения.

Поскольку ответчик Ильина Л.А., как материально ответственное лицо, с которой был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, допустила недостачу товарно – материальных ценностей, то обязана возместить причиненный работодателю материальный ущерб в виде недостачи товарно-материальных ценностей, размер которой составляет 13 495 рублей 76 копеек.

При указанных обстоятельствах исковые требования ООО «ТВОЕ» к Ильиной Л.А. о возмещении материального ущерба, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая решение об удовлетворении в полном объеме исковых требований ООО «ТВОЕ» судом принимается и решение о взыскании в пользу истца с ответчика Ильиной Л.А. суммы оплаченной истцом при подаче искового заявления государственной пошлины в размере 540 руб., подтвержденной платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ» к Ильиной Л.А. о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Ильиной Л.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ТВОЕ» материальный ущерб в размере 13495,76 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 540 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                            Шуняева Н.А.