Решение по делу № 2-2100/2021 от 14.05.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин                                                                                                        23 июня 2021 года

Клинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Папикян А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2100/21 по исковому заявлению АО «Русская Телефонная компания» к Леонтьеву А. Н. о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, указав, что Леонтьев А.Н. был принят на работу в АО «Русская Телефонная компания» на должность специалиста согласно трудовому договору /номер/от 29.06.2016 г. и приказу о приеме на работу /номер/ от 29.06.2016 г. в офис продаж.

С ответчиком был заключен договор /номер/ от 29.06.2016 г. об индивидуальной материальной ответственности.

Приказом о прекращении трудового договора с работником /номер/ от 21.01.2021 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

27.09.2020 г. по полученной оперативной информации, сотрудниками службы безопасности «Москва» были установлены факты умышленных противоправных действий со стороны сотрудников Офисов продаж региона в г. Москве и Московской области, выраженных в принудительном прерывании корректной работы учетной информационной программы 1С, отвечающей за ведение и учет бизнес процессов бухгалтерской-финансовой отчетности и товародвижения АО «РТК», в целях намеренного снижения стоимости товаров, путем неправомерного применения маркетинговых акций (скидок), отличных от установленных АО «РТК» стоимости товаров, а также количества применения маркетинговых акций (скидок) на отдельный чек, противоречащий интересам и финансово-хозяйственной деятельности АО «РТК» для последующей продажи, с целью получения материальных благ в личных целях, заранее осознавая, что данные действия противоречат локальным актам АО «РТК» и законодательств РФ, так как влекут за собой причинение материального ущерба работодателю.

АО «РТК» была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту причинения материального ущерба и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

По результатам служебной проверки была составлена служебная записка /номер/ от 30 декабря 2010 года из которого следует, что размер причиненного ущерба установлен в размере 3 431 950 руб.

Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составила 206 500 руб.

Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба от 20.10.2020 г. на сумму 206 500 руб.

20 января 2021 года в офисе продаж «Е629» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 6 038 руб.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составила 1 207 руб.

Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба /номер/ от 20.01.2021 г. на сумму 1 207 руб.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму причиненного ущерба в размере 207 707 руб., госпошлину в размере 5 278 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть в его отсутствие, поддержал исковые требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщила.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Материалами дела установлено следующее, Леонтьев А.Н. был принят на работу в АО «Русская Т. К.» на должность специалиста согласно трудовому договору /номер/от 29.06.2016 г. и приказу о приеме на работу /номер/ от 29.06.2016 г. в офис продаж.

С ответчиком был заключен договор /номер/ от 29.06.2016 г. об индивидуальной материальной ответственности.

Приказом о прекращении трудового договора с работником /номер/ от 21.01.2021 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

27.09.2020 г. по полученной оперативной информации, сотрудниками службы безопасности «Москва» были установлены факты умышленных противоправных действий со стороны сотрудников Офисов продаж региона в г. Москве и Московской области, выраженных в принудительном прерывании корректной работы учетной информационной программы 1С, отвечающей за ведение и учет бизнес процессов бухгалтерской-финансовой отчетности и товародвижения АО «РТК», в целях намеренного снижения стоимости товаров, путем неправомерного применения маркетинговых акций (скидок), отличных от установленных АО «РТК» стоимости товаров, а также количества применения маркетинговых акций (скидок) на отдельный чек, противоречащий интересам и финансово-хозяйственной деятельности АО «РТК» для последующей продажи, с целью получения материальных благ в личных целях, заранее осознавая, что данные действия противоречат локальным актам АО «РТК» и законодательств РФ, так как влекут за собой причинение материального ущерба работодателю.

АО «РТК» была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту причинения материального ущерба и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

По результатам служебной проверки была составлена служебная записка /номер/ от 30 декабря 2010 года из которого следует, что размер причиненного ущерба установлен в размере 3 431 950 руб.

Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составила 206 500 руб.

Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба от 20.10.2020 г. на сумму 206 500 руб.

20 января 2021 года в офисе продаж «Е629» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 6 038 руб.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составила 1 207 руб.

Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба /номер/ от 20.01.2021 г. на сумму 1 207 руб.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит также госпошлина в размере 5 278 руб., как уплаченная истцом при подаче иска в суд.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь    ст. 198 ГПК РФ,

суд

РЕШИЛ:

Исковые АО «Русская Т. К.» к Леонтьеву А. Н. о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Леонтьева А. Н. в пользу АО «Русская Т. К.» сумму причиненного ущерба в размере 207 707 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 5 278 руб., а всего взыскать 212 985 (двести двенадцать тысяч девятьсот восемьдесят пять) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 25 июня 2021 года.

Судья Клинского городского суда:                                                                  П.Н. Шведов