Решение по делу № 2-4183/2015 от 12.03.2015

Дело №2-4183/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего Брижатюк И.А.

при секретаре Копытовой Е.Н.

с участием прокурора Урадовской С.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске

6 апреля 2015 года

дело по иску прокурора Советского административного округа г.Омска, действующего в интересах Короткова И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского административного округа г.Омска обратился в суд с настоящим иском в интересах Короткова И.В., указав, что истец работает в ООО «НПО «Мостовик».

В нарушение требований ст.37 Конституции Российской Федерации и ст.21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а также условий трудового договора между сторонами ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме <данные изъяты>.

Просил взыскать с ответчика в пользу истца обозначенную сумму задолженности по заработной плате.

В судебном заседании прокурор Урадовская С.А. поддержала доводы и требования иска. Пояснила, что просит взыскать только задолженность за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты> коп.

Представители ответчика – ООО «НПО «Мостовик» и внешнего управляющего ООО «НПО «Мостовик» в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом; истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (часть 3 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (часть 5 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136).

Трудовые отношения между ООО «НПО «Мостовик» и истцом подтверждены справкой о задолженности, ответчиком не оспорены.

По справкам о задолженности, выданным ООО «НПО «Мостовик», истец работает у ответчика, задолженность ответчика перед истцом за спорный период по заработной плате составляет за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>.

Однако суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ г. взысканы решением Первомайского районного суда г.Омска от ДД.ММ.ГГГГ

Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик до настоящего времени не предоставил.

В связи с этим исковые требования являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В случае расчетов за обозначенный период ответчик не лишен права и возможности предоставить соответствующие подтверждающие документы при исполнении решения суда, а вопросы о наличии и выплате (взыскании) возможной задолженности за иной период заинтересованные лица вправе разрешить в общем порядке.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 320-321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Короткова И.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>.; в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г.Омска.

Решение вступило в законную силу 08.05.2015 г.