Решение по делу № 2-984/2019 от 02.09.2019

№ 2-984/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Строитель 05 ноября 2019 года

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Бойченко Ж.А.,

при секретаре судебного заседания Смирновой Е.Г.,

с участием истцов Ильина С.М., Кузовлева О.В., Байльмана А.Д., Гафарова Р.Р., Денисова Ю.В., Буянова Д.Н., их представитель адвоката Алтынниковой А.А. (ордер №008349 от 30.08.2019), представителя ответчика Коченова О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина С. М., Кузовлева О. В., Байльман А. Д., Гафарова Р. Р., Денисова Ю. В., Буянова Д. Н. к акционерному обществу «РУСТЕХНОГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Ильин С.М., Кузовлев О.В., Байльман А.Д., Гафаров Р.Р., Денисов Ю.В., Буянов Д.Н. состояли в трудовых отношениях в АО «РУСТЕХНОГРУПП». За период с апреля по июль 2019 года работникам не выплачена заработная плата.

Дело инициировано иском Ильина С.М., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2019 года в размере 32884,90 рублей; иском Кузовлева О.В., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2019 года в размере 68564,32 рубля; иском Байльмана А.Д., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2019 года в размере 55470,83 рубля; иском Гафарова Р.Р., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2019 года в размере 14282,73 рубля; иском Денисова Ю.В., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2019 года в размере 5669,67 рублей; иском Буянова Д.Н., который просит взыскать задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2019 года в размере 7704,34 рубля; а также судебные расходы по оплате услуг представителя по 2000 рублей в пользу каждого и компенсацию морального вреда по 20000 рублей в пользу каждого.

В судебном заседании истцы и их представитель поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против иска в части.

Суд, выслушав стороны судебного разбирательства, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях его соответствия поручаемой работе.

Так, в силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ильин С.М. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 19.01.2019 по 08.07.2019 в должности резчика по металлу, что подтверждается приказом о приеме на работу №РТГ0000001 от 19.01.2019 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ00000081 от 08.07.2019.

Из представленной Ильиным С.М. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 29691,80 руб.; за май – 21 052 руб.; за июнь – 14305,32 руб.; за июль – 12077,10 руб. Всего – 77126,22 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 28.05.2019 в размере 10000 рублей, что подтверждается платежным поручением №125 от 28.05.2019 и 07.10.2019 в размере 24214,91 руб., что подтверждается платежным поручением №215 от 04.10.2019.

Размер задолженности составил: 32884,90 руб. (77126,22 руб. – НДФЛ 13% - 10000 руб. – 24214,91 руб.).

Таким образом, в пользу Ильина С.М. подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 32884,90 рублей,

Доводы представителя ответчика о том, что ему были произведены выплаты в апреле – 14817, 30 руб. и 19657 руб., в мае – 19657,15 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Байльман А.Д. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 01.10.2018 по 11.07.2019 в должности слесаря по сборке металлоконструкций, что подтверждается приказом о приеме на работу №139 от 01.10.2019 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ00000084 от 11.07.2019, трудовым договором №ТД-139-18 от 01.10.2018.

Из представленной Байльман А.Д. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 23887,90 руб. и 10969,14 руб.; за май – 32783,08 руб.; за июнь – 10 003 руб. и 1416,34 руб; за июль – 7 499 руб. и 17651,79 руб. Всего –104210.25 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 16.05.2019 в размере 6100 рублей, что подтверждается реестром денежных средств №161 от 16.05.2019, 28.05.2019 в размере 12000 рублей, что подтверждается платежным поручением №95 от 27.05.2019 и 07.10.2019 в размере 23192,09 руб., что подтверждается платежным поручением №203 от 04.10.2019.

Размер задолженности составил: заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 49370,83 руб. (104210,25 руб. – НДФЛ 13% - 12000 руб. – 23192,09 руб. – 6100 руб.).

Таким образом, в пользу Байльман А.Д. подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 49370,83 рублей

Доводы представителя ответчика о том, что ему были произведены выплаты в апреле – 14 673, 30 руб. и 22274,80 руб., в мае – 22274,80 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Денисов Ю.В. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 01.09.2018 по 21.06.2019 в должности токаря, что подтверждается приказом о приеме на работу №122 от 01.09.2019 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ00000061 от 21.06.2019.

Из представленной Денисовым Ю.В. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 29583,60 руб.; за май – 18 243 руб.; за июнь – 6852 руб., 5918,65 руб., 3941,82 руб. Всего – 64539,07 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 28.05.2019 в размере 12000 рублей, что подтверждается платежным поручением №119 от 27.05.2019 и 07.10.2019 в размере 38479,32 руб., что подтверждается платежным поручением №211 от 04.10.2019.

Размер задолженности составил: 32884,90 руб. (64539,07 руб. – НДФЛ 13% - 12000 руб. – 38479,32 руб.).

Таким образом, в пользу Денисова Ю.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель - июнь 2019 года в размере 5669,67 рублей

Доводы представителя ответчика о том, что ему были произведены выплаты в апреле –12325,45 руб. и 19694,37 руб., в мае – 19694,38 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Буянов Д.Н. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 16.10.2018 по 01.07.2019 в должности сверловщика, что подтверждается приказом о приеме на работу №152 от 16.10.2019 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ00000075 от 01.07.2019, трудовым договором №ТД-152 -18 от 16.10.2018.

Из представленной Буяновым Д.Н. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 29799,90 руб.; за май – 19 902 руб.; за июнь – 20 418 руб.; за июль – 23041,62 руб. Всего –93161,52 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 28.05.2019 в размере 12000 рублей, что подтверждается платежным поручением №98 от 27.05.2019 и 07.10.2019 в размере 61346,18 руб., что подтверждается платежным поручением №205 от 04.10.2019. Итого, размер задолженности составил: 7704,34 руб. (93161,52 руб. – НДФЛ 13% - 12000 руб. – 61346,18 руб.).

Таким образом, в пользу Буянова Д.Н. подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 7 704,34 рублей,

Доводы представителя ответчика о том, что истцу были произведены выплаты в апреле – 14817,30 руб. и 19657 руб., в мае – 19657,15 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Гафаров Р.Р. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 01.11.2018 по 11.07.2019 в должности электрогазосварщика 4 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу №162 от 01.11.2018 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ0000083 от 11.07.2019, трудовым договором №ТД 162-18 от 01.11.2018.

Из представленной Гафаровым Р.Р. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 34154,54 руб. и 10590,93 руб.; за май – 77724,44 руб.; за июнь – 47637,56 руб. и 14757,50 руб.; за июль – 7030 руб. и 16136,34 руб. Всего – 208031,31 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 28.05.2019 в размере 20000 рублей, что подтверждается платежным поручением №105 от 28.05.2019 и 18.09.2019 в размере 146704,51 руб., что не оспаривается сторонами. Итого, размер задолженности составил: 14282,53 руб. (208031,31 руб. – НДФЛ 13% - 20000 руб. – 146704,51 руб.).

Таким образом, в пользу Гафарова Р.Р. с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 14282,73 рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что ему были произведены выплаты в апреле – 16056,25 руб., 25.04.2019 – 21964 руб., 08.05.2019 – 21964, 10 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Кузовлев О.В. состоял в трудовых отношениях с АО «РУСТЕХНОГРУПП» в период с 27.08.2018 по 08.07.2019 в должности электрогазосварщика, что подтверждается приказом о приеме на работу №104 от 27.08.2018 и приказом о прекращении трудового договора № РТГ0000080 от 0807.2019, трудовым договором №ТД -109-18 от 27.08.2018.

Из представленной Кузовлевым О.В. справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год установлено, что размер его заработной платы составил за апрель – 41923,40 руб.; за май – 24 688 руб.; за июнь – 36282,96 руб.; за июль – 24688 руб. Всего – 127582,36 руб.

Работодатель за указанный период частично произвел оплату заработной платы 28.05.2019 в размере 25000 рублей, что подтверждается платежным поручением №134 от 27.05.2019 и 07.10.2018 в размере 3432,34 руб., что подтверждается платежным поручением №218 от 04.10.2019. Итого, размер задолженности составил: 68564,32 руб. (127582,36 руб. – НДФЛ 13% - 14000 руб. –3432,34 руб.).

Таким образом, в пользу Кузовлева О.В. с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 68564,32 рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что ему были произведены выплаты в апреле – 11442,09 руб. и 15365,03 руб., в мае 15365,03 руб., суд считает необоснованными, так как данные выплаты были произведены ответчиком за февраль, март 2019 года, согласно представленным расчетным листкам.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате неправомерных действий ответчика истцы испытали нравственные страдания.

Определяя размер денежных средств, подлежащих взысканию, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом характера и объема причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истцов в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию в пользу каждого по 3000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных квитанций от 30.08.2019 следует, что истцами понесены расходы за юридические услуги по 2 000 рублей каждый.

С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов расходы за юридические услуги по 2000 рублей в пользу каждого.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в доход бюджета в размере 6 590 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Ильина С. М., Кузовлева О. В., Байльман А. Д., Гафарова Р. Р., Денисова Ю. В., Буянова Д. Н. к акционерному обществу «РУСТЕХНОГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов -удовлетворить.

Взыскать с АО «РУСТЕХНОГРУПП» (ИНН 7719573733, ОГРН 1057749265386 дата регистрации в качестве юридического лица 28.11.2005, место нахождения: <адрес>):

- в пользу Ильина С. М. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 32884,90 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей;

- в пользу Кузовлева О. В. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 68564,32 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей;

- в пользу Байльмана А. Д. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 49370,83 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей;

- в пользу Гафарова Р. Р. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 14282,73 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей;

- в пользу Денисова Ю. В. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 5669,67 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей;

- в пользу Буянова Д. Н. задолженность по заработной плате за апрель - июль 2019 года в размере 7 704,34 рублей, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, возмещение судебных расходов в размере 2 000 рублей.

Обязать АО «РУСТЕХНОГРУПП» выплатить в доход местного бюджета госпошлину за подачу иска в размере 6 590 рублей.

Решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца дней со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 11.11.2019

Судья Ж.А. Бойченко