Решение по делу № 2-4867/2022 от 05.09.2022

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2022 года                                     г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Бунаевой А.Д., при секретаре Цыбжитовой Б.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску АО «Федеральная пассажирская компания" к Балтахинову Э. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания", обращаясь в суд с иском к Балтахинову Э.Р., просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в сумме 16 300 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 652 руб.

Иск мотивирован тем, что между Восточно-Сибирским филиалом пассажирского вагонного депо Иркутск АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, № от ДД.ММ.ГГГГ Пунктом 1 ученического договора предусмотрено, что истец обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение для получения профессии Проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной программы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Балтахинов Э.Р. зачислен в ГРП ОУ «Бурятский республиканки индустриальный техникум» в состав группы № по программе «Проводник пассажирского вагона», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком обучения 560 академических часов. Стоимость обучения составила 16 300 руб. После окончания обучения ответчик обязан отработать в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК» не менее 2 летпо данной профессии, однако до настоящего времени истец не трудоустроился, расходы истца по обучению не возместил.

В судебное заседание представитель истца не явился, будучи надлежаще извещенным, заявил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Балтахинов Э.Р. в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела, судебная повестка возвращена с отметкой почтового отделения о невручении за истечением срока хранения. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало. Судом с согласия представителя истца постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Так, статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, что между Восточно-Сибирским филиалом – пассажирское вагонное депо Иркутск АО «Федеральная пассажирская компания» и Балтахиновым Э.Р. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого истец обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ответчик успешно пройти обучение по профессии Проводник пассажирского вагона в объеме, утвержденной учебной программой. Срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения – 16 300 руб.

Согласно п. 7 договора ученик обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии.

Пунктом 9 договора предусмотрено, что ученик возмещает указанные в договоре расходы, понесённые работодателем в связи с ученичеством, в случае невыполнения своих обязательств по договору, отказа от заключения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между Восточно-Сибирским филиалом – пассажирское вагонное депо Иркутск АО «Федеральная пассажирская компания» и Балтахиновым Э.Р. заключено дополнительное соглашение, п. 7 договора изложен в следующей редакции: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. предоставить работу в соответствии с полученной профессией, после заключения договора ученик обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии. Срок обучения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Федеральная пассажирская компания» и ГБПОУ «Бурятский республиканский индустриальный техникум», последний обязался предоставить образовательную услугу по основной программе профессионального обучения. Полная стоимость платных образовательных услуг составляет 815 000 руб.

Приказом ГБПОУ «Бурятский республиканский индустриальный техникум» № от ДД.ММ.ГГГГ Балтахинов Э.Р. зачислен в состав группы № по программе «Проводник пассажирского вагона», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком обучения 560 академических часов.

Однако после окончания обучения Балтахинов Э.Р. в нарушение условий ученического договора не приступил к работе, трудовой договор с АО «Федеральная пассажирская компания» не заключил.

Таким образом, поскольку заключенный между сторонами ученический договор предусматривал обязанность возмещения работодателю учеником фактических затрат на обучение, с Балтахинова Э.Р. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания»" подлежит к взысканию задолженность по оплате расходов на обучение в размере 16 300 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 652 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания" к Балтахинову Э. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходовудовлетворить.

Взыскать с Балтахинова Э. Р. (паспорт №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания" задолженность по ученическому договору в размере 16 300 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 652 руб., всего 16 952 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись                                 А.Д. Бунаева

Верно: Судья                                                                        А.Д. Бунаева

Подлинник решения (определения) находится в Октябрьском районном

суде г.Улан-Удэ и подшит в гражданское дело (материал) №