Решение от 19.11.2015 по делу № 2-2808/2015 от 02.11.2015

Дело № .....

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2015 года Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Говоровой О. И.,

при секретаре                               ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КМ/Ч-Воронеж-Отрадное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «КМ/Ч-Воронеж-Отрадное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере 48 985 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО3, по доверенности, поддержала заявленные требования, просит их удовлетворить полностью.

Ответчик - представитель ООО «КМ/Ч-Воронеж-Отрадное» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, так как о времени и месте судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом.

Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор № ..... с ООО «АвтоСтандартСервис», согласно которому она была принята на работу на должность бухгалтера-кассира и данная работа является основной, а также трудовой договор № ..... с ООО «КМ/Ч-Воронеж-Отрадное» на такую же должность, но по совместительству.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № ..... она была уволена в порядке перевода в ООО «КМ/Ч-Воронеж-Отрадное», в связи с чем, между ними был заключен трудовой договор № ..... от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым она обязана выполнять работу в должности бухгалтера-кассира в качестве основной.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой ТК-П № ......

В нарушение требований ст. 80 ТК РФ, содержащей положение о том, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, работодатель не выполнил свою обязанность и не произвел со мной окончательный расчет.

Согласно расчётным листкам за 2015 год работодатель обязан выплатить истцу заработную плату за июль в размере 24661 рубль 53 копейки, а сумма задолженности на октябрь составляет 24324 рубля 44 копейки. Таким образом, общая сумма задолженности работодателя перед истцом составляет 48 985 руб. 97 коп.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд считает размер задолженности по заработной плате правильным, так как он указан в расчетных листках, выданных истцу работодателем, поэтому указанная истцом сумма подлежит взысканию. Сумма задолженности по заработной плате указана за минусом НДФЛ.

В соответствии со ст. 84.l Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Полный расчет с истцом работодателем не произведен до настоящего времени.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился, как поясняет истец, в неуверенности в себе, выражающейся в стрессе, депрессии, бессоннице.

Причиненный моральный вред истец оценивает в 5 000 рублей.

Суд считает, что моральный вред подлежит компенсации, потому что ответчиком нарушено трудовое законодательство.

Учитывая фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, исходя из принципа разумности и справедливости,суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

Размер компенсации морального вреда установлен судом с учетом положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Правила, изложенные в части первой указанной статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной и кассационной инстанциях.

Статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1969,60 руб. (800 руб. + 3% суммы превышающей 20 000 руб. (869,60 руб.) + 300 руб. (по иску о компенсации морального вреда).

Статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривается, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате за три месяца, то данное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░/░-░░░░░░░-░░░░░░░░» (394033, <░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 48 985 ░░░. 97 ░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░ 53 985,97 ░░░. (░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ 97 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48 985 ░░░. 97 ░░░. (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ 97 ░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░/░-░░░░░░░ - ░░░░░░░░» (394033, <░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 1969,60 ░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 60 ░░░░░░), ░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░ № ..... ░░ <░░░░░>, 394042).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                                                           ░. ░. ░░░░░░░░.