Решение по делу № 2-722/2022 от 28.02.2022

дело № 2-722/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2022 г. г. Вязьма Смоленской области

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Воронкова Р.Е.,

при секретаре Петровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богомолова Е. В. к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный историко-культурный и природный музей-заповедник А.С. Грибоедова «Хмелита» о возложении обязанности выдать документы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец, обосновывая свои требования, указал, что с 03 декабря 2019 по 02 июня 2021 года работал в Федеральном государственном бюджетном учреждении культуры «Государственный историко-культурный и природный музей-заповедник А.С. Грибоедова «Хмелита» (далее по тексту – ответчик, учреждение). 26 января 2022 года в адрес ответчика направил заявление о выдаче табелей учета рабочего времени за весь период работы. Ответчик получил заявление 03 февраля 2022 года. 10 февраля 2022 года истец получил ответ от ответчика, в котором указано было, что документы находятся в архиве и выдать их не представляется возможным. В адрес истца поступили от ответчика никем не заверенные и не подписанные табеля за 2021 год.

Просит обязать ответчика выдать истцу выдержки из табелей рабочего времени с 03 декабря 2019 года по 02 июня 2021 года и обязать ответчика выдать графики работы за вышеуказанный период с отметками об ознакомлении с ними истца.

В судебное заседание истец Богомолов Е.В. не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика Никитин А.М. исковые требования не признал в полном объеме, указав, что табеля учета рабочего времени были направлены истцу за 2021 год. Табеля учета рабочего времени за 2019 год находились в архиве, и выдать их не представлялось возможным по причине нахождения работников на дистанционном режиме работы. Графики работы истца не велись в письменном виде, сам график работы истца соответствовал графику работы учреждения. Трудовые права истца на получение документов, связанных с работой, ответчиком нарушены не были, требования ст. 62 ТК РФ при рассмотрении заявления соблюдены, правовых оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить документы, связанные с работой, не имеется. Табеля учета рабочего времени не входят в перечень документов, которые необходимо предоставлять работнику по его требованию.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из следующего:

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Судом установлено и подтверждено ответчиком, что с 03 декабря 2019 по 02 июня 2021 года истец работал в Федеральном государственном бюджетном учреждении культуры «Государственный историко-культурный и природный музей-заповедник А.С. Грибоедова «Хмелита» в должности музейного смотрителя.

26 января 2022 года в адрес ответчика истец направил заявление о выдаче табелей учета рабочего времени и графиков работы за весь период работы. Согласно ответу ответчика, датированного 07.02.2022, испрашиваемые документы находятся в архиве, и выдать их не представляется возможным по причине нахождения работников музея на дистанционном режиме работы, графики работы не велись в музее. В адрес истца поступили от ответчика табеля учета рабочего времени за 2021 год.

20 апреля 2022 года в адрес истца ответчиком направлены табеля учета рабочего времени за 2019 год.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований об обязании ответчика выдать табеля учета рабочего времени и графики работы за весь период работы истца, суд исходит из того, что трудовые права истца на получение документов, связанных с работой, ответчиком нарушены не были, требования ст. 62 ТК РФ при рассмотрении заявления соблюдены, правовых оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить документы, связанные с работой, не имеется.

Как отмечено выше, требование истца ответчиком было рассмотрено, направлен ответ, в котором разъяснено, что истребованные истцом табеля рабочего времени за 2019 год находятся в архиве и выдать их не представляется возможным по причине нахождения работников музея на дистанционном режиме работы. Графики работы за спорный период не составлялись ответчиком.

При этом суд считает, что табели учета рабочего времени не относятся к числу документов, копии которых должны быть выданы работнику в силу ст. 62 ТК РФ, так как законом на работодателя не возложена обязанность обеспечивать работников выписками из табеля учета рабочего времени, обоснованность истребования данных документов истцом при обращении к ответчику и в суде подтверждена не была, в связи с чем у работодателя отсутствовали предусмотренные законом основания для предоставления истцу таких документов.

    Таким образом, исковые требования подлежат оставлению без удовлетворению в связи с необоснованностью.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Богомолова Е. В. к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный историко-культурный и природный музей-заповедник А.С. Грибоедова «Хмелита» о возложении обязанности выдать документы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вяземский районный суд.

Судья                        Р.Е. Воронков

Мотивированное решение составлено 06 мая 2022 года.

Вступает в законную силу 07 июня 2022 года.