Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-6711/18
Мотивированное решение
составлено 13.09.2018г
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
12 сентября 2018 года г. Владивосток
Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе:
председательствующего СЃСѓРґСЊРё Седякиной Р.Р’.
при секретаре Бондаренко С.В.
рассмотрев РІ судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєРѕРІРѕРјСѓ заявлению Молодых РСЂРёРЅС‹ Рвановны Рє УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю Рѕ признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа Рѕ применении дисциплинарного наказания,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Молодых Р.Р. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ исковым заявлением Рє УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю Рѕ признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа Рѕ применении дисциплинарного наказания, указав РІ обоснование требований, что состоит РЅР° службе РІ УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю РІ должности судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела РїРѕ особым исполнительным производствам.
Приказом УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> РѕС‚ дата в„– (далее Приказ) РІ отношении истицы назначено проведение служебной проверки. Основанием для проведения служебной проверки послужила служебная записка начальника отдела организации исполнительного производства УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> Р¤РРћ3 РѕС‚ дата в„–РІРЅ. После проведения служебной проверки Приказом в„– РѕС‚ дата УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> истица была привлечена Рє дисциплинарному взысканию РІ РІРёРґРµ замечания.
РЎ заключением служебной проверки Рё приказом Рѕ привлечении Рє дисциплинарному взысканию истица РЅРµ согласна, полагает, что служебная проверка проведена СЃ грубыми нарушениями ФЗ «О государственной гражданской службе РІ РФ», РўРљ Р Р¤, инструкции РѕР± организации служебных проверок РІ ФССП Рё ее территориальных органах, утв. Приказом ФССП Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ дата в„– Рё Методических рекомендаций Рє Рнструкции, Р° именно: начальником отдела организации исполнительного производства УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> документально РЅРµ подтвержден факт, время, место, обстоятельства, Р° также нарушенные пункты Рё статьи действующего законодательства, объяснения относительно совершенного проступка запрошены членом РєРѕРјРёСЃСЃРёРё без определения конкретного периода, без составления перечня РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ, приказ Рѕ проведении служебной проверки издан СЃ нарушением месячного СЃСЂРѕРєР°, заключение служебной проверки РЅРµ отвечает установленным требованиям, выводы Рё предложения, изложенные РІ заключении служебной проверки РЅРµ соответствуют действительности Рё противоречат нормативно – правовым актам Минюста Р РѕСЃСЃРёРё Рё ФССП Р РѕСЃСЃРёРё, РєСЂРѕРјРµ того пропущен шестимесячный СЃСЂРѕРє привлечения Рє дисциплинарной ответственности.
РџСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ признать заключение РѕС‚ дата РїРѕ результатам служебной проверки РІ отношении судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела РїРѕ особым исполнительным производствам Р.Р. Молодых — недействительным.
Признать Приказ в„– РѕС‚ дата Рѕ применении Рє Р.Р. Молодых, судебному приставу-исполнителю, дисциплинарного взыскания- недействительным.
Приказ в„–-Рѕ РѕС‚ дата Рѕ применении Рє Р.Р. Молодых, судебному приставу-исполнителю, дисциплинарного взыскания — отменить.
В судебном заседании истец доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, на удовлетворении исковых требований настаивала, истец пояснила суду, что ее вина в совершении проступка объективно установлена не была, причины и условия, способствовавшие их совершению учтены не были.
В судебном заседании представитель УФССП России по Приморскому краю по доверенности Бабий Е.А. исковые требования не признала, суду был предоставлен письменный отзыв на исковое заявление, пояснила, что применение мер дисциплинарного взыскания является обоснованным, соответствует обстоятельствам произошедшего и наступившим последствиям, в удовлетворении искового заявления просила отказать.
Выслушав РґРѕРІРѕРґС‹ сторон, исследовав представленные доказательства, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу, что исковые требования Молодых Р.Р. РЅРµ подлежат удовлетворению РїРѕ следующим основаниям.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что Молодых Р.Р. состоит РЅР° службе РІ УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю РІ должности судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела РїРѕ особым исполнительным производствам.
Согласно приказу УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> РѕС‚ дата. в„–-Рѕ Р¤РРћ1 объявлено замечание. Основанием для наложения взыскания установлено нарушение требований СЃС‚.105 Федерального закона РѕС‚ дата в„–229-ФЗ «Об исполнительном производстве» РїРѕ исполнительному производству в„–-РРџ, выразившееся РІ РЅРµ принятии мер принудительного характера Рє должнику РїРѕ указанному исполнительному производству.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от дата N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Согласно ч. 1 ст. 58 Федерального закона от дата N 79-ФЗ до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Частью 3 ст. 193 ТК РФ установлено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Согласно подпункту 2 пункта 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо исчислять со дня обнаружения проступка; днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.
Установлено, что основанием для проведения служебной проверки явилась служебная записка начальника отдела организации исполнительного производства Р¤РРћ3 РѕС‚ дата СЃ резолюцией руководителя Управления Рѕ проведении служебной проверки РѕС‚ дата.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от дата № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Пунктом 3.1 должностного регламента от дата №, установлено, что основные обязанности судебного пристава-исполнителя предусмотрены ст. ст. 15, 18 Федерального закона от дата № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 12 Федерального закона от дата № 118-ФЗ «О судебных приставах».
В соответствии с пунктами 3.5.1 и 3.5.2 должностного регламента от дата № судебный пристав-исполнитель обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение, а также обязан исполнять основные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
В силу пункта 3.5.3 должностного регламента от дата № судебный пристав-исполнитель должен соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
В соответствии с п. дата должностного регламента от дата № судебный пристав-исполнитель обязан принимать меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов.
В соответствии с п. дата должностного регламента от дата № судебный пристав-исполнитель должен принимать меры воздействия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, к недобросовестным должникам.
РџРѕ результатам анализа материалов исполнительного производства в„– – РРџ РІ судебном заседании установлено, что судебным приставом-исполнителем Молодых Р.Р. РЅРµ РІ полном объеме приняты меры РїРѕ устранению допущенных нарушений, чем нарушены права взыскателя.
Так, дата во Фрунзенский суд <адрес> судебным
приставом-исполнителем предъявлено заявление о прекращении вышеуказанного исполнительного производства в соответствии с п.2 ч.1 ст.43. ч.3 ст.45 ФЗ «Об исполнительном производстве».
дата в удовлетворении заявлении о прекращении исполнительного
производства отказано.
дата во Фрунзенский суд <адрес> было предъявлено
ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обжалование судебного
акта с частной жалобой на определение суда от дата, которое
удовлетворено дата.
дата судебной коллегией по гражданским делам <адрес>вого суда вынесено апелляционное определение об отказе в удовлетворении частной жалобы.
Вместе с тем, судебным приставом-исполнителем Межрайонного отдела по особым исполнительным производствам только дата должнику направлено новое требование об исполнении решения суда и дата составлен протокол об административном правонарушении.
Таким образом, Молодых Р.Р., являясь государственным гражданским служащим, ненадлежащим образом исполняла должностные обязанности, предусмотренные Рї.Рї. 3.1, 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3, дата, дата, должностного регламента РѕС‚ дата в„–, Рї. 2 С‡. 1 СЃС‚. 15 Федерального закона РѕС‚ дата в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации», чем совершила дисциплинарный проступок.
РЎ должностным регламентом РѕС‚ дата в„– Молодых Р.Р. ознакомлена дата, Рѕ чем свидетельствует ее РїРѕРґРїРёСЃСЊ.
РЎ приказом УФССП Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <адрес> РѕС‚ дата в„– «О проведении служебной проверки РІ отношении судебного пристава-исполнителя Молодых Р.Р.В» истица ознакомлена дата.
Сроки, предусмотренные ч.ч. 4, 5 ст. 58 Федерального закона от дата № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», по нарушениям, выявленным в ходе проведенной проверки не истекли.
РЎ учетом тяжести совершенного государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка, степени его РІРёРЅС‹, обстоятельств, РїСЂРё которых совершен дисциплинарный проступок, РєРѕРјРёСЃСЃРёСЏ предложила применить Рє Молодых Р.Р. дисциплинарное взыскание - замечание.
Приказом в„– РѕС‚ дата Рє судебному приставу-исполнителю Молодых Р.Р. было применено дисциплинарное взыскание - замечание.
Довод истца Рѕ том, что служебная проверка РЅР° основании служебной записки начальника отдела организации исполнительного производства Р¤РРћ3 РѕС‚ дата в„– РІРЅ проведена РЅРµ законно Рё РЅРµ обосновано РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ тем, что данная служебная записка РЅРµ соответствует Методическим рекомендациям РїРѕ проведению служебных проверок РІ территориальных органах ФССП Р РѕСЃСЃРёРё РЅРµ состоятелен.
Методические рекомендации по проведению служебных проверок в территориальных органах ФССП России носят рекомендательный характер.
РљСЂРѕРјРµ того, истец РЅРµ верно толкует положения Методических рекомендаций, Р° именно: РЅРё РІ РѕРґРЅРёС… методических рекомендациях, РЅР° которые ссылается истец, РЅРµ содержится предложений РїРѕ содержанию данного документа. РџСЂРё этом, положения Рї. 4.2 Методических рекомендаций РїРѕ повышению эффективности проведения служебных проверок РІ территориальных органах ФССП Р РѕСЃСЃРёРё, утвержденных дата в„– Рё Рї. 3 Рнструкции РѕР± организации служебных проверок РІ Федеральной службе судебных приставов Рё ее территориальных органах, утвержденной приказом ФССП Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ дата N 427, рекомендуют указывать: фамилию, РёРјСЏ Рё отчество, должность, стаж государственной службы гражданского служащего факта, время, место, обстоятельства, цели Рё мотивы совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка РЅРµ РїСЂРё составлении служебной записки Рѕ проведении служебной проверки, Р° устанавливать РїСЂРё проведении служебной проверки Рё указывать РїСЂРё составлении заключения РїРѕ результатам служебной проверки.
Как усмотрено из материалов дела оспариваемая служебная записка и заключение по результатам служебной проверки содержат все необходимые сведения о лице, совершившем проступок, обстоятельства совершения его, пункты и статьи, нарушенные данным лицом, следовательно, служебная поверка проведена законно и обоснованно.
РљСЂРѕРјРµ того, РґРѕРІРѕРґ Рѕ том, что РІ С…РѕРґРµ служебной проверки лицом, РЅР° которого возложена обязанность составления РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ Рё направления РёС… лицу, РІ отношении которого проводится служебная проверка, РЅРµ было сделано, РЅРµ является существенным нарушением. Молодых Р.Р. были предоставлены приказ Рѕ проведении РІ отношении нее служебной проверки Рё служебная записка, РІ кото░Ђ░ѕ░№ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░ѕ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ.
░џ░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І░°-░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Џ ░Ѕ░µ ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░░░·░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ, ░Ѕ░ѕ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ ░І ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░°░ј ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ґ░°░‚░°░ј░░ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░ѓ░ґ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░░ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№, ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І░ѕ░ј ░І ░Ђ░°░ј░є░°░… ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░°.
░џ░ѕ░ј░░░ј░ѕ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░µ░Ѕ.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 4.░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░° ░ѕ░‚ ░ґ░°░‚░° ░„– 79-░¤░— ░«░ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░µ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░░», ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░µ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░ѕ░±░Ѕ░°░Ђ░ѓ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░°, ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░·░ґ░Ѕ░µ░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѕ░°░Ђ░ѓ░¶░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░µ ░Ѓ░‡░░░‚░°░Џ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░° ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░µ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░°░‰░µ░і░ѕ, ░ї░Ђ░µ░±░‹░І░°░Ѕ░░░Џ ░µ░і░ѕ ░І ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░µ, ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░µ░і░ѕ ░Ѕ░° ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░µ ░ї░ѕ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░.
░Ў░Ђ░ѕ░є ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ґ░°░‚░° ░ї░ѕ ░ґ░°░‚░°. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░°░Џ ░·░°░ї░░░Ѓ░є░° ░«░ћ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░░» ░„– ░І░Ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░° ░Ѕ░°░‡░°░»░Њ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ѕ░‚░ґ░µ░»░° ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░¤░░ћ3 ░ґ░°░‚░°.
░џ░Ђ░░░є░°░· ░„– ░«░ћ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І░°-░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Џ ░њ░ѕ░»░ѕ░ґ░‹░… ░.░.░» ░ѕ░‚ ░ґ░°░‚░°, ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░µ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░ґ░°░‚░°. ░џ░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░є ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І░ѓ-░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Ћ ░њ░ѕ░»░ѕ░ґ░‹░… ░.░. ░„–-░ѕ ░ѕ░‚ ░ґ░°░‚░°. ░’ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░ґ░°░‚░° ░ї░ѕ ░ґ░°░‚░° ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░№ ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І-░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ ░¤░░ћ1, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѓ ░„–-░ѕ ░ѕ░‚ ░ґ░°░‚░°, ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░»░°░Ѓ░Њ ░І ░ѕ░‡░µ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░ѕ░ј ░µ░¶░µ░і░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░µ, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░░ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ.
░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ї░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░±░‹░»░ѕ ░ѓ░‡░‚░µ░Ѕ░ѕ ░ѕ░Ѓ░ѕ░±░ѕ░µ ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░‡░»░µ░Ѕ░° ░є░ѕ░ј░░░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░¤░░ћ5, ░ѕ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѕ░µ ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ ░±░‹░» ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░№ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ ░Ѓ ░ґ░°░‚░° ░ї░ѕ ░ґ░°░‚░°, ░° ░Ѓ ░ґ░°░‚░° ░ї░ѕ ░ґ░°░‚░°. ░Ў░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░‚░µ░є░°░µ░‚ ░ґ░°░‚░°.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░„░°░є░‚ ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ђ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░є░° ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░Ѓ░‚░°░І░ѕ░ј ░Ђ“ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░µ░ј ░њ░ѕ░»░ѕ░ґ░‹░… ░.░. ░Ѕ░°░€░µ░» ░Ѓ░І░ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░·░° ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194, 198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░њ░ѕ░»░ѕ░ґ░‹░… ░░Ђ░░░Ѕ░‹ ░░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░‹ ░є ░Ј░¤░Ў░Ў░џ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░ѓ░¶░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░, ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░°░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¤░Ђ░ѓ░Ѕ░·░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ґ░°░‚░‹ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░І░░░ґ░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░.░’. ░Ў░µ░ґ░Џ░є░░░Ѕ░°
Банкротство