Решение по делу № 2-735/2017 от 17.02.2017

Дело №2-735

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

03 марта 2017 года

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

с участием помощника прокурора Нагаева И.Р.

при секретаре Заббаровой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Аксакова В.В. к ООО «***» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своих требований истец указал, что30.07.2015г. был принят на работу в ООО «***» на должность водителя, ДД.ММ.ГГГГ уволен основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Поводом к увольнению послужила недостача дизельного топлива, которое он перевозил автоцистерной 30.11.2016г. Согласно акта приема нефтепродукта была выявлена недостача в размере 285,82 кг.дизельного топлива. Он не согласен с указанным атом, поскольку бензовоз был опломбирован и при приемке пломба была не нарушена, перед приемкой не был произведен контрольный замер доставленного дизельного топлива, замеры были произведены только после перелива топлива, кроме того, у ответчика были данные GPS навигации, из которых видно, что автоцистерна останавливалась всего 1 раз возле территории Конарской НБ, где он под наблюдением камерКонарской НБ устранил неисправность тормозных систем. В материалах дела нет никаких доказательств, свидетельствующих о том, что им ДД.ММ.ГГГГ было произведено хищение перевозимого топлива. Сложившееся отношения между ним и ответчиком не позволяют ему восстановиться на работе и вести нормальную трудовую деятельность, в связи с чем он считает необходимым поменять основание для увольнения с п.7ч.1 ст.81 на увольнение по собственному желанию. Просит признать незаконным приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; изменить формулировку увольнения в его трудовой книжке на формулировку увольнения по собственному желанию; взыскать с ответчика 23063,04 руб., в счет взыскания заработной платы за период вынужденного прогула; в счет компенсации морального вреда 10000 руб., расходы на оплату услуг представителя 7000 руб.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому ответчик обязуется до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку в части формулировки основания увольнения Аксакова В.В.: вместо увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ изменить на увольнение по собственному желанию, а истец отказывается от исковых требований.

Условия мирового соглашения подписаны сторонами, им разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Учитывая, что отказ от иска и мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст.39, 173, п.5 ст.220, 221 ГПК РФ

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Аксаоым В.В. и ООО «***», по которому:

ООО «Дельта-Транс» обязуется в срок до 10 марта 2017 года изменитьв трудовой книжке Аксакова В.В. формулировку основания увольнения с пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст.33 ТК РФ увольнение по собственному желанию, а истец отказывается от исковых требований.

Стороны не имеют друг к другу претензий по судебным расходам.

Производство по делу по иску Аксакова В.В. к ООО «***» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 15 дней.

Судья: