Решение по делу № 2-428/2023 (2-2764/2022;) от 02.12.2022

Дело №2-428/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 января 2023 года                        г. Севастополь

Балаклавский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи: Казацкого В.В.

                                               при секретаре: Окуневой В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Табакова М. В. к ООО «Опытно-конструкторское бюро специального аэрокосмического оборудования» о взыскании компенсации за задержку в выплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации за задержку в выплате заработной платы, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен на должности юрисконсульта в ООО «Опытно-конструкторское бюро специального аэрокосмического оборудования». При увольнении своевременно окончательный расчет с ним осуществлен не был, в связи с чем за защитой своих прав истец обратился в суд и просит, после уточнения исковых требований, взыскать с ответчика компенсацию за задержку в выплате заработной платы 334 рубля 55 копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, были уведомлены, представитель истца направил заявление об уточнении исковых требований и о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, была уведомлена, направила письменные возражения на заявленные исковые требования, а также заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования частично обоснованными и такими, что подлежат частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был трудоустроен на должности юриста в ООО «Опытно-конструкторское бюро специального аэрокосмического оборудования», откуда был уволен по соглашению сторон. За период работы истца его доход составил 20909 рублей 20 копеек, что подтверждается соответствующей справкой о доходах.

При этом, согласно представленных суду сведений, за сентябрь 2022 года истцу было начислено – заработная плата 7056,82 рублей, удержано НДФЛ 917 рублей, к выплате 6139,82 рублей (фактически выплачено ДД.ММ.ГГГГ), за октябрь 2022 года истцу было начислено – заработная плата 12321,43 рублей, компенсация отпуска при увольнении 1530,95 рублей, компенсация за задержку 384,55 рублей, удержано НДФЛ 1851 рублей, к выплате 12385,93 рублей (фактически выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 10051,38 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 334,55 рублей).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет по начисленным ему суммам, положенным к выплате при увольнении, был осуществлен ответчиком лишь ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к убеждению, что с ответчика подлежала взысканию установленная ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку их выплаты.

В то же время, согласно представленных суду доказательств, вышеуказанная компенсация в размере 334,55 рублей в полном объеме была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем исковые требования в части ее взыскания с ответчика в настоящее время уже являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Учитывая обстоятельства дела, степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика непосредственно в доход бюджета города Севастополя пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 6,12,56,57,194-199,211,320,321 ГПК РФ суд-

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Опытно-конструкторское бюро специального аэрокосмического оборудования» в пользу Табакова М. В. компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

В удовлетворении исковых требований в иной части - отказать.

Взыскать с ООО «Опытно-конструкторское бюро специального аэрокосмического оборудования» в доход бюджета города Севастополя государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Балаклавский районный суд города Севастополя путем подачи апелляционной жалобы (апелляционного представления прокурором) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме составлено 03 февраля 2023 года.

Судья                                                                 В.В.Казацкий