Решение по делу № 2-1696/2019 от 13.08.2019

№***

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

30 сентября 2019 года                                                                           г. Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Бардиной Е.Е.

при секретаре Парфененко Е.В.,

помощник судьи Матюхин А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г.Орла в интересах Беляевой Татьяны ФИО11 к обществу с ограниченной ответственностью «Центральное экспериментально- производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Орла действующий в интересах Беляевой Т.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центральное экспериментально- производственное объединение» (далее ООО «ЦЭПО») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Железнодорожного района г. Орла проведена проверка по обращению Беляевой Т.Г. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «ЦЭПО» в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении.

Надзорным ведомством установлено, что Беляева Т.Г. 16.02.2018 была принята в ООО «ЦЭПО» на должность <данные изъяты>, 07.08.2018 уволена по п.3 ч.1 ст.71 ТК РФ по собственному желанию. На день увольнения Беляевой Т.Г. не была выплачена задолженность по заработной плате за период работы с февраля 2018 года по август 2018 года.

В связи с чем просит взыскать с ООО «ЦЭПО» в пользу Беляевой Т.Г. задолженность по заработной плате за период работы с февраля 2018 по августа 2019 в сумме 161 000 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29 736 руб. 70 коп., компенсацию причиненного морального вреда, в размере 20 000 руб., обязать ООО «ЦЭПО» произвести отчисления в налоговый орган страховых взносов с суммы заработной платы Беляевой Т.Г. за период работы с 16 февраля 2018 по 07 августа 2018 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Орла Беликова А.А. и истец Беляева Т.Г. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам искового заявления, указав, что в просительной части искового заявления допущена описка: просят взыскать задолженность по заработной плате с февраля 2018 г. по август 2018 г.

Ответчик ООО «ЦЭПО», будучи надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, причина неявки не известна, не просил рассматривать дело в его отсутствие.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения стороны истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав сторону истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда а также право на защиту от безработицы.

Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ).

Статьей 2 ТК РФ установлено, что основным принципом правовой регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений наряду с другими является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями ст.22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам, заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Беляева Т.Г. 16.02.2018 принята в ООО «ЦЭПО» на должность <данные изъяты>.

07.08.2018 года истица была уволена по п.3 ч.1 ст.71 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.

На день увольнения Беляевой Т.Г. не была выплачена задолженность по заработной плате за период работы с 16.02.2018 по 07.08.2018.

В связи с чем, работники ООО «ЦЭПО» в том числе и Беляева Т.Г. обратилась с коллективным заявлением в прокуратуру Железнодорожного района г. Орла по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «ЦЭПО», в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении.

В ходе проверки установлено, что при увольнении с занимаемой должности работодателем ООО «ЦЭПО» в лице генерального директора ФИО5 не выплачена заработная плата Беляевой Т.Г. с февраля               2018 г. по август 2018 г. включительно.

Представитель по доверенности ООО «ЦЭПО» ФИО12 явившаяся в прокуратуру района 08.07.2019, пояснила, что предоставить какие-либо документы относительно трудовой деятельности Беляевой Т.Г., в том числе по выплате заработной платы невозможно, так как кадровый и бухгалтерский учет в ООО «ЦЭПО» с февраля 2019 года не вдаётся, документы находятся в беспорядке и не систематизированы.

Как видно, из показаний, допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО7, ФИО8 и ФИО9, они совместно с Беляевой Т.Г. работали в ООО «ЦЭПО» на различных должностях. Заработная плата в данной организации не выплачивалась, многочисленные обращения к руководству организации по вопросу погашения задолженности результатов не дали. Беляева Т.Г. работала в отделе кадров, перед которой у ООО «ЦЭПО» также имелась задолженность по выплате заработной платы.

Свидетель ФИО9 также показала, что являясь заведующей     магазином при производственном цехе, имела доступ к служебной программе ООО «ЦЭПО» «1С:Предприятие», по сведениям которой заработная плата Беляевой Т.Г. составляла 23 000 руб. в месяц.

Таким образом, согласно представленного Прокурором Железнодорожного района г. Орла расчета, размер задолженности по заработной плате перед Беляевой Т.Г. за период с 16.02.2019 по 07.08.2018 составляет 161 000 руб.

Данный расчет проверен судом, является верным.

Поскольку стороной ответчика не опровергнуты суммы задолженности по выплате истцу заработной платы, указанные в исковых требованиях, на основании исследованных в совокупности документов, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы в указанной сумме.

В статье 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы согласно расчету процессуального истца, с которым соглашается суд, составит 29 736 руб. 70 коп.

Из положения ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца по поводу невыплаты заработной платы, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного морального вреда денежные средства в размере 20 000 руб.

В соответствии со ст. 10 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж, дающий право на получение страховой части трудовой пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды страхователями уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, от суммы перечисленных и поступивших в бюджет Пенсионного фонда России страховых взносов на застрахованное лицо зависит размер страховой части трудовой пенсии работника.

Согласно ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно абзаца 3 п.2 ст. 14 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с п. 9 ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вместе с расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам, плательщик представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

На основании п.2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно выписке из лицевого счета в отношении застрахованного лица Беляевой Т.Г., выданной ГУ Отделением пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области, ООО «ЦЭПО» не производило отчисление страховых взносов в отношении Беляевой Т.Г. за весь период ее работы в организации с февраля 2018 по август 2018.

Поскольку сведения об отчислениях за указанный период в пенсионном фонде отсутствует, а непредставление сведений индивидуального учёта ООО «ЦЭПО» нарушает права Беляевой Т.Г. на пенсионное обеспечение, а также не позволяет надлежащим образом исполнять Пенсионному Фонду Российской Федерации возложенные на него функции по учёту страховых взносов на индивидуальных лицевых счетах работающих граждан, суд находит данные требования подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЦЭПО» в доход бюджета муниципального образования г. Орел подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5315 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Орла действующего в интересах Беляевой ФИО13 к ООО «Центральное экспериментальное - производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центральное экспериментальное - производственное объединение» в пользу Беляевой ФИО14 задолженность по заработной плате с февраля 2018 по август 2018 в сумме 161 000 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении в размере 29 736 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Центральное экспериментальное - производственное объединение» произвести отчисления страховых взносов с суммы заработной платы Беляевой Т.Г. за период работы с 16.02.2018 г. по 07.08.2018 г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центральное экспериментальное - производственное объединение» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в сумме 5315 руб.

Ответчик вправе обратиться в Советский районный суд г.Орла с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Орловский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                               Е.Е. Бардина

Мотивированное решение изготовлено 04 октября 2019 г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>