Решение по делу № 2-5247/2024 от 18.07.2024

Дело № 2-5247

27RS0004-01-2024-006231-47

Решение

Именем Российской Федерации

19 августа 2024 года                                                                                г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Карпенко А.В.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Морозовой М.В.,

при секретаре судебного заседания Патрикеевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах Самофалов В.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный монолит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

Прокурор Индустриального района г.Хабаровска обратился в суд в интересах Самофалов В.П. с иском к ООО «Дальневосточный монолит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований прокурор сослался на то, что прокуратурой Индустриального района г.Хабаровска проведена проверка по обращению Самофалов В.П. по вопросу взыскания задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работодателем в лице генерального директора ООО «Дальневосточный монолит» (ОГРН 1122724010001). Проверкой установлено, что 09.01.2013 между ООО «Дальневосточный монолит» и Самофалов В.П. заключен трудовой договор № от 09.01.2013, согласно которому по настоящему трудовому договору работник принимается на должность инженера по материально-техническому снабжению в «Организацию» в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 09.01.2013 № 29 Самофалов В.П. принят на работу в Отдел материально-технического снабжения ООО «Дальневосточный монолит» на должность «Инженер материально-технического снабжения» с тарифной ставкой (окладом) 5 000 рублей на основании трудового договора № 29 от 09.01.2013. 30.11.2018 между ООО «Дальневосточный монолит» и Самофаловым В.П. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 29 от 09.01.2013, согласно которому работник принимается на работу на должность кладовщика с 01.12.2018. Работнику устанавливается должностной оклад 14 375 рублей, районный коэффициент 30% - 4 312 рублей 50 копеек и дальневосточная надбавка 30% - 4 212 рублей 50 копеек. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16.04.2024 № 7 Самофалов В.П. уволен из Общества на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). Проверка показала, что сроки выплаты заработной платы работнику ООО «Дальневосточный монолит» Самофалову В.П. в ООО «Дальневосточный монолит» установлены п. 9.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ООО «Дальневосточный монолит» 09.01.2020, согласно которым заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50 процентов должностного оклада, 10-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. Вместе с тем, вопреки установленным требованиям п.9.5 Правил, ст. ст.136, 140 ТК РФ работодателем ООО «Дальневосточный монолит» работнику Самофалов В.П. заработная плата за январь - апрель 2024 года, а также окончательный расчет в общей сумме 224 330 рублей 95 копеек при увольнении не выплачен (при сроке выплаты заработной платы с учетом п. 9.5 Правил: 25.01.2024, 09.02.2024, 22.02.2024, 07.03.2024, 25.03.2024, 10.04.2024, 16.04.2024). Также в нарушение ст. 236 ТК РФ, расчет и выплата денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работнику не произведена. Размер компенсации, подлежащей уплате ответчиком за нарушение сроков выплаты заработной платы за период: с 17.04.2024 по 24.06.2024 (на дату предъявления исковых требований ё суд), составляет 16 510 рублей 76 копеек. Прокурор просил суд взыскать с ООО «Дальневосточный монолит» в пользу Самофалов В.П. заработную плату в размере 224 330 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст.236 ТК РФ в размере 16 510 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Индустриального района г.Хабаровска ФИО4 исковые требовании поддержала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

В судебное заседание истец Самофалов В.П. не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик ООО «Дальневосточный монолит» не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.

Суд в порядке ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст.140 Трудового Кодекса РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Самофалов В.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Дальневосточный монолит» с 09.01.2013 в должности инженера по материально-техническому снабжению, что подтверждается приказом о принятии на работу № 29 от 09.01.2023, трудовым договором № 29 от 09.01.2013.

30.11.2018 между ООО «Дальневосточный монолит» и Самофаловым В.П. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 29 от 09.01.2013, согласно которому работник принимается на работу, на должность кладовщика в «Организацию» в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим трудовым договором. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей кладовщика с 01.12.2018.

Согласно приказу № 7 от 16.04.2024 Самофалов В.П. уволен из данной организации с 16.04.2024.

Из справки ООО «Дальневосточный монолит» № 35 от 07.06.2024 следует, что задолженность по заработной плате перед Самофаловым В.П. составляет 224 330 рублей 95 копеек, из которых: за январь 2024 года – 35 293 рубля 76 копеек, за февраль 2024 года – 46 606 рублей 71 копейка, за апрель 2024 года – 142 430 рублей 48 копеек.

Согласно расчету прокурора, сумма компенсации за задержку заработной платы за период с 17.04.2024 по 24.06.2024 составляет 16 510 рублей 76 копеек. Данный расчет проверен и признан правильным, арифметически верным.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования истцом заявлены обосновано и они подлежат удовлетворению, в связи с чем указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового Кодекса Российской Федерации» указано, что суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт задержки выплаты заработной платы истцу установлен судом и не оспаривается ответчиком.

С учетом изложенного, суд находит возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах Самофалов В.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный монолит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточный монолит» (ИНН 2721024410, ОГРН 1022700920461) в пользу Самофалов В.П. <данные изъяты> заработную плату в размере 224 330 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 510 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточный монолит» (ИНН 2721024410, ОГРН 1022700920461) в пользу муниципального образования «Городской округ «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 5 608 рублей 42 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья                                                                                                             Карпенко А.В.