Решение по делу № 2-792/2021 от 23.03.2021

Дело № 2-792/2021 г.               ***

УИД 33RS0005-01-2021-000906-57

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Александров                   4 мая 2021 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                      Рыбачик Е.К.

при секретаре                                 Копненковой М.И.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Александрове гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Комарову Сергею Владимировичу о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Комарову С.В. о взыскании затрат на обучение по договору № от 20.12.2018 в размере 19191 руб. 25 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что (дата) Комаров С.В. принят на работу в должности монтера пути 3 разряда. 20.12.2018 между ними заключен ученический договор № связанный с профессиональным обучением по специальности сигналист на базе Тульского подразделения МУЦПК в период с 14.01.2019 по 13.02.2019. По условиям указанного договора Комаров С.В. обязался после получения профессии проработать в обществе в соответствии с полученной квалификацией не менее двух лет. Однако приказом № от 11.08.2020 Комаров С.В. уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, понесенные работодателем затраты на его обучение в размере 19191 руб. 25 коп. не возместил.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Комаров С.В., будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание также не явился, отказавшись от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Возражений по сути заявленных требований не представил.

В силу изложенного, в соответствии с положениями ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ с согласия истца и на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела на основании трудового договора №, заключенного 23.03.2017 между ОАО «РЖД» и Комаровым С.В., на неопределенный срок, последний принят в Александровскую дистанцию пути г. Александрова на должность монтера пути 3 разряда (п. 1.2, 1.4 договора).

20.12.2018 между ОАО «РЖД» и Комаровым С.В. заключен ученический договор №, являющийся дополнительным к трудовому договору от 23.03.2017 № (п. 1.2 договора).

Согласно п. 1.1 указанного договора, им регулируются трудовые отношения между работодателем и работником, связанные в профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего) по профессии «сигналист» на базе Тульского подразделения Московского УЦПК в период с 14.01.2019 по 13.02.2019.

    В соответствии с п.п. 3.2.2-3.2.4 договора работодатель обязался обеспечить работнику возможность профессионального обучения за счет средств работодателя в соответствии с порядком, установленным в ОАО «РЖД»; работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере 44734 руб. 33 коп.

В свою очередь Комаров С.В. обязался прибыть по окончании обучения 14.02.2019 в Александровскую дистанцию пути; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2 лет (п.п. 3.1.6-3.1.7 договора).

Согласно п. 3.1.9 договора, при расторжении договора в соответствии с п. 2.2.4 договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

В случае расторжения трудового договора от 23.03.2017 № до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п. 3.1.7 договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно приложениям к ученическому договору № от 20.12.2018, стоимость обучения в Тульском подразделении МУЦПК по профессии «сигналист» с 14.01.2019 по 13.02.2019 составляет 16523 руб. 82 коп.; за период с 14.01.2019 по 31.01.2019 установлена стипендия в размере 36840 руб. 04 коп, за период 01.02.2019 по 13.02.2019 в размере 20130 руб. 45 коп.

Исходя из представленных в дело документов, суд находит установленным, что истцом в полном объеме исполнены принятые на себя обязательства по вышеназванному договору.

10.08.2020 на основании соглашения и приказа № трудовые отношения с Комаровым С.В. расторгнуты по соглашению сторон.

Из имеющейся в материалах дела копии соглашения от 10.08.2020 следует, что материальные претензии со стороны работодателя, связаны с профессиональным обучением и решаются в порядке, не связанным с увольнением.

Как следует из имеющегося в материалах дела заявления от 10.08.2020, Комаров С.В. просил из причитающей ему заработной платы за август 2020 года и пособия по временной нетрудоспособности, произвести удержание в счет возмещения понесенных ОАО «РЖД» затрат на его обучение в Тульском подразделении Московского УЦПК в размере 13967 руб. 59 коп. Здесь же указано, что им размер и основания удержания не оспаривается, подтверждает готовность погасить сумму долга.

Вследствие чего суд приходит к выводу, что стороны пришли к соглашению о возмещении ответчиком расходов, понесенных работодателем на его обучение.

Согласно представленным документам, в связи с обучением Комарова С.В. обществом понесены расходы на обучение в сумме 16523 руб. 82 коп., на выплату стипендии в сумме 56970 руб. 49 коп., затраты на командировочные расходы в сумме 31753 руб. 60 коп.

Расчет указанной суммы приведен истцом в представленном суду протоколе совещания начальника Александровской дистанции пути с участием Комарова С.В. от 10.08.2020 №, проверен судом, признан правильным и обоснованным, ответчиком не оспорен.

Из протоколов совещаний от 10.08.2020 № и № следует, что из заработной платы Комарова С.В. в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, произведено удержание 6378 руб. 93 коп. и 26779 руб. 91 коп.

10.08.2020 Комарову С.В. под роспись вручено уведомление о возмещении затрат по выплате стипендии и командировочных расходов в размере 19191 руб. 25 коп., в течение месяца со дня расторжения трудового договора от 23.03.2017 №.

Однако как установлено в ходе рассмотрения дела, задолженность в полном объеме ответчиком не погашена, иного им суду не представлено.

Таким образом, суд находит установленным, что в нарушение условий договоров № от 23.03.2017 и № от 20.12.2018 Комаров С.В. своих обязательств надлежаще не исполнил, не возместил затраты по выплате стипендии и командировочных расходов в необходимом размере, следовательно, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 767 руб. 65 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Комарова Сергея Владимировича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору № от 20 декабря 2018 года в размере 19191 (девятнадцать тысяч сто девяносто один) рубль 25 копеек.

Взыскать с Комарова Сергея Владимировича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» судебные расходы в размере 767 (семьсот шестьдесят семь) рублей 65 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения его копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий     ***      Рыбачик Е.К.

***

***