Решение по делу № 2-2867/2010 от 20.09.2010

дело № 2-2867/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

10 ноября 2010 года г. Нефтекамск

Судья Нефтекамского городского суда Республики Башкортостан И.Ф. Мутагаров,

при секретаре Л.М. Фазлетдиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Нефтекамск в интересах Тимирова Р. С. к ООО «Нефтекамскжилстрой-БЖС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Нефтекамск обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что в прокуратуру поступило обращение работников ООО «Нефтекамскжилстрой-БЖС» о нарушениях трудового законодательства. В результате проверки установлено, что Тимиров Р.С. работал по трудовому договору, у ответчика имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

На судебном заседании помощник прокурора Копань Ф.Е. и истец Тимиров Р.С. исковые требования поддержали по изложенным выше обстоятельствам, просили взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...

Представитель ООО «Нефтекамскжилстрой-БЖС» на судебное заседание не явился, хотя надлежаще извещен о дне и времени рассмотрения дела. Суду неизвестны причины их отсутствия.

При таких обстоятельствах, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав прокурора и истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На судебном заседании установлено, что в соответствии со справкой о задолженности по зарплате, выданной ООО «Нефтекамскжилстрой-БЖС», Тимиров Р.С. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Нефтекамскжилстрой-БЖС».

Сумма задолженности ответчика перед Тимировым Р.С. на ДД.ММ.ГГГГ составляет всего ... рублей, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ – ... рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ – ... рублей.

Доказательств выплаты ответчиком истцу заработной платы за указанный период не представлено.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░
10 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 30.11.2010 ░.