Решение по делу № 2а-3081/2021 от 26.08.2021

          Дело № 2а-3081/21

    25RS0005-01-2021-000243-15

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2021 года                                                                     г. Владивосток

       Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи                                      Лысенко Е.А.

    при секретаре                                          Каражеляскове Б.А.,        рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению индивидуального предпринимателя Янова Тимофея Павловича к Государственной инспекции труда в Приморском крае об оспаривании предписания от 11.12.2020 №25/7-5311-10-ОБ/12-7973-И75-125/2,

УСТАНОВИЛ:

Индивидуальный предприниматель Янов Т.П. обратился в суд с данным административным исковым заявлением, указывая, что являлся работодателем Ли Марины Алексеевны. Предписанием административного ответчика от 11.12.2020 предписано в срок до 27.01.2021 устранить нарушения трудового законодательства, а именно: выплатить Ли М.А. заработную плату за август 2020 года в размере 44 784 руб., а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и всех причитающихся при увольнении сумм в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вышеуказанным предписанием ответчик предрешает судебный акт Первореченского районного суда г. Владивостока о взыскании в пользу Ли М.А. заработной платы. Ли М.А. до обращения в Государственную инспекцию труда в Приморском крае подтвердила работодателю выплату ей заработной платы за август 2020г. в полном объеме, что подтверждается видеозаписью. Просит признать незаконным и отменить предписание Государственной инспекции труда в Приморском крае от 11.12.2020 №25/7-5311-10-ОБ/12-7973-И75-125/2.

Определением суда от 04.10.2021 в качестве заинтересованного лица привлечена Ли марина Алексеевна.

В судебное заседание стороны не явились, извещены о дате слушания, заинтересованное лицо Ли М.А. просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 150, 226 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных специальными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Как следует из части 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации, предписание государственного инспектора труда может быть обжаловано работодателем в суд в течение 10 дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Поскольку положения данной нормы устанавливают специальный срок для оспаривания работодателем предписаний государственной инспекции труда, то общий срок обращения в суд, установленный частью 1 статьи 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, применению не подлежит.

Как следует из ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Оспариваемое предписание вынесено 11.12.2020, как утверждает административный истец, получено 04.01.2021, следовательно, десятидневный срок для обжалования истек 14.01.2021. Административное исковое заявление подано 25.01.2021, то есть за пределами срока обжалования, установленного частью 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации. Ходатайства о восстановлении данного срока материалы дела не содержат.

В соответствии с частью 8 статьи 219 КАС РФ пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения административного иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 175, 180, 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

        Отказать в удовлетворении административного искового заявления индивидуального предпринимателя Янова Тимофея Павловича об оспаривании предписания.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

            Судья:                        Е.А. Лысенко