Решение от 25.02.2022 по делу № 2-956/2022 от 17.01.2022

Дело № 2-1-956/2022        УИД: 64RS0042-01-2022-000361-39

Решение

Именем Российской Федерации

25.02.2022 г.                                         г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре Щипицыной Д.В.,

с участием представителя истца Асыркина А.С. по доверенности Коневой И.В., представителя ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> по доверенности Силаевой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асыркина А. С. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

истец Асыркин А.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту – УПФР) о включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как общий стаж его лечебной деятельности составляет более 30 лет. Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии, в стаж лечебной деятельности не были засчитаны периоды работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» в исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и врача-акушера-гинеколога 1 родового отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, периоды нахождения на курсах повышения квалификации календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, период нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи. С решением УПФР истец не согласен, так как он работал в спорные периоды врачом-акушером-гинекологом в МУ «Перинатальный центр», в составе которого имелись отделения: акушерское физиологическое, акушерское патологии беременности, родовое (родильное), которые относятся к отделениям хирургического профиля, поэтому периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев. Календарно указанные периоды составляют 2 года 4 месяца 11 дней, которые бесспорно включены ответчиком в специальный стаж истца. С учетом кратного исчисления спорных периодов следует дополнительно включить 1 год 2 месяца 5 дней в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно справке ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ истец работал при нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, с ДД.ММ.ГГГГ - заместителем главного врача по лечебной работе, с ДД.ММ.ГГГГ - заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи в ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №». Работодатель также подтверждает, что с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истец постоянно осуществлял врачебную деятельность по должности врача-акушера-гинеколога. Согласно записям в операционных журналах стационара. Асыркин А.С. постоянно проводил операции в первом и втором родовом отделениях Данные обстоятельства подтверждаются приказами, личной карточкой формы Т-2, лицевыми счетами по начислению заработной платы и др. документами, которые послужили основанием к выдаче работодателем справки от ДД.ММ.ГГГГ., уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии. Считает, что периоды работы в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и оперирующего врача-акушера-гинеколога (в том числе курсы повышения квалификации) должны включаться в стаж для досрочного назначения страховой пенсии календарно и в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев). Календарно указанные периоды составляют 12 лет 5 месяцев 1 день, с учетом кратного исчисления всего 18 лет 7 месяцев 16 дней. С учетом всех спорных периодов на ДД.ММ.ГГГГ у истца имелось 33 года 5 месяцев 4 дня стажа лечебной деятельности, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии. При этом 30 лет стажа лечебной деятельности истец имел на ДД.ММ.ГГГГ, соответственно с указанной даты возникает право на досрочную страховую пенсию по старости. Однако, с заявлением о назначении пенсии истец обратился в УПФР ДД.ММ.ГГГГ Считая свои права нарушенными, истец, с учетом уточнений исковых требований истец просит суд обязать УПФР включить в стаж лечебной деятельности истцу, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» в исчислении один год работы как один год и шесть месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения; календарно и в льготном исчислении один год работы как один год и шесть месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в командировке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и врача-акушера-гинеколога, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и врача-акушера-гинеколога, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и врача-акушера-гинеколога, а также обязать УПФР назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Конева И.В. исковые требования с учетом уточнений поддержала по доводам, указанным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель УПФР по доверенности Силаева Н.М. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений, согласно которым Асыркин А.С. на дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ имеет 13 лет 06 месяцев 15 дней стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исчисленной по нормам п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, исчисленной по постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, 13 лет 06 месяцев 15 дней стажа на соответствующих видах работ, исчисленного по нормам ч. 8 ст. 13, ч.ч. 3, 4 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ и 13 лет 06 месяцев 15 дней стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, исчисленной с учетом постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» не может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном порядке 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку указанные отделения не предусмотрены разделом «Наименование структурных подразделений» Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ.№. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи не может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку право на включение периодов работы в подсчет специального стажа предоставлено врачам-руководителям учреждений осуществляющих врачебную деятельность. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), не может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку для врачей-руководителей учреждений необходимо осуществление врачебной деятельности в пределах основного рабочего времени а периоды работы по совместительству-это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №», истец работал по совместительству в должности врача-акушера-гинеколога 1 родового отделения на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ 1-л/с-с от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ (приказ 10-л/с-с от ДД.ММ.ГГГГ). Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета за вышеуказанный период одновременно отражена работа истца в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» и в ГАПОУ <адрес> «Энгельсский медицинский колледж Святого Луки». Таким образом, работодатель документально не подтверждает факт работы истца по должности врача-специалиста наряду с работой по должности заместителя главного врача на условиях совмещения. Период работы в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку по занимаемой основной должности врача-руководителя отсутствовал факт осуществления врачебной деятельности по должности врача специалиста. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, период нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев не могут быть засчитаны в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, т.к. включение указанных периодов не предусмотрено ни Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, ни Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №. Просит в иске отказать в полном объеме.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст. 7 ч. 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Такая государственная периодическая денежная выплата, как страховая пенсия, устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ (далее по тексту - ФЗ № 400-ФЗ).

В силу ст. 4 ФЗ № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При определении права на данный вид пенсии п. 20 ч. 1 ст. 30 указанного Закона применяется в совокупности с ч. 2 ст. 30 этого же Закона. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

В силу ч. 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ применяются при назначении досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета М. Р. от ДД.ММ.ГГГГ № - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как общий стаж его лечебной деятельности составляет более 30 лет.

Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии (л.д. 13-15).

В стаж лечебной деятельности истца не были засчитаны, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев работы период работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения, поскольку указанные отделения не предусмотрены п. 2 Постановления Совета М. Р. от ДД.ММ.ГГГГ №; в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев работы период работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения, поскольку указанное отделение не предусмотрено разделом «Наименование структурных подразделений» Перечня, утвержденного Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ; календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку включение указанных периодов не предусмотрено Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ; календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, так как документально не подтверждается осуществление врачебной деятельности по должности врача-акушера-гинеколога в пределах рабочего времени по основной должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи; календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи и по совместительству в должности врача-акушера-гинеколога 1 родового отделения на 0,5 ставки, поскольку для врачей-руководителей учреждений необходимо осуществление врачебной деятельности в пределах основного рабочего времени, а в периоды работы по совместительству – это выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время; календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев периоды работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), поскольку по занимаемой основной должности врача-руководителя отсутствовал факт осуществления врачебной деятельности по должности врача специалиста.

Трудовая деятельность Асыркина А.С. подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 17-19), которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что установлено ст. 66 ТК РФ, Постановлением Совета М. С., ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно материалам дела, после окончания Саратовского государственного медицинского университета истец я был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальное учреждение <адрес> «Перинатальный центр» (в дальнейшем реорганизовано в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр», с ДД.ММ.ГГГГ ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №») на должность врача акушера-гинеколога интерна 1 родового отделения.

С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в той же должности в 3 родильное отделение. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности врача-акушера-гинеколога 3 отделения акушерского патологии беременности, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в той же должности в 1 родовое отделение, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего отделением - врача-акушера-гинеколога 1 родового отделения, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал заместителем главного врача по лечебной работе, с ДД.ММ.ГГГГ - заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №».

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением СМ Р. от ДД.ММ.ГГГГ № право на пенсию за выслугу лет предоставляется врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. При этом исчисление стажа работы врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров исчисление сроков выслуги производилось как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев.

Приказом Минздрава С. от ДД.ММ.ГГГГ № «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций» в структуре учреждений здравоохранения отдельно были предусмотрены отделения хирургического профиля: родовое, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

В соответствии с Приказом Минздрава С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации работы родильных домов (отделений)» стационар родильного дома включал в себя родовое физиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделения для новорожденных детей.

Согласно Информационному письму Минтрудсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Пенсионного фонда РФ ДД.ММ.ГГГГ №, при рассмотрении вопроса о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 1991 г. за периоды до ДД.ММ.ГГГГ применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с Приказом Минздрава РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, хирургическими отделениями в стационарах указаны отделения (палаты): акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное).

В соответствии с Письмом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров», структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений. Родовые отделения предусматриваются в учреждениях охраны материнства и детства (родильных домах, перинатальных центрах), которые так же, как и акушерские отделения этих учреждений, относятся к отделениям хирургического профиля.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства РФедерации от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом, оперирующим врачам-специалистам всех наименований, работавшим в структурных подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев. Исчисление стажа в кратном порядке предусматривалось, для работавших в отделениях хирургического профиля стационаров: акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременности, родовом (родильном) перинатальных центров и родильных домов.

Согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № для оперирующих врачей-специалистов всех наименований сохранен аналогичный порядок исчисления стажа.

Учитывая, что истец работал в спорные периоды врачом-акушером-гинекологом в МУ «Перинатальный центр», в составе которого имелись отделения: акушерское физиологическое, акушерское патологии беременности, родовое (родильное), которые относятся к отделениям хирургического профиля, доводы истца о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 4 родильного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Согласно справке ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №» № от ДД.ММ.ГГГГ, Асыркин А.С. работал при нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя главного врача по лечебной работе, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя главного врача по акушерско-гинекологической помощи, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи в ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница №». Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец постоянно осуществляет дополнительный объем работы в должности врача-акушера-гинеколога (л.д. 21-24).

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста. Сертификат специалиста - документ, свидетельствующий о наличии определенных знаний и умений по соответствующей специальности в целях осуществления врачебной деятельности по должности врача-специалиста.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, призван способствовать разделению труда между врачами-специалистами, руководителями.

Врач-специалист согласно должностным обязанностям выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Врач-специалист должен иметь сертификат специалиста по специальности в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке. Например, акушер-гинеколог - сертификат специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», офтальмолог - сертификат специалиста по специальности «Офтальмология».

Руководитель организации (главный врач, заведующий, начальник медицинской организации) согласно должностным обязанностям: осуществляет руководство деятельностью медицинской организации; организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению; обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации; утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации; принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

Должностные обязанности и квалификационные требования врачей специалистов и врачей-руководителей различны.

В одном случае - это выполнение должностных обязанностей по должности врача-специалиста, имеющего соответствующее медицинское образование и сертификат специалиста (осуществление врачебной деятельности).

В другом случае - это осуществление функции по общему руководству учреждением, которая носит управленческий, организационный, административно-хозяйственный характер (отсутствие врачебной деятельности по должности врача-специалиста).

Главным врачом и его заместителями-врачами наряду с осуществлением должностных обязанностей руководителя, связанных с административно управленческой, хозяйственной деятельностью, также могут выполняться обязанности по осуществлению врачебной деятельности по должности врача-специалиста в пределах основного рабочего времени.

В соответствии с пунктом 5.3. Номенклатуры, утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №, врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Право на досрочную страховую пенсию по старости предоставляется врачам-руководителям при условии осуществления определенного объема работы по должности врача-специалиста наряду с работой по основной должности по должности врача-руководителя.

Судом установлено, что в спорные периоды наряду с работой по основной должности Асыркин А.С. постоянно осуществлял работу по должности врача-акушера-гинеколога: проводил операции в первом и втором родовом отделениях. Указанные обстоятельства подтверждаются операционными журналами (т. 2 л.д. 43-249, т. 3 л.д. 1- 243, т. 4 л.д. 1-249, т. 5 л.д. 1-144).

Кроме того, в эти периоды Асыркину А.С. производилась оплата в размере за совмещение профессии в должности врача-акушера-гинеколога, что подтверждается расчетными листками, карточками-справками, в связи с чем, суд приходит к выводу о включении указанных периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности календарно и в льготном исчислении один год работы как один год и шесть месяцев.

Согласно материалам дела, за время работы в ГАУЗ «Энгельсский перинатальный центр», истец находился на курсах по повышению квалификации с сохранением места работы и средней заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно материалам дела, Асыркину А.С. в 2008 г. присвоена и впоследствии подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «акушерство и гинекология». С 1999г. он имеет сертификат по указанной специальности.

Однако периоды работы, во время исполнения которой истца направляли на курсы повышения квалификации, не засчитаны пенсионным органом в его медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Исключение из стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации является неправомерным, поскольку согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативно правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу положений Федерального закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности.

Медицинские работники не имеют право осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (ст.ст. 21, 197). Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Аналогичные положения содержались в ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего ранее.

Следовательно, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Согласно материалам дела, в периоды прохождения курсов повышения квалификации за истцом сохранялись должность и место работы, а также средняя заработная плата.

С учетом изложенного, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Кроме того, в период работы в должности врача-акушера-гинеколога 3 родильного отделения в МУ «Перинатальный центр» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец направлялся в командировку. В период нахождения в командировке за мной сохранялись должность и место работы, а также средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Статья 167 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки. Так работнику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Следовательно, периоды нахождения работника в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая изложенное, период нахождения истца в командировке должен включаться в стаж для досрочного назначения страховой пенсии в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Таким образом, период нахождения истца в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев

Статьей 186 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, а именно: в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 1258-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» также предусмотрены защита государством прав и охрана здоровья донора, меры социальной поддержки.

Согласно правовой позиции, отраженной в определении Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № донорство крови является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Таким образом, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предоставленные истцу ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как донору, подлежат включению в медицинский стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости календарно и в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

С учетом спорных периодов на ДД.ММ.ГГГГ у истца имелось 33 года 5 месяцев 4 дня стажа лечебной деятельности, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии. При этом 30 лет стажа лечебной деятельности истец имел на ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, с указанной даты возникает право на досрочную страховую пенсию по старости. Однако с заявлением о назначении пенсии истец обратился в УПФР ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требование истца об обязании УПФР назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194–198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░. 20 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░ 4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░ 3 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, - ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, - ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, - ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░. 20 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: (░░░░░░░).

░░░░░.

░░░░░                ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░            ░.░. ░░░░░░░░