Решение от 20.08.2019 по делу № 02-3847/2019 от 21.05.2019

Решение

Именем Российской Федерации

20 августа 2019 года                                                                  город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Богдановой Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3847/2019 по иску Шешалевича В***  В*** к ЗАО «Российская корпорация средств связи» о взыскании задолженности по причитающимся работнику выплатам, компенсации за задержу выплат,  

   установил:

Шешалевич В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Российская корпорация средств связи», просит взыскать с ответчика задолженность по оплате среднего заработка за период приостановления работы за апрель 2019г. в размере 345 143,40 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 3 923,13 руб.  

Шелашевич В.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности – Анцева К.В. в судебное заседание явилась, наличие задолженности по выплате среднего заработка за апрель 2019г. и правильность расчета компенсации за просрочку не оспаривала.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Шешалевич В.В. с 17 апреля 2017г. работает по совместительству в ЗАО «Российская корпорация средств связи» в должности начальника отдела перспективных беспроводных технологий с окладом 200 000 руб. в месяц.

В связи невыплатой заработной платы 12 ноября 2018г. истец подал ответчику заявление  о приостановлении работы.   

Согласно ч.ч. 3,4 ст. 142 ТК РФ в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Оплата среднего заработка за период приостановления работы за апрель 2019г. ответчиком не произведена, расчет задолженности в сумме 345 143,40 руб. не оспаривается. 

За просрочку причитающихся работнику истцом по состоянию на 21 мая 2019г. начислены проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 3 923,13 руб.

Доказательств погашения задолженности не представлено, в связи с чем требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере 6 690,67 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░ ░*** ░*** ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░*** ░*** ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2019 ░ ░░░░░░░ 345 143,40 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 923,13 ░░░.,  

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 690,67 ░░░. 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: