Решение по делу № 2-1996/2019 от 15.11.2018

Дело № 2-1996/2019 03 июня 2019 года

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мончак Т.Н.,

при секретаре Ланском Б.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофименко Дмитрия Сергеевича к ООО «РОСАЛ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании внести записи о приеме и увольнении в трудовую книжку,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что стороны состояли в фактических трудовых отношениях с 15.05.2018 г. по 28.07.2018 г. Истец работал в должности продавца-консультанта, его заработная плата составляла 11 300 руб. Ссылаясь на то, что трудовые отношения с ним должным образом оформлены не были, истец просил установить в судебном порядке факт трудовых отношений с ответчиком в указанный период, взыскать с него заработную плату в сумме 22 000 руб., компенсацию за задержку выплаты 1 230,17 руб., в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., обязать ответчика внести записси в трудовую книжку и приеме и увольнении по собственному желанию с 13.07.2018 г.

В силу абзаца 7 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Как следует из материалов дела, стороны неоднократно извещались о слушании дела в судебных заседаниях 21.01.2019 г., 18.02.2019 г., 04.04.2019 г., 03.06.2019 г., в суд не явились, о разбирательстве дела в свое отсутствие и об отложении судебного заседания не ходатайствовали.

При таких обстоятельствах исковое заявление Трофименко Д.С. подлежит оставлению без рассмотрения по основанию, предусмотренному абз.7 ст. 222 ГПК РФ. Руководствуясь ст. 222 ГПК РФ, суд

определил:

Исковое заявление Трофименко Дмитрия Сергеевича к ООО «РОСАЛ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании внести записи о приеме и увольнении в трудовую книжку оставить без рассмотрения.

Разъяснить, что согласно части 3 статьи 223 ГПК РФ суд по ходатайству истца или ответчика отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом статьи 222 ГПК РФ, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья: