Решение по делу № 2-3736/2020 от 25.08.2020

Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2020 года

Гражданское дело № ******

66RS0№ ******-52

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В.,

при секретаре Кыдырбаевой А.Д.,

с участием представителя истца Батаниной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» к Заварзину Евгению Игоревичу о взыскании затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с иском к Заварзину Евгению Игоревичу о взыскании затрат на обучение в размере 74 759, 00 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 443, 00 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Екатеринбургским муниципальным унитарным предприятием «Трамвайно-троллейбусное управление» (в настоящее время ЕМУП «Городской транспорт») и Заварзиным Е.И. был заключен ученический договор № ****** на профессиональное обучение, согласно которого Истец обязался организовать обучение ответчика по профессии «водитель трамвая» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда один раз в месяц, по окончании обучения и сдаче экзаменов выдать документ установленного образца, подтверждающий полученную специальность и внести соответствующую запись в трудовую книжку, по окончании обучения заключить трудовой договор и обеспечить занятость в соответствии с полученной профессией, а Завархин Е.И. обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен, в трехдневный срок после завершения учебы заключить трудовой договор, приступить к работе и работать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет на предприятии. Ответчик прошел обучение по программе «водитель трамвая». Истец свои обязательства выполнил, в период с августа по декабрь 2018 г. выплатил ответчику стипендию в общей сумме 42 064, 11 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ЕМУП «ТТУ» на должность водителя трамвая. Приказом № № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, проработав на предприятии менее 3 лет.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 74 759, 00 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 443, 00 руб.

Представитель истца в судебном заседании доводы искового заявления поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не заявлял.

Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судом в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Октябрьского районного суда <адрес>.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в заочном порядке, против чего представитель истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между Екатеринбургским муниципальным унитарным предприятием «Трамвайно-троллейбусное управление» (в настоящее время ЕМУП «Городской транспорт») (Работодатель) и Заварзиным Е.И. (Ученик) был заключен ученический договор № ****** на профессиональное обучение, согласно которого истец обязался организовать обучение ответчика по профессии «водитель трамвая» со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда один раз в месяц, по окончании обучения и сдаче экзаменов выдать документ установленного образца, подтверждающий полученную специальность и внести соответствующую запись в трудовую книжку, по окончании обучения заключить трудовой договор и обеспечить занятость в соответствии с полученной профессией (п. 2.1 – 2.4 ученического договора), а Заварзин Е.И. обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен, в трехдневный срок после завершения учебы заключить трудовой договор, приступить к работе и работать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет на предприятии (п. 3.1 - 3.4 ученического договора).

Стоимость обучения одного человека за весь период составляет 110 010, 00 руб., что подтверждается калькуляцией на профессиональное 1 учащегося профессии «водитель трамвая» в УПЦ ЕМУП «ТТУ», являющейся неотъемлемой частью ученического договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ.

Размер выплаченной стипендии с августа по декабрь 2018 года подтверждается справкой о стипендии от ДД.ММ.ГГГГ и составляет суммарно 42 064, 11 руб. (август 2018 г.- 6 334, 25 руб.; сентябрь 2018 г.- 9 711, 00 руб., октябрь 2018 г.- 8 445, 00 руб., ноябрь 2018 г.-7 862, 86 руб., декабрь 2018 г.- 9 711, 00 руб.)

Приказом №-З/02К от ДД.ММ.ГГГГ Заварзин Е.И. была принят на работу в ЕМУП «ТТУ» на должность водителя трамвая.

Приказом №З/102-У от ДД.ММ.ГГГГ Заварзин Е.И. уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, проработав на предприятии менее 3 лет.

В соответствии со ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу п. 3.4 ученического договора Ученик обязан приступить к работе и работать по трудовому договору с «Работодателем» в соответствии с полученной профессией не менее 3-х лет на предприятии.

Согласно п. 4.1 ученического договора, при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

Перечень уважительных причин, освобождающих «Ученика» от ответственности за неисполнение принятых обязательств установлен п. 4.3 ученического договора и является исчерпывающим.

Вместе с тем, уважительных причин невыполнения кандидатом своих обязательств по ученическому договору в ходе рассмотрения дела не установлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 3.4 ученического договора, не проработал на предприятии (истца) не менее 3 лет, в связи с чем у ответчика возникла обязанность по возмещению понесенных истцом затрат на обучение.

Согласно представленного истцом расчета, затраты на обучение Заварзина Е.И. пропорционально отработанному времени составляют 74 759, 00 руб., судом проверен данный расчет, признан верным.

Принимая во внимание, что на момент вынесения настоящего решения сумма, затраченная истцом на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную сумму в размере 74 759, 00 в счет возмещения расходов, понесенных истцом на обучение.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере 2 443, 00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, положения ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 443, 00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» к Заварзину Евгению Игоревичу о взыскании затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Заварзина Евгения Игоревича в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» затраты на обучение в размере 74 759, 00 руб., а также расходы по уплате госпошлины в сумме 2 443, 00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такого заявление подано, - течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                 Хрущева О.В.