Решение по делу № 2-442/2019 от 04.03.2019

      Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Черемхово                                                                                       19 апреля 2019 года

    Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Некоз А.С., при секретаре Цуленковой Е.В., с участием помощника прокурора г. Черемхово Шинкоренко А.А., истца Храмцова В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-442/2019 по иску Храмцова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие получения профессионального заболевания, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

    Храмцов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда.

    В обоснование иска указано, что истец работал по трудовому договору у ответчика в должности машиниста экскаватора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ по п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с получением профессиональных заболеваний и отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением. Общий стаж трудовой деятельности в данной профессии на предприятии угольной промышленности 28 лет. Согласно Заключению № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Клиникой Ангарского филиала ФГБУ «Восточно-Сибирский институт медицины труда и экологии человека» истцу установлен заключительный диагноз: <данные изъяты>. На основании результатов расследования установлено, что настоящие заболевания являются профессиональными, и возникли в результате длительного воздействия на организм вредных производственных факторов, при эксплуатации горных машин, принадлежащих Ответчику. Согласно справок МСЭ-2017    №,    МСЭ-2017    №№, выданных ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах -30% и 10% в связи с профессиональным заболеванием (заключение № от 05.02.2015г.) и на основании указанных выше актов о случае профессиональных заболеваний от 24.02.2015г. В связи с установленными профессиональными заболеваниями, истцу ежегодно необходимо проходить обследование и лечение в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований». Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований», он находился на обследовании и лечении в клинике с 27.01.2015г. по 05.02.2015г. по имеющимся заболеваниям профессионального характера. За обследование и лечение в период с 27.01.2015г. по 05.02.2015г. в указанном выше лечебном учреждении с истцом был заключен Договор № от 27.01.2015г. на оказание платных медицинских услуг. Сумма к оплате составила <данные изъяты> рублей. Согласно    медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований», истец находился на обследовании и лечении в клинике с 25.01.2016г. по 01.02.2016г. по имеющимся заболеваниям профессионального характера. За обследование и лечение в период с 25.01.2016г. по 01.02.2016г. в указанном выше лечебном учреждении со мной был заключен Договор № от 25.01.2016г. на оказание платных медицинских услуг. Сумма к оплате составила <данные изъяты> рублей. Отношения по возмещению работодателем вреда, работникам вследствие-получения увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются законодательством РФ и Соглашениями на предприятии (п.9 п/п 9.2.6 Коллективного договора на 2018 год). Таким соглашением на предприятии является коллективный договор по ООО «Компания «Востсибуголь». Истец направил в адрес работодателя письмо с просьбой выплатить денежные средства за понесенные затраты, но получил отрицательный ответ. Незаконный отказ ответчика от выплаты компенсаций и гарантий до настоящего времени, связанных с возмещением вреда здоровью влечет причинение морального вреда, выразившегося в психологических переживаниях по поводу неисполнения указанных выше норм коллективного договора, испытании чувств обиды от нарушения ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым полагал, что ему был причинен моральный вред, т.к. переживал по данному поводу, перенес психологическую травму, в виду того, что сумма в <данные изъяты> рублей является для бюджета его семьи существенной, понимал, что не получив профессионального заболевания, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения. Таким образом, по вине ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в <данные изъяты> рублей.

    В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в его пользу <данные изъяты> рублей, в счет возмещения расходов за лечение и обследование в Ангарский клинике ФГБНУ ВСИМЭИ и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

    В судебном заседании истец Храмцов В.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении в полном объёме.

    Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь», в судебное заседание не явился, будучи извещённый о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд в известность не поставил, об отложении судебного заседания не просил.

    На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Компания «Востсибуголь».

    Выслушав истца Храмцова В.А., заслушав заключение помощника прокурора г. Черемхово Шинкоренко А.А., полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    В соответствии со ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, указанное пособие относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью.

    В силу п. 2 ст. 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом.

    Согласно ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

    Отношения по возмещению работодателем вреда работникам, вследствие увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей в ООО «Компания «Востсибуголь», регулируется, в том числе, Коллективным договором ООО «Компания «Востсибуголь».

    Судом установлено, что согласно сведений трудовой книжки истца, Храмцов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ООО «Компания «Востсибуголь» в трудовых отношениях в должности машиниста экскаватора на участке горных работ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

    Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста экскаватора Храмцова В.А., работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие <данные изъяты>) от ДД.ММ.ГГГГ На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия общей вибрации, возникшей в результате эксплуатации оборудования. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие общей вибрации, превышающей предельно-допустимые уровни от 1 дБ до 10,4 дБ (фактически измеренные в 2010 г. – 111,4 дБ при ПДУ – 101 дБ; в 2011 г. – 115 дБ при ПДУ – 109 дБ, в 2014 г. – 110 дБ при ПДУ – 109 дБ), локальной вибрации, превышающей предельно-допустимые уровни 2 дБ до 2,9 дБ (фактически измеренные в 2010 г. 114, 9 дБ при ПДУ 122 дБ, В 2011 Г. 128 дБ при ПДУ 126 дБ). При этом наличия вины работника не установлено.

ДД.ММ.ГГГГ актом о случае профессионального заболевания у машиниста экскаватора Храмцова В.А., работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие профессиональной двухсторонней нейросенсорной тугоухости значительной степени снижения слуха от ДД.ММ.ГГГГ На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, возникло в результате длительного воздействия производственного шума, возникшего в результате эксплуатации оборудования. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие производственного шума на организм, превышающего предельно-допустимые уровни от 3 дБА до 12,8 дБА (фактически измеренные в 2010 г. – 92,8 дБА, в 2011 г. 86 дБА, в 2013 г. 83 дБА, в 2014 г. 84 дБА при ПДУ – 80 дБА).

    Согласно справке МСЭ -2017 №, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № Храмцову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% по профессиональному заболеванию на основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ

    Справкой МСЭ -2017 № ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № подтверждено, что Храмцову В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% по профессиональному заболеванию на основании акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ

    Из медицинского заключения № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» следует, что Храмцов В.А. находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: <данные изъяты>. Данные заболевания являются профессиональными. Противопоказана работа в контакте с общей и локальной вибрацией, физических нагрузок, в условиях повышенного шума, превышающего ПДУ, общего охлаждения. Нуждается в постоянном рациональном трудоустройстве, освидетельствовании во МЭС. Повторное обследование в клинике через год.

    Согласно медицинского заключения № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» следует, что Храмцов В.А. находился на обследовании и лечении в клинике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с основным диагнозом: <данные изъяты> в постоянном рациональном трудоустройстве, освидетельствовании во МЭС. Повторное обследование в клинике через год.

    Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и Храмцовым В.А. заключен договор оказания платных медицинских услуг на 08 календарных дней. Сумма к оплате составляет <данные изъяты> руб.

    Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ Храмцовым В.А. оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» <данные изъяты> руб. за лечение и обследование 08 календарных дней.

    Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и Храмцовым В.А. заключен договор оказания платных медицинских услуг на 10 календарных дней. Сумма к оплате составляет <данные изъяты>.

    Квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ Храмцовым В.А. оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» <данные изъяты>. за лечение и обследование 10 календарных дней.

    Таким образом, общая сумма, оплаченная Храмцовым В.А. в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» за лечение и обследование составляет <данные изъяты>

    На основании ст. 45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

    Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ.

    В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

    Как следует из пункта 9.2.6 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с 01.10.2014 г. по 30.09.2017 г., в случае установления работнику, уполномочившему соответствующий орган Профсоюза представлять их интересы в установленном порядке, впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда выплачивает единовременную компенсацию за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).

        Пункт 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с 01.10.2014 г. по 30.09.2017 г. закрепляет отношения по возмещению работодателем (руководителем) вреда, причиненного работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Соглашениями. Работодатель (руководитель) обязуется оплатить работнику, получившему производственную травму, все расходы, связанные с лечением последствий этой травмы и последующей реабилитацией до полного излечения (до стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

        Аналогичные положения содержатся п. 9.2.3 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Храмцов В.А. обратился в филиал «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» с заявлением о возмещении затрат, понесенных им при обследовании в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ за 2015 г., которое оставлено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ без удовлетворения.

    Исследовав представленные доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что актами от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания у Храмцова В.А. подтверждено наличие заболевания профессионального характера, а именно, вибрационной болезни первой- второй <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и профессиональной <данные изъяты>.

    Из материалов дела усматривается, что профессиональное заболевание истцом приобретено именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда. Ответчик, в силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

    С учетом изложенного, суд считает установленным, что наличие профессиональных заболеваний у истца Храмцова В.А. возникло в связи с виновными действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда.

    Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

    Таким образом, обязанность возмещения причиненного Храмцова В.А. вреда здоровью лежит на ООО «Компания «Востсибуголь», как на работодателе.

    Приобретение профессионального заболевания истцом в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь» ответчиком не оспорен, доказательств обратного суду не представлено.

    Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу истца подлежит заявленная денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей, потраченная истцом Храмцовым В.А. на медицинское обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в связи с полученным истцом профессиональным заболеванием, которое возникло в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь».

    Ст. 184 Трудового кодекса РФ установлено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Истец Храмцов В.А. в обоснование требований о компенсации морального вреда в судебном заседании ссылался на то, что в результате незаконного отказа ответчика в выплате компенсаций и гарантий, связанных с возмещением вреда здоровью ему причинен моральный вред, выразившийся в психологических переживаниях, испытании чувства обиды, поскольку если бы он не получил профессиональное заболевание, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения.

    В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья.

    При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ суд принимает во внимание степень вины ООО «Компания «Востсибуголь», а также характер и степень нравственных страданий Храмцова В.А., который в связи с полученными в период работы у ответчика профессиональными заболеваниями вынужден был за свой счет проходить медицинское обследование по случаю этих заболеваний, впоследствии в связи с необоснованным отказом ответчиком возместить эти расходы, кроме того, вынужден обратиться в суд за судебной защитой.

    Характер нравственных страданий Храмцова В.А. суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.

    С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу Храмцова В.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Поэтому с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» также надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. в бюджет муниципального образования «город Черемхово» (в соответствии со ст. 333.19 НК РФ: <данные изъяты> руб. Берется: <данные изъяты> руб. Итоговый размер госпошлины: <данные изъяты>. по требованиям неимущественного характера, составляет <данные изъяты> руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

    РЕШИЛ:

    Исковые требования Храмцова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» Филиал «Разрез «Черемховуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие получения профессионального заболевания, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда - удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу Храмцова В.А. расходы на обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» в сумме <данные изъяты> рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                                        А.С. Некоз

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.