Решение по делу № 2-848/2019 от 03.12.2018

Дело № 2-848/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

При секретаре Малоземовой О.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 9 января 2019 года дело по исковому заявлению Остаповой Е.В. к ООО ТехноЛес о взыскании процентов за задержку выплат и компенсации проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Остапова Е.В. обратилась в суд с заявлением к ООО ТехноЛес.

В судебном заседании стороны участия не принимают, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ответчик - по юридическому адресу организации согласно выписке из ЕГРЮЛ.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ и в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Остапова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ТехноЛес с 1 июня 2017 года, работала в должности старшего бухгалтера.

Трудовые отношения между сторонами прекращены 9 августа 2018 года.

В соответствии со ст. ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как указано в исковом заявлении, работодателем за период работы истицы в организации ответчика нарушались сроки выплаты заработной платы. Ответчиком не произведена выплата компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно.

Как установлено при рассмотрении дела, 1 июня 2017 года между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно п. 7.5 трудового договора во всем остальном, что не предусмотрено трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

В подтверждение доводов о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы истицей представлена справка о безналичном зачислении по счету, открытому на имя Остаповой Е.В., заработной платы и отпускных сумм, расчет процентов за задержку выплат.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, отзыв на заявленные требования о взыскании процентов и контрасчет суду не представил.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено нарушение прав истца со стороны ответчика по выплате причитающихся сумм заработной платы и отпускных сумм в установленные трудовым договором сроки, в связи с чем подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в заявленном размере 6 206 руб.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно представленных проездных документов, истец с несовершеннолетним сыном выезжала на отдых по маршруту ... в период с 21 по 31 июля 2018 года.

9 августа 2018 года Остапова Е.В. обратилась к работодателю с заявлением об оплате проезда. Ответчик получил заявление 29 августа 2018 года, однако оплату не произвел.

Статьей 313 ТК РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

До 1 января 2005 года статья 325 ТК РФ предусматривала обязанность работодателя за счет собственных средств производить оплату проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и неработающим членам семьи.

В статье 325 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) законодатель установил, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами, не ограничивая право работника негосударственных организаций на получение компенсации расходов.

Истцом представлены копии проездных документов по маршруту ... на сумму 2 325 руб. (700 + 350 + 850 + 425), документы об оплате тура в п. Береговое по договору на оказание туристских услуг, заключенному с турагентством Фиеста, на сумму 15 200 руб. (4 600 руб. – 28 мая 2018 года и 10 600 руб. – 2 июля 2018 года).

Поскольку ответчиком не оспорено право истицы на компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация расходов по проезду в размере 17 525 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ТехноЛес в пользу Остаповой Е.В. проценты за задержку выплат в размере 6 206 руб., компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно в размере 17 525 руб.

Взыскать с ООО ТехноЛес госпошлину в доход местного бюджета в размере 911,93 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова

...

...