Решение от 06.06.2022 по делу № 2-3037/2022 от 13.04.2022

Дело № 2-3037/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2022 г.                                            г. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Быковой О.М., при секретаре Белобровой Д.П. с участием истца Ульянова А.В., его представителя по устному ходатайству, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Ульянова Александра Васильевича к ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Ульянов А.В. обратился в суд с названным иском, указав, что он в период с 07.08.2019 по 25.01.2022 года работал в ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» в должности монтажника в строительно-монтажном участке №. 25.01.2022 трудовой договор был расторгнут по собственному желанию работника. При увольнении помимо трудовой книжки истцу ответчиком были выданы справка о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год, справка о доходах и суммах налога физического лица за 2022 года, справка от 25.01.2022 о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшедствующих году прекращения работы, сведения о страховом стаже застрахованных лиц за 2022 год. На протяжении последних шести месяцев работы у ответчика заработная плата выплачивалась нерегулярно, с задержками. Расчет с истцом ответчиком не был произведен до настоящего времени. В связи с указанным, задолженность ответчика перед истцом составляет 195 311, 51 рублей, из которых 134 624,50 рублей – задолженность по заработной плате за декабрь 2021 года, 60 687,01 рублей – задолженность по заработной плате за январь 2022 года.

Просит суд взыскать с ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 195 311, 51 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству Ульянова И.А. на удовлетворении иска настаивали, пояснили, что 29.04.2022 года на счет Ульянова А.В. поступили денежные средства в счет заработной платы в размере 21 080, 7 рублей.

Ответчик – представитель ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» в судебное заседание не явился, направил письменные возражения на иск, в которых пояснил, что Ульянов А.В. в период с 07.08.2019 года по 25.01.2022 года являлся штатным сотрудником ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» в должности монтажника. В связи с трудным материальным положением ответчик не имел возможности своевременно исполнить обязательства по выплате заработной платы при увольнении и произведении с истцом окончательных расчетов. В настоящий момент ответчиком предпренимаютя все меры, чтобы погасить образовавшуюся задолженность, в частости, ведется судебная работа по взысканию дебиторской задолженности. Просил снизить сумму компенсации морального вреда до 1 000 рублей, поскольку требования истца о взыскании компенсации моральногов вреда в размере 30 000 рублей завышены, несоразмерные нарушенному праву.

Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

       В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

       В соответствии с ч.3 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из пояснений истца следует, что он в период с 07.08.2019 по 25.01.2022 года работал в ООО «ГОРМЕХСТРОЙ» в должности монтажника в строительно-монтажном участке №. Данный факт подтверждается также доводами ответчика, изложенными в возражаениях ответчика.

Данный факт подтверждается также соответсвующими записями во вкладыше в трудовую книжку истца и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.04.2022 года (л.д.21-25, 26-31)

25.01.2022 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инциативе работника.

В нарушение норм трудового законодательства в день преращения трудового догово░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 2021 ░░░ ░░ ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 154 740, 81 ░░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13% ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 134 624, 50 ░░░░░░ (░.░.32).

░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ 69 755, 01 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13% ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░ 60 687,01 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░ ░░░ (░░░) № ░░ ░░░░░ ░ 01.01.2021 ░░░░ ░░ 23.05.2022 ░░░░.

░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, 29.04.2022 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21 080,77 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2021 ░░░░

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.12.2021 ░░░░ ░░ 25.01.2022 ░░░░ ░ ░░░░░ 174 230,65 ░░░░░░ (134 624, 50+60 687,01 – 21 080,7).

      ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 142 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 236 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 16 849, 96 ░░░░░░ (░.░.7).

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 140 ░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 194-198, 235 ░░░ ░░,

░░░░░

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 174 230,65 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 04 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 849,96 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 196 080,61 ░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░                                                 ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 14 ░░░░ 2022 ░.